建筑安装企业基层党建政工工作的创新与发展

王雅

（重庆工业设备安装集团有限公司第三分公司 重庆 400051）

摘 要：在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。建筑安装企业作为我国经济发展的重要组成部分，在党建工作中仍然存在不足，文章基于目前建筑安装企业党建的一些问题展开了讨论，提出了一些创新措施的建议，以期对推动建筑安装企业的党建工作起到一定的指导作用。

关键词：建筑安装企业；党建工作；创新；发展

1当前建筑安装企业党建工作存在的不足

1.1对党建工作的重视不够

当前建筑安装企业非常注重生产建设和经营工作，但是对单位党建政工工作的重视程度却略显不足。这样一来，就导致党务部门难以发挥其应有的作用，也无法做好党务工作者队伍职业化建设工作。不仅如此，当前也没有形成健全的党务工作人员机制，同时也没有制定出相应的党务工作者配套保障制度和激励制度。某些党务工作者在晋升党务干部时，并没有严格按照相应的晋升选拔机制来进行晋升，这就导致某些工作能力不强却担任在重要的党务工作岗位上。与此同时，很多工作能力非常强，且年龄相对较小的年轻党务工作者却无法充分发挥出自己的作用。对于党务工作者来说，不需要论资历，也不需要论关系，只需要根据能力来评判，能者上，弱者下，这就是党务工作者的工作作风。

1.2党建工作机构不强

经过国有建筑安装企业制度改革之后，企业的部门架构、人员管理等各方面都发生了不同程度的改变，党建部门在这次改革中经历了部门合并、人员精简等改革措施，以改革前的一家国有建筑企业为例，该家企业共有员工1000人左右，这种规模的企业一般要设置党政机关、组织部、宣传部、监察机构等各项部门，还要有各级机关工会的配备的各级领导干部数量就不少于20人。并且在基层单位也会配备相应开展党建工作的部门。但是经历过改革之后，大量党建工作机构合并裁撤，剩下的党建机构不论是部门数量还有人员素质都与当下全新的企业结构不兼容，剩下的工作人员的各方面素质也不足以在改革后的企业中推动党建工作的进行。改革完成后的党建体系，领导层的党组织与工会组织和基层的各部门单位之间缺少了中间沟通传递信息的各种机构，这就导致企业上下交流不通畅，基层员工缺乏反馈渠道，领导的各项工作指令传递不畅通。

1.3党建工作没有吸引力

受到当前国有建筑企业重视盈利的氛围影响，企业的员工和党员往往也重点关注起个人利益，因此企业对于党建工作的经费支持不足，这就造成了企业内部开办的各项活动举办困难，吸引不到员工的注意力，缺少参与热情，各项党建活动流于表面，还有部分企业基层单位较为分散，员工缺少集中场所，难以开展活动，这都造成了企业党员和员工的思想情况无处反馈。

1.4少数基层党组织工作实效未能充分体现

在目前企业基层支部书记中，有的对经济和业务工作不够熟悉，因而找不准、找不到基层党的建设服务项目管理大局的切入点和着力点；有的尽管能够把基层党组织建设同项目管理工作结合起来，但在实际工作中迎难面而进不够，工作成效不明显，造成基层党组织可有可无现象。基层党组织的建设思想应贯穿于项目管理的全过程，与施工相互有机结合，形成合力，为项目规范、高效运营起到润滑剂的作用。

2党建工作的创新与发展措施建议

2.1党建工作机制的创新

在建筑企业的日常运营管理中，要将党建工作作为一项重要工作推行下去，党建工作不是某一部分人的工作而是全企业上下共同的工作，将党建工作与企业日常的经营管理共同看待，党建工作作为企业考核的重要指标之一。通過建立健全党建工作制度，将对于党员的管理和引导工作标准化。具体为：

（1）在企业中设立专门的干部职位，将企业文化总结传承发扬下去，统一党政工团的思想，完善政治思想工作体系。

（2）推行一岗双责的工作制度，确保党建工作受到重视得以顺利推行。

（3）建立健全的监督制度，党建工作中监督机制必不可少，通过建立举报渠道，加强法律法规的学习，使党员干部时刻受到群众的监督，帮助党建工作顺利展开，保证企业健康发展。

2.2解放思想，创新基层党建工作的思想观念

要以科学发展观统领党的建设，全面提高党建基层科学化水平。因此党的基层建设必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。要深刻认识基层党建工作的重要作用，树立发展为第一要务的观念，明确基层党建工作就必须服从服务于发展经济建设这个中心，配合抓好项目安全、质量、进度等管理，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。基层组织应深刻认识目前建筑市场竞争激烈的形势，不断增加基层党组织的亲和力与感召力，以求真务实、团结拼搏的党建实效去推动业务工作的顺利开展。

2.3改进工作方式内容，激发基层党建工作内在活力

党的基层组织担负着协调群众、发动群众，把党的方针路线、政策策略切实落到基层的重要责任。党的基层组织建设是否成功，工作成效是否明显，党组织的战斗力、凝聚力是否强大，都要以管理团队是否和谐、项目各项目标是否按时完成、职工群众利益的实现程度等来衡量和检验，因此党的基层组织应不断改进工作方式，创新活动内容，不断增强基层党组织的影响力。首先要发挥党建思想政治工作优势和群众工作优势，综合运用经济、行政制度等手段和教育、协商、疏导等方法，组织开展基层党组织工作；其次要尊重党员的主体地位，发挥党员促进社会和谐的表率作用，健全机制，让党员经常教育，永葆先进性，推动广大党员在工程建设中发挥先锋模范作用。

2.4提高党务工作者队伍的管理水平

作为党务工作者，必须要具备一定的管理水平。针对当前企业党务工作者存在管理水平相对较差的问题，我们制定出党务工作者专职管理制度。凡是担任党务工作人员的员工，必须经过长期锻炼和多岗位实践。对于一些身兼数职的基层党务工作者，根据实际情况对其工作岗位进行合理调整。这样一来，实现了党务管理工作效率和质量的提升。此外，针对当前企业党务工作者职务存在岗位分配不合理的现状，按照员工实际学历专业、工作特长来进行适当调整。让工作能力强的员工担任重要党务管理职位，让工作能力差的员工从重要党务管理职位上调整下来，严禁企业两级党组织盲目根据党务工作者年龄和威望来调整工作岗位，一切岗位的调整都必须要根据员工实际工作能力来进行。

2.5切实为员工解决问题

在实际的建筑安装企业基层党建政工工作过程中，工作人员要建立一座通往企业基层员工心灵的桥梁，加强与基层员工的感情交流，多关心基层员工，切实帮助基层员工排忧解难。在政工工作方法的问题上，扫清权威的障碍，与基层员工建立良好的互信互爱关系。对于一些特殊的基层员工，要具体问题具体分析，可以通过现代员工普遍运用网络的特点，通过微信群、微博等，加强与员工交流，真正走入员工的内心。

3结语

总之，国有建筑安装企业是国家经济命脉的重要组成部分，在国家的经济发展中起到非常重要的作用。当前建筑安装企业思想政治工作中存在的一些问题，需要从切实思想建设、党员领导干部的作风建设、党建工作创新力度等方面进行改善与创新，推动建筑安装企业的基层党建政工工作的发展。

参考文献：

[1]魏振营.实效型党建政工工作体系的构建研究[J].绿色环保建材，2016，02：156+155.

[2]梁定亮.探究建筑企业基层党建工作创新的意义[J].建材与装饰，2016，31：99-100.