浅谈如何当好新时期农场党委书记

吴春华

一个农场党委是否有坚强的战斗力，很大程度上取决于有没有一个得力的党委书记。随着农场改革的不断深入，职工思想状况、知识水平等都发生了较大变化，对农场党委书记提出了更高的要求。在新形势下， 如何才能当好农场党委书记呢？我认为，当好农场党委书记要做好如下几点：

1 要强化学习，提升自身素质

农场党委书记如何把工作搞好，如何促进党委内部的稳定，关键要看自身对党的方针的把握如何，对党和国家的政策学习领会是否深透，这关系到工作水平和思想判断能力问题。工作水平和思想判断能力的提升，关键是坚持学习，当前重要是抓好“两学一做”活动。这要求农场党委书记通过学习提升如下几个素质。

1、提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用邓小平同志“解放思想，实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。

2、提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。

3、提升自身的知识素质。思想政治工作本身是一门科学，它有独立的理论体系，它又涉及各种综合性科学。因此，作为党委书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。未来是知识经济时代，这一时代的核心是以人为本，因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。只有及时地补充、不断地学习，才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。

2 要强化协调，促进党委工作顺利开展

党委书记除了要完成党务工作外，还要通过协调各方面关系，形成合力，以保证党的路线、方针、政策，以及上级布置的各项工作任务和本党委各项工作目标得以贯彻落实。

首先，要树立全局观念，要以对工作负责任的态度，积极沟通协调好上下级关系和同级行政领导的关系，在互相尊重理解，互相信任支持，相互紧密配合，在达成共识的基础上开展工作，尽最大的努力确保上级精神的上传下达和有效贯彻，以及确保农场各项工作任务的落实和完成。其次，，要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对党委工作的大力支持；再次，要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，使单位同志在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

3 要强化群众意识，增强做好群众工作的本领

群众工作是党委的重要任务，善于做群众工作是党的优良传统和优势，作为党委书记对此要有清醒认识。但在新的形势面前，我们的一些干部存在着群众工作“本领恐慌”，不愿、不会甚至不敢做群众工作，疏远了党群干群关系，这种不良倾向必须坚决克服。围绕加强群众工作，要学会依靠群众。无论形势怎么变、体制机制怎么转，全心全意依靠职工群众的方针不能变，要有群众观点，要多关心和了解职工群众的困难和疾苦，千方百计多为职工群众做好事、办实事，做群众的贴心人。日常中要积极支持工会、女工组织开展工作，发挥工会和女工组织在群众工作方面的作用。认真做好送温暖工作，如对因病住院的退休及现职职工做好探访、慰问，尽最大的努力解决好职工的实际困难和问题，让职工感受到组织的关心和温暖，从而增强党委的战斗力和凝聚力，以推动党委各项工作业务的开展，促进党委内部的稳定。

实践证明，只要职工群众心齐了，气顺了，积极性就会调动起来了，就没有战胜不了的困难和问题。当前，党委面对激烈的市场竞争环境，所面临的困难和问题比较多，任务十分艰巨。越是在这样的时候，就越是要关心职工群众、相信职工群众、依靠职工群众、爱护职工群众。就越是要发动职工群众解决党委在发展过程中的突出问题。同时更加要尊重职工群众的实践和创造，更加要和职工群众紧密团结在一起。只有这样，解决各种困难和问题的机会就更大，党委前進中的困难才能得到更好克服和解决，完成我们党委的各项目标和任务更有保障。

4 要强化责任感，积极参与生产实践全过程

强化责任感是做好群众工作的关键。作为农场党委书记都应深刻认识到，责任既是一种职责，又是一种义务；既是一种奉献，又是一种使命。农场党委书记处在政治工作的第一线，是农场政治工作的领导者，也是主要组织者和实施者，岗位在一线，工作在一线，心思和精力更应该放在一线，放在职工群众身上。要放下“官”架子，融入职工中，少说多做，用行动感化职工。在工作当中坚持做到：一是必须全心全意为人民服务，一切向人民群众负责，虚心向群众学习；二是必须充分相信群众，坚定依靠群众，保证决策符合群众的利益；三是必须组织和引导群众，把党的路线方针政策贯彻到为人民服务的自觉行动中；四是必须树立正确的权力观，正确运用手中的权力，强化领导就是服务的观念、强化权力就是责任的观念、强化公仆就是奉献的观念，真正做到掌权为民、用权为民。五是必须关心和爱护群众，与群众同甘共苦。作为农场党委书记，要积极参与到职工关心的热点问题中去，做到参与不干预。只有这样，职工群众才能激发出更高的工作热情，更好地完成生产任务。

5 要强化带头作用，加快农场发展

一是带头做好正气表率。作为农场党委书记，要想取得职工对党委书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。我们坚决遵守党的“八项规定”，所制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做，要以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。

二要带头把好大局关。党委班子民主集中运用得不好、党委决策的层次和质量不高，一个很重要的原因就是对群众的个别意见不加分析，迎合某一部分群众的局部利益，缺乏大局意识。作为党委书记要带头增强全局观念，坚持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，确保党委的各项活动符合党和国家的利益、符合部队长远建设的要求、符合群众的根本意愿。

三是带头搞好班子内部团结、弘扬正气、抵制歪风。团结是一种力量，是一种能力素养，更是一种幸福。搞好班子内部团结，不争权夺利，充分调动班子成员的积极性，放手让班子成员大胆负责地工作，营造“主意要靠大家出，工作要靠大家做”的浓厚氛围，决不能在工作中表现出专横跋扈的腐败作风，大搞个人说了算，把一把手负责变成了一把手做主，把班子其他成员的不同意见看成是唱反调、不配合。“其身正，不令而行”，这就要求农场党委书记在实际工作中不但要虚心接受批评意见，还要勇于作出自我牺牲，勇于在工作中为职工做表率，要求职工群众做到的自己首先做到，并以模范行动感染引导群众，当好群众的带头人。

四是带头发挥示范带动作用。新时期农场党委书记必须在发展经济中承担起科学谋划、牵头带动、组织协调、提供服务等作用。以“党员中心联带户”活动为主线，创新用好“党员中心联带户”活动载体，扎实开展“三比三看”活动，即：比技术看谁种养效益高、比规模看谁带动能力强、比奉献看谁扶助人员多，达到党员都参与、作用真明显的效果，努力打造“一个支部一个品牌”独具特色的党建示范点，使党建工作渗透、融合到改革发展稳定的方方面面，不断激发党建工作的生机和活力。