坚持“四个着力”推进文明建设

近年来，在省委、省政府的坚强领导和正确指导下，湖南省林业厅紧紧围绕建设绿色湖南的总目标，从打基础、把方向、拓内涵、增活力等方面着手，大力开展文明单位创建活动，营造了一种和睦相处、风清气正、奋发有为的氛围，开创了湖南林业发展的新局面。

一、着力强化文明创建基础保障

厅党组高度重视全省文明单位创建工作，多次召开党组会议，听取文明创建工作汇报，研究解决文明创建中的人财物等重大问题。厅领导反复强调，文明创建工作要做到“四个融入”：即融入“两学一做”学习教育抓创建，融入林业中心工作抓创建，融入机关作风建设抓创建，融入日常管理抓创建。全厅成立了由邓三龙厅长任组长的文明创建工作领导小组，印发了文明单位创建工作方案，并将文明创建工作纳入对厅机关处室局站中心年度绩效考核内容。为动员全员参与，营造浓厚氛围，全厅结合“两学一做”学习教育动员会，就文明创建工作作了动员，并多次召开专题会议，部署文明创建工作。厅文明创建办开设文明创建宣传专栏，悬挂宣传标语、宣传板画，编印《文明创建工作手册》，举办“我爱绿色·我爱我家”演讲比赛，开展文明处室、文明职工、文明家庭等评选活动，有效营造了“人人知晓、人人参与”的文明创建氛围。同时，完善机关大院办公条件，院内环境优美，实现了大院的美化、绿化、亮化。斥资300余万元，启动了文体活动中心建设，完善了住宅小区健身器材和消防防盗设施，设立了老年人活动中心、职工食堂、医务室等。在办公区和住宅区推行社会化管理，工作生活环境干净整洁，井然有序，是名符其实的“省级文明卫生单位”。

二、著力加强文明创建思想引领

始终把文明创建纳入党建工作重要内容，坚持把思想教育摆在首位，推动文明创建工作不偏离社会主义精神文明建设方向。一是突出抓好主题教育。不仅扎实开展了党的群众路线教育、 “三严三实”“两学一做”学习教育，而且在全省林业系统自主开展了增强“历史使命感、工作责任感和集体荣誉感” “三感”教育活动和“反骄破满”行业教育。在党的群众路线教育中，开展“百千万”为民工程，成为湖南第一批教育实践活动4个先进典型之一。二是突出抓好中心组学习。出台了《关于进一步完善厅党组中心组学习制度的意见》，每年组织学习在10次以上，重点学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话，充分发挥了厅党组中心组学习示范作用。三是突出抓好文化建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，举办了纪念抗日战争胜利70周年大合唱比赛，开设“绿色讲堂”召开身边人讲身边事、先进事迹报告会6场，举办交通、消防等知识讲座20余场，创作了歌曲《绿色恋歌》、电影《梦萦张家界》等生态文化作品，组建了湖南林业“绿色恋歌”艺术团，开展了三届送文艺下乡活动，培育推介出全国先进工作者陈永忠、全国五一劳动奖章获得者王福生、全国优秀党务工作者胡光育等行业典型，并形成了以“三开精神”为核心的行业文化。

三、着力丰富文明创建工作内涵

一是树为民新风。全力整治“四风”之害和“雁过拔毛”式腐败，深入开展“进百姓门、知百姓情、暖百姓心、解百姓忧”“一进二访”“双联”等活动。实施行政审批改革，行政审批事项由59项缩减至21项，瘦身近2/3，并推行网上审批，审批提速63%。率先在全国推行林木采伐指标阳光分配，被媒体称之为从自己身上动刀子的改革。率先在全国建立林地测土配方平台，指导林农科学种树，媒体报道称：湖南林农种树进入了“E时代”。率先在全国为5.7万名国有林场职工解决了养老保险，为5.17万户职工每户解决了一套住房。二是树节俭新风。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，制定完善了《公务接待费管理办法》等10余项规定，构建了一个全新的公务支出制度体系。深入开展了“文明餐桌”行动，引导干部职工厉行节约。近3年来，全厅各项经费只减不增，特别是“三公经费”在物价上涨的情况下同比减少4.6%。三是树清廉新风。深入开展“党纪条规教育年”“落实两个责任宣传年”和学法用法考试，引导干部职工廉洁自律。出台规范项目资金申报审批制度20余项，建成连接省市县乡的林业电子政务网，将行政审批、资金审核等实行网上运转，全程留痕，用“科技+制度”手段规范权力运行。四是树绿色新风。不仅从小处着眼，倡导绿色理念、绿色出行、绿色消费，而且从大处着手，在推进湖南绿色化中主动发力，全省每年完成营造林80万公顷以上，建设了天敌繁育示范中心推进绿色防治，打造中国“天敌战队”。五是树民主新风。健全民主管理制度，强化内部管理和社会治安综合治理。推行政务、党务公开，组建厅级政务中心，设立机关党建网及时公开干部人事任免、党费收支情况等。

四、着力激发文明创建群团活力

厅机关工会围绕中心工作主动作为，围绕职工需求用心作为，围绕工会职能积极作为。以“岗位建功立业、共创林业新绩”为重点，开展了“中国梦·林业情”演讲比赛和“学习林业知识，提升岗位能力”系列学习活动。以关爱职工为落脚点，畅通民主渠道，及时化解矛盾和困惑，设立职工“爱心基金”，每年慰问干部职工200人次以上。以增强凝聚力为着力点，先后举办了新春联欢会、拔河、广播体操、趣味投篮、接力和“体验森林文化、倡导绿色出行”自行车比赛等活动，是干部职工信赖的“全国模范职工之家”。厅直团委认真开展了“相约春天·同造共青林”“林业知识现场教学”“红色传统教育”等活动，召开团员青年学习座谈会3次，引导团员青年“听党话，跟党走”，成功创建省直“五星级”团组织。妇委会以“巾帼建功”“芙蓉杯”竞赛为载体，积极为妇女搭建展示风采平台，充分发挥妇女在家庭建设中的独特作用，关注妇女心理生理健康。先后组织了“提高办公水平、争做岗位能手”公文处理比赛、“我秀我家”交流会，开展了最美家庭、最美巾帼之星、十佳道德模范、十佳“五好”文明家庭、十佳恩爱夫妻、好婆媳、好女儿、好媳妇等评选表彰活动，举办了“我健康·我快乐”女性健康知识讲座等。厅志愿服务队注册人数达职工人数的97%，相继开展了一系列志愿服务活动。如与雨花区爱丽聋儿康复中心长期开展了“爱心爸爸妈妈”帮困活动，与中南林业科技大学学生开展了“手拉手·心连心”结对活动，以及“益爱同行”志愿服务、“爱鸟周”志愿宣传、“我为绿色家园添新绿”和“慈善一日捐”等活动，营造“我为人人，人人为我”的社会风尚。