都江堰市：构建多维度党员量化考评机制

今年以来，都江堰市聚焦“四讲四有”，树立“合格”标尺，探索建立党员分类量化考评体系，为全市党员量身定做行为准则。

考核对象突出“分层分类”。由市委组织部牵头，按社区、“两新”组织、党政机关事业单位和国有企业三个类别，把“四讲四有”合格党员标准细化成50余条具体考评指标，基层党组织以此为“蓝本”，结合所属党支部实际，细化制定本支部党员量化考评细则。指标权重突出“先锋示范”。考核指标坚持围绕发挥党员先锋示范作用设置，对有职党员侧重从“讲奉献和履职尽责”方面考评，无职党员侧重从“讲政治、讲规矩、讲道德”等基本要求方面考评。考评实施突出“考在日常”。考核实施以支部为单位，每个支部成立党员量化考评工作小组，落实专人对支部党员思想、工作、生活等表现情况进行登记。工作小组实行每月记实考评，考核结果按80%的比例折算计入个人年度综合得分，分值占80分，而年底测评分值只有20分。结果运用突出“奖优罚劣”。每名党员按照綜合得分确定年度考评档次。考评结果作为评先评优、“两代表一委员”推荐提名、表彰奖励、岗位调整，以及提拔重用的重要参考依据。（都江堰市委组织部 赵刚才）