工作要有责任担当

谢兆东

2014年2月7日，习近平总书记接受俄罗斯电视台专访时曾表示，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任”。习总书记所说的“为人民服务，担当起该担当的责任”这14个字掷地有声，它既是一种担当，也是一种承诺，更是一种表率。作为党员干部，就要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，勇敢地担当起我们应该担当的责任。

责任是什么？责任就是分内应做的事。作为党员干部，我们的责任，概括起来就是：做岗位职务要求的事，做上级分配的事，做群众期盼的事，做职业道德该做的事。担当是什么？担当就是接受并负起责任。新时期二十字好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，就把“敢于担当”纳入其中。可见，担当是时代的要求，更是我们党员干部的职责所在。

责任担当，要求我们任何时候都要以一种责任心、责任感去工作。没有这一条，责任担当只能成为一句空话。毛主席曾说过：“世界上怕就怕‘认真二字，共产党就最讲认真。”这“认真”二字，既是一种工作态度，更是对工作极端的负责任的具体体现。责任是信念之基，担当是力量之源。实践证明，一个干部只有敢于担当，才能赢得组织重托和群众依赖。

责任感是对应做之事的一种自觉意识。责任感可以驱使我们时刻在思考，在本职工作上承担什么责任、如何履行责任、是否尽到责任、是否取得应有成效。有那么一种认真的态度，以责任感做事，我们的工作就有了压力和动力，就有了积极性和主动性，就有了扎实作风和务实精神。正如鐵人王进喜所说的“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。这是一种自我加压的表现，更是一种对工作高度负责的体现。当下，我们经常听到有的群众议论一些干部“为官不为”，主要有三种情况：一是能力不足而不能为，二是动力不足而不想为，三是担当不足而不敢为。这种现象，就是干部没有责任担当的表现。这种表现与争做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时期合格党员要求是格格不入的。

以高度的责任感去工作，工作就有了正确的态度和良好的作风，工作就是积极主动，充满激情，而不是消极、被动或应付；工作就是脚踏实地、真抓实干，而不是华而不实，更不是弄虚作假；工作就会从实际出发，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，做群众之所盼，而不会凭心血来潮，更不会凭主观臆造。太行山上的新愚公——李保国，生前是河北农业大学教授、博士生导师，他把太行山区生态治理和群众脱贫奔小康作为毕生追求，35年来每年深入基层200多天，让140万亩荒山披绿，带领10万农民脱贫致富。农民工的贴心人——陈美杏，南宁市江南区劳动保障监察大队副大队长，20年来，她审理投诉案件1600多起，经她手帮助过的农民工达20多万人，她为农民工追讨欠薪达4亿多元，经手的所有案件实现零差错。这都充分体现出主人翁那种强烈的责任感和舍我其谁的担当精神。在他们身上，诠释出共产党人那种敢担当、敢负责、敢作为的精神风貌，他们真正把工作做到了事关全局的关节点上，做到了事物发展的规律性上，做到了人民群众的心坎上，深受人民群众的拥护和爱戴。

以高度的责任感去工作，需要我们坚持“法定职责必须为，法不授权不可为”的理念。我们所从事的人力资源社会保障工作，政治性、政策性很强，社会关注度高，我们要把依法依规推进工作作为履行职责的重要准绳，思想上时刻绷紧这根弦，行动上时刻对准这个表，任何时候都不能滥用职权，以权谋私。

以高度的责任感去工作，需要我们始终保持一种昂扬的斗志，敢于担当，锐意进取，事不避难，义不逃责，尽心尽责去做好每一件事，用我们的“辛苦指数”去换取人民群众的“幸福指数”和“满意指数”。

（作者单位：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅）