浅析公共图书馆采编工作的策略优化

韦秋红

摘 要：公共图书馆采编工作是图书馆建设中最基础的一项工作，主要为广大读者提供图书信息服务。在进行公共图书馆采编工作过程中只有处理好图书信息的选择、整理和保管工作，才能为读者提供有效的服务，同时公共图书馆采编工作也是图书馆管理中最为重要的一个环节，是图书馆其他业务得以顺利开展的基础，其工作质量直接影响到公共图书馆的读者服务质量，直接影响到读者的整体发展。因此，了解新时期图书馆采编工作存在的多种问题，及时采取对策进行优化处理，对于促进公共图书馆的发展十分重要。本文主要结合实际情况，就公共图书馆采编工作的策略优化进行了分析，希望通过本次研究对同行有一定帮助。

關键词：公共图书馆 采编 优化对策

中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082 （2017） 08-00-01

采编工作和网络技术相结合是新时期的主要特征和趋势。信息时代的到来使得社会中很多领域都在发生着深刻的变化，公共图书馆的各项工作也不可避免的和信息技术产生了联系。一方面随着网络技术的发展，在网络中拥有者丰富多样的图书文献资源，读者的阅读需求在数量、质量、方式等方面都有了全面的要求，对此，公共图书馆采编工作人员开始注重纸质文献和电子文献的融合，将两者共同采编。另一方面公共图书馆采编工作不管是采编书籍的质量还是工作效率都因为有计算机和网络的参与而变得更加高效和严谨，利用网络技术和计算机技术开展公共图书馆采编工作能够保证工作人员全面掌握读者的多种需求，掌握阅读走向和图书市场发展趋势，同时利用先进的网络技术和计算机技术能够更加方便的完成对读者、书籍的调查，提高公共图书馆图书文献共享率和采编质量。

一、公共图书馆采编工作存在的问题分析

1.公共图书馆采编工作人员专业素质有待进一步提升

公共图书馆采编工作人员专业素质不高主要变现在以下几个方面：首先，公共图书馆采编工作人员文化素质和专业素质不高。公共图书馆采编工作的性质直接决定了采编工作人员必须具备较高的文化素质和专业素质，不然会显著影响到图书馆其他方面的服务工作高效开展。但是在具体工作过程中，由于种种客观因素限制，尽管从事公共图书馆采编工作的人员数量较多，但是高素质的工作人员较少，多数公共图书馆采编工作人员都不具备较高的专业素质。在实际工作开展过程中，由于公共图书馆采编工作人员专业素质不高，很难发现工作中存在的多种问题，也不能及时采取措施将问题解决，尤其是对专业工作要求特别高的工作出现问题后更不知道该如何应对。公共图书馆采编工作人员专业素质不高还会显著影响到采编工作进程，导致采编工作不能严格准确的进行，最终影响到整个公共图书馆采编工作质量；其次，公共图书馆采编工作人员的服务意识不强。图书馆的很多采编人员的服务意识不强，只专注自己的采编工作，不能做到很好的和读者进行沟通交流，不能及时全面的掌握读者的阅读需求，服务和采编工作相脱节的行为，导致采编质量不强，采编工作针对性不足。

2.公共图书馆采编经费短缺

首先，图书馆图书文献的价值是随着社会经济的发展而出现上涨或者下降，虽然最近几年，政府部门对公共图书馆的财政资金投入并没有间断过，但是公共图书馆用于采编购买图书的经费依然短缺，这种经费不足短缺的问题在经济不发达地区和偏远地区表现的更为明显。公共图书馆采编经费不足，直接影响到图书文献的采集质量，图书馆不能及时更新和补充书籍，最终影响到公共图书馆读者服务质量；其次，公共图书馆采编经费没有得到高效、合理的利用，也是公共图书馆采编经费管理过程中面临的一个主要问题。公共图书馆采编图书之前通常没有进行详细的调研，也没有指定详细的图书采购计划，导致所采编的图书针对性不强、采购渠道单一，使得公共图书馆采编经费支出不能获得最大的效益。

3.公共图书馆编目工作缺乏准确性

当前我国市场上每年都会出现成千上百万种出版物，在这些出版物中不乏存在一些出版不规范的现象，这也就给公共图书馆采编工作带来的全新的挑战，很容易造成采编工作混乱状况出现。目前，公共图书馆编目工作缺乏一定的准确性，主要表现在以下几个方面：首先，公共图书馆采编工作人员才开展具体工作中主要以人工操作为主，如人工验收和编目图书等，这些工作的效率较低，限制了公共图书馆采编工作开展进度；其次，由于一些公共图书馆采编工作人员缺乏专业培训，专业素质有待提升，在采编过程中常常会出现不规范分类和标引的情况。公共图书馆所采用的图书编目方法不能及时更新，也给图书馆编目工作开展带来很大的不便。上述种种问题的存在都导致了公共图书馆编目工作不准确、不科学、不规范。

二、公共图书馆采编工作优化策略分析

1.加强公共图书馆采编工作队伍自身建设

公共图书馆采编工作人员素质高低对图书馆的藏书建设和读者服务都有着直接的影响，只有提升采编工作队伍专业素质，才能更好的满足读者对多样化图书文献的需求和利用，也才能提高图书馆文献资源建设水平。因此，公共图书馆采编工作人员要重视自身专业素质建设，全面提升自身信息素质和专业工作能力。首先，要加强思想道德建设。以中国特色社会主义理论体系为出发点，从思想上、观念上充分认识到公共图书馆采编工作的重要性。要具备高度的事业心、责任心和使命感，做到爱岗敬业、无私奉献、积极创新，树立以读者为中心的服务理念；其次，还要强化自身业务学习。掌握图书馆分类方法、图书文献编目规则， 强化对图书文献分类编目规则的学习和认识，同时还要掌握一定的计算机操作能力和网络信息处理能力。同时还要加强对图书馆领域、情报学、目录学和信息管理等方面的学习；最后，要具备一定的组织能力和社会活动能力，和图书领域进行广泛的沟通、交流和合作。

2.转变图书馆馆藏模式，注重采编管理

现阶段，图书采编成本和管理成本不断提升，而地方财政所供给的资金有限，导致图书馆馆藏资源建设能力不足，不能满足读者的多样化需求，为此，为了更好解决采编资金压力，就需要转变馆藏模式，实现图书馆馆际之间的资源共享，通过建设资源共享平台，将地区内的图书馆结合起来，实现图书馆资源的高效流通和利用，缓解图书馆采编资金压力。同时还要加强对采编工作的管理，在采编前要执行详细的采编计划，以读者需求为出发点，采购读者需求量大的图书文献，确保采编质量和效率，提高资金的利用率。

3.实现图书馆编目的标准化和规范化

目前，图书编目工作还没有一个比较权威而系统的领导性机构和法律文件，编目数据明显存在差异性和多种著录规则并存，给编目工作带来的巨大的困难，为了解决编目工作不规范的问题，应该及时修订和完善国家标准和行业标准，并制定完善的实施细则，并在此基础上，建设名称规范、主体鲜明的文档，保证编目和检索过程中能够达到协调一致的目的。最近几年，随着网络技术、计算机技术的发展，为联机编目提供了可能，使建立编目标准化和规范化的数据库成为可能。

参考文献

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