浅析企业工会文化活动及其实际意义

陈哲

摘 要 随着国民经济的不断增长，社会企业经营发展得到了质的飞跃，职工不再局限于对物质生活的追求，更需要精神文化生活的融入。因此，现代企业要高度重视工业文化活动的积极开展，将职工文化活动有效纳入到企业工会发展工作中，通过定期组织开展多元化的职工文化活动，能够最大程度提高企业的凝聚力，增强职工对企业的归属感，从而有效提升企业日常管理工作质量和水平，促进企业稳定持续的发展。本文将进一步对企业工会文化活动及其实际意义展开分析与探讨。

关键词 企业工会 文化活动 实际意义

中图分类号：D412.6 文献标识码：A

1企业开展工会文化活动的实际意义

1.1提高企业职工凝聚力和向心力

企业工会组织要根据内部职工的爱好需求，有针对性的开展和谐健康、有趣生动以及形式多样的群众性文化活动，这样不仅能够有效满足职工群体对精神文化的需求，还可以充分激发职工对各种活动参与的积极性和主动性，并将在活动中的积极状态保持在日常工作中，从而提升企业管理工作的执行力。与此同时，工会通过在活动中大力宣传推广积极上的先进文化内容，能够有效培养广大职工的爱岗敬业、无私奉献以及努力创业的工作精神，并有效提高职工的凝聚力和向心力，实现职工共同努力为企业建设发展而奋斗，确保企业在最低成本下创造出最大的经济效益。

1.2促进企业和谐发展的重要基础保障

现代企业要想实现自身和谐稳定的持续发展，建设出优秀的企业文化，就必须充分发挥出企业工会的重要作用和优势。基于工会组织管理工作下，积极开展各种形式的文化活动，引导广大职工参与其中，凸显出职工在文化活动中的主体位置，激励职工散发自身的创新思维，在相互努力合作下完成各种活动任务，提高他们的实践解决问题能力。例如，企业工会可以组织职工参与文化娛乐活动，让职工轻松愉悦的氛围中不断掌握理解到各种先进文化知识内容，在文化比赛活动中培养职工的团队合作精神和竞争意识，这样有利于职工在日常工作中相互进行良性竞争，为了共同目标而努力奋斗。丰富多彩的文化活动能够充分展现出现代企业职工奋发向上的风采，企业要大力宣传和推广生动活泼的活动形式，吸引到更多职工参与到文化活动中去，促进他们相互之间的交流与合作，在内部创建出和谐的人际关系网。

1.3提升企业职工综合思想品质

基于多元化的企业工会文化活动开展下，广大职工潜在的工作思想作风和品质能够在活动中真实完整的体现出来，工会组织管理者要明确好文化活动的具体规则和要求，加强职工之间的交流和学习，这样能够有效提升职工的综合道德素养，升华他们的文化精神，从各个方面培养职工的一直意志品质。工会管理部门在组织活动过程中，要严格督促职工遵守相关纪律制度，树立良好的思想作风，这样一来能促使职工养成良好的工作生活习惯。与此同时，通过积极开展文化竞赛活动，采取一定的激励措施让职工之间进行比赛竞争，将那种争取胜利的精神品质带入到本质工作中。

2强化企业工会文化活动开展的主要措施

2.1加大活动投资力度，完善各项活动设施

现代企业要根据自身的发展水平和条件，适当加大对工会文化活动开展的投资力度，不断完善各项娱乐文化活动设施，最大程度满足不同层次、不同年龄阶段职工的文化学习需求。企业工会组织要建立起基层单位的文化活动室，在室内积极引入各项娱乐实施，例如常见的棋类产品、电子书阅读器以及扑克等娱乐文化设施，在文化活动室内有效营造出轻松愉悦的学习氛围，从而提高企业广大职工的业余文化质量水平。此外，企业工会也可以定期邀请社会专家教授开展交流研讨会，向广大职工分享先进的工作经验，让职工在提升自身文化修养的同时，掌握了解到经济市场发展的动态规律，增强他们的工作危机感、时代感以及紧迫感。

2.2建立职工文化兴趣协会，开展多种形式文化活动

企业工会要根据全体职工的不同兴趣爱好需求，有针对性的建立起职工文化兴趣协会，成立相关组织机构，明确各项文化活动的举办目标，在兴趣工作小组的辅助下，指导不同兴趣职工去参与到对应的文化活动中，从而有效培养他们的健康积极的兴趣爱好。兴趣协会的建立能够降低职工的工作压力，职工能够在多种形式的文化活动中感受到业余娱乐文化生活的魅力，在轻松之余更加投入到生产工作当中。

2.3加强文化活动组织指导工作，实现文化活动有序开展

现代企业高层领导要提高自身对工会文化活动开展的重视程度，对于各个重大工会文化活动，管理领导要主动参与其中，加强与相关工作人员的交流和沟通，实现活动的科学测绘和组织实施，从而保障文化活动高效有序的开展。高层领导要利用自身的管理经验，定期对内部文化活动进行调度指导工作，提高文化活动的组织开展水平。此外，企业工会在大型文化活动的组织开展上，要明确活动主题，树立起先进的思想作风，确保文化活动无论是在规模上，还是在格调上都能够展现出企业的文化水平和职工综合素质。

3结束语

综上所述，现代企业要想得到稳定持续的发展，保持自身在市场上的竞争力，就必须不断加强企业的文化建设工作。企业要充分发挥出工会组织的价值作用，通过工会积极开展组织多种形式的文化娱乐活动，为广大职工创建出良好的文化学习环境，满足职工对于精神文化的需求，增强他们的体质，减轻他们在工作上的压力，以更积极的态度投入到企业生产工作中，推动企业和谐稳定的发展进步。

参考文献

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