全职太太：一座新“围城”

“罗子君式”恐慌，你感受到了吗？

“我养你啊……”当年《喜剧之王》的经典台词，不知羡煞了多少家庭妇女。无独有偶，热播剧《我的前半生》的女主角罗子君因一句“我养你”，选择成为养尊处优的全职太太，后因丈夫出轨被抛弃。一时间，“我养你”成为“最毒”的情话，罗子君的悲惨让全职太太感受到空前危机，山雨欲来、风声鹤唳，引发了“罗子君式”恐慌。

全职太太，百度百科给出的解释是：一般指没有工作或辞去工作，只在家里照顾一家人衣食起居的女人，又称家庭主妇。对此，有人嗤之以鼻，说全职太太等于家庭主妇、等于黄脸婆的逻辑已经成为过去式，当下的全职太太是悠闲、精致、品位和档次等诸多美好词语的代名词。全职太太与家庭主妇的根本区别是：除必须亲自动手的事外，全职太太都能雇人搞定，而家庭主妇是基本都要亲力亲为的“保姆”。

这其实也是当下不少人对“全职太太”两种极端的理解。“罗子君式”十指不沾阳春水的全职太太，看似潇洒，其实也潜藏着一种空虚，一种焦虑。

当全世界包括罗子君自己都认为她的家庭很幸福时，丈夫却已爱上了别人。转瞬间，物是人非，家散了，钱少了，情倦了，心慌了……

全职太太，成了一座“围城”，城外的想进来却不得其门而入，城内的想出去却难以轻易割舍。艺术源于生活，那些在“围城”中的全职太太或许也已感受到了危机吧。

全职太太是“易碎”的奢侈品

近日，社会科学文献出版社发布的《女性生活蓝皮书：中国女性生活状况报告（2017）》数据表明：有三成的受调查者表示如果丈夫的收入足够养家，做全职太太也不错；有超过五成的女性想当全职太太的原因是能够投入更多精力照顾家人和孩子。

国内女性移动社区辣妈帮推出了《中国全职太太调查报告》，该调查样本10400份，最终有效样本为6600份。报告显示，当前全国有28.6%左右的已婚女性选择成为了全职太太，其中46%是怀孕开始成为全职太太，34%是生孩子后成为全职太太。报告对全职太太的各个方面进行调查和揭秘，笔者归纳成以下三点：

特点一：八成全职太太社交圈变窄

成为全职太太1～2年后，82%的人发现社交圈越来越窄，72%的人发现自己不如以前爱打扮了。在社交减少和对自身要求改变的双重压力下，72%的全职太太表示，自己越来越缺乏自信与安全感。自身同社会分离，老公出轨、经济危机是她们最惧怕的事情。

特点二：当全职太太与金钱无关

与我们通常认为有良好的家庭经济环境，妻子才能当全职太太的想法不同。有超过八成受访者表示，选择当全职太太的主要原因是更好地照顾孩子，而只有12.8%的受访者选择经济条件允许。很多妈妈认为，比起事业，让孩子获得良好的生长和教育环境更重要。

特点三：通过网络寻找新的朋友

在交友方面，同小区认识、网络朋友圈、朋友介绍是最主要的渠道，有43%的全职太太选择通过网络寻找新的朋友。七成的太太表示，生孩子后的交友对象同之前完全不同，更倾向于寻找孩子同龄的妈妈作为新伙伴。

全职背后，那些不为人知的困境

罗子君未被抛弃前，天天除了买买买和盯着老公的莺莺燕燕，几乎不干其他事儿。然而，现实中的全职太太可没那么好运，她们大多数还是围绕着锅碗瓢盆、买扫洗烧等家务事儿和养育孩子为主。她们有自己苦恼和困境，如生活枯燥、迷失自我、没有地位、脱离社会、感情危机等等。

困境一：沒有目标，失去自我

讲述人：张凤

年龄：27岁

全职时间：一年多

我以前在一家医药公司的化验室工作，因为化学成分比较重，怀孕时老公就坚持让我辞职回家。我老公自己经营了一个小公司，家里不需要我的收入也能过得很好。刚辞职回家那会，觉得很轻松。上午从容地逛逛菜市场，慢慢酝酿晚上为家人准备什么好吃的；中午睡睡午觉，下午上上网，一天下来很悠闲，没有什么压力。

生完宝宝后，婆婆身体不好带不了孩子，老公让我留在家里照顾老人和孩子。家里大大小小的事情都要我一个人做，洗衣、做饭、拖地……我都快成了家庭保姆，可老公总觉得我天天在家里享福。现在的老公变得不可一世，每天一下班要不就守着电脑，要不就是出去应酬，很晚才会回家。

现在的我，没有收入，没有目标，没有圈子，每天就是上网、看电视、做饭、打扫卫生、照顾孩子，感觉自己像一个寄生虫。

困境二：患得患失，夫妻感情遇挑战

讲述人：嘉嘉

年龄：31岁

全职时间：四年

自从我辞职后，老公忙起工作来就更心安理得了，家里的大小事情他都懒得过问。尤其是女儿出生后的头三年，天天24小时不停歇地带孩子，很多时候等到老公晚上回家时，我和女儿也早睡了。

老公在外面越混越好，我在家却没了安全感。老公回家迟了，我总忍不住浮想联翩；老公说要出差几天，我会追问具体行程以及陪同的同事是谁……其实，我知道夫妻间这样疑神疑鬼不好，我也不想这样的，可就是忍不住。老公越来越难以忍受我的问东问西，争吵变成了家常便饭，往日的恩爱已不复存在，时常发生冷战。其实，我明知道是我错，但还是一直患得患失、瞎猜瞎想，婚前洒脱的我早已变了样。

困境三：竞争力下降，重回职场难

讲述人：路睿

年龄：29岁

全职时间：三年

我婚前是一家外企的市场部专员，结婚不久怀孕，于是顺理成章地辞去工作，在家里做起全职太太。孩子出世后，我就全心全意地留守家中照顾孩子。去年年底，丈夫供职的IT企业开始裁员降薪。迫于经济的压力，加之孩子也慢慢长大，我打算重回职场。endprint

原本自以为“已婚已育”的优势反而成为我求职的绊脚石。几家对我初步有兴趣的公司最终都没有录用我。后来，我通过朋友帮忙打听，了解到那些公司HR不录用我的真实原因。他们认为，我与职场脱离了几年，应聘的工作又是瞬息万变的市场岗位，家里也有年幼的孩子需要照顾，说不定以后还要生二孩。所以综合下来，形势不容乐观。现在我已经找工作近半年了，始终找不到满意的工作。

不“被全职”，活出精彩

要入全职太太的“坑”，

先想清这些事！

在西方国家，“Full-time housewife”属于一个正式的职业范畴，受到相当的尊重和承认，并为此制定了完备的政策和福利保障。在美国，全职太太可以享受医疗保险免税优惠；在德国，太太们会有一份稳定的家务劳动薪水，即每月300欧元的津贴；在法国，政府每月提供最高可达800欧元的补贴，另有200欧元的住房津贴；在日本，全职太太可以不缴纳保险金就享受社会保险的待遇，即使一天都没有工作过，到了65岁也同样可以领取国民年金。有了这些保障，“全职太太”作为一种职业，自然有了经济地位和社会地位。

在中国，“全职太太”如果作为一项职业，目前还没有得到政府和社会主流的认同。和电视剧《我的前半生》一样，既有选择做驰骋职场的职业女性，也有选择做回归家庭的全职太太。每个人究竟更适合什么样的角色，主要是由婚姻家庭客观条件和自身价值观而决定。著名情感专家苏芩表示，如果要选择做全职太太的话，要同时满足三个条件：一看自己是否适合做全职；二看家庭经济条件是否具备；三看是否有一个认同全职太太价值的老公。

对于适合做全职太太的女人，有这样三点参考意见：一是女人的收入在家庭中不起決定作用；二是对婚姻、对老公都有较高的自信；三是面对繁琐的家务有耐心；最重要一点是内心能够保持平静，不被外界所纷扰。

家庭经济条件是否具备主要因地区、城市、家庭消费水平而异，没有特别统一的标准。而是否有个认同全职太太价值的老公，需要太太对老公和原生家庭有足够的了解。如果老公及其公婆一家人都轻视妻子家庭工作的付出，不尊重一个没有收入的女人，那么这类家庭的女性就不适合回归家庭做全职太太。

苏岑还表示，不论女性选择做职业女性还是全职太太，都要让自己和家人感觉幸福。衡量自己是否幸福的一个简单标准是：一天能给自己留多少时间来干让自己开心的事儿。幸福的感觉会自然传递，最终促成家庭的和谐。

全职太太大挑战，

你进入Fighting模式了吗？

著名情感作家苏岑认为，真正的全职太太并不是回到家里，再也不求上进，而是夫妻双方为了更有利的家庭建设，达成一个分工协作的选择。这个分工就是男人负责养家、女人负责持家，这样更有利于大家朝着既定的目标各自努力奋斗。在共同追求目标、提高生活质量的同时，夫妻一起沟通、一起进步、一起奋斗，从而使得夫妻感情更加和谐稳固。然而，在中国很多人错误地定义了“全职太太”这个角色。所以，造成了全职太太的社会地位不高，不受丈夫及家人尊重，忽视了对她们心理的关注和关爱，久而久之，全职太太在家里会寂寞、空虚、委屈，进而失去目标、失去自我、失去对生活的热爱。她们焦虑之根源主要在于三点：一是经济上的不独立，二是感情上的不对称，三是事业上的不同步。而不同的全职太太焦虑和困境是有所侧重的，因而在应对招数上要有的放矢，避免走入误区。太太们也许不得不“被选择”全职，但绝对不能失去选择的能力和资本。

生活优越型

特征：类似于罗子君，不用愁柴米油盐，生活优越，有足够经济实力去“做自己想做的事情”。

面临挑战：如果长期找不到人生目标，会陷入吃喝买玩的怪圈，和老公差距越来越大，没有共同兴趣和语言。

焦虑指数：★★

专家支招：

1.多报一些兴趣班（烘焙、学琴等）或是对女性自我有提升的课程（理财管理等），能够认识一些志同道合的朋友。

2.参加带有公益性质的活动或当义工、志愿者等，能够找到自我存在的价值，找到自己“被需要”的感觉。

随夫迁入型

特征：由于丈夫的工作变动，家搬到新的城市或新区域。原来的职业女性可能暂时变成了全职太太，原来是全职太太的则继续延续这样的状态。

面临挑战：没有了熟悉的圈子和朋友，压力和情绪找不到对象宣泄，生活会更加枯燥。

焦虑指数：★★★

专家支招：

1.利用互联网社交媒体网络，如微信、QQ等，密切保持和过去朋友的联系，缓解初到异地的寂寞。

2.多参加社区活动，多认识新朋友、融入新圈子。“远亲不如近邻”，和邻居多走动、保持友好来往是一件非常重要的事情。

专心养孩型

特征：暂别职场，在孩子3岁以前全心全意地照顾和教育孩子，以职业的态度专心做一名高素质的全职太太。

面临挑战：从职业女性转成全职会有心理落差，加之孩子小事情多，容易和公婆发生摩擦。同时，职业断档也会增加内心的焦虑。

焦虑指数：★★★★

专家支招：

1.让心境沉淀下来，调整好自己的心态。对自己作出合理评估，着力提升自我某项技能。

2.最好掌握家里的财政大权，为自己增添婚姻保障的筹码。

工作遇挫型

特征：职场竞争异常激烈，无法找到理想的工作，被动而无奈地选择全职。

面临挑战：心理落差非常大，回归家庭会有各种不适应，需要调整心理状态、适应角色转变，避免给家人带来负面情绪。

焦虑指数：★★★★★

专家支招：

1.采取“逃避”策略的全职太太其实是对自我的不满意。不能太强求自己，扎扎实实干好一件事就行。

2.不要放弃对自己技能的提升，要重新树立自信心，合理化地产生价值，为重回职场做好准备。

Tips：给全职太太的三条建议

亦舒说：“人真的要自己争气，做出一点成绩来，全世界和颜悦色。”全职太太不能把自己的身心困在家里这个小小的方寸之地，而应该转身向外看去，提升自我、精致生活。

每天留一刻专属自己的时间做点兼职。做自己喜欢的事，做本行的兼职，不只为那一份收入，更重要的是能充实自我，有自信和安全感。

把兴趣爱好发展成自己的一份事业。爱什么就学什么，就钻什么。没有无用的“专”，兴趣一样可以发展成事业。

培养理财意识，实现家庭资产增值。全职太太尴尬的地方就是没有劳动收入，可家庭收入不是仅仅指个体的收入，如果有能力增加财产性收入，一样有价值。endprint