浅谈新形势下煤矿基层支部书记应具备的素质和能力

摘 要：在经济发展新常态下，煤矿企业面临着改革发展的新形势新任务，企业党的建设也面临着新的挑战，要保证企业改革发展目标顺利完成，必须加强企业党的建设，煤矿企业党的建设重点在基层，基层支部书记是党的政策的执行者，必须有效提升基层支部书记的素质和能力。

关键词：新形势；煤矿基层；支部书记；素质；能力

引言

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大指出：“基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。习近平总书记曾强调：“基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力”。煤矿基层党组织是贯彻落实党的执政方针的最前沿，是推进煤矿全面建设的组织基础，是保障医疗服务优质化的中坚力量。党支部书记作为基层党组织的负责人，在打牢基础工程上起着关键作用，唯有打牢基础，方能推动发展，凝聚人心，促进和谐。煤矿各党支部书记作为基层思想政治工作者，是党联系群众的中间桥梁，是煤矿党务工作中上下贯通、左右协调的重要一环。党支部书记是基层班子的核心，因此加强党支部书记的建设，培养出一批政治素养高，业务能力强，守信念、讲奉献、有本领、重品行的同志，更有利于发挥战斗堡垒作用。

1新形势下煤矿基层支部的主要作用

1.1党支部要发挥教育管理党员的主体作用

党章规定，党支部担负着政治思想引导、组织协调、服务指导等职责。抓好党员的教育和管理，对每个党支部来说，义不容辞、责无旁贷。每个党支部尤其是党支部书记要认真落实管党治党责任，深刻把握“两学一做”学习教育常态化制度化的内容和要求，统筹规划好学习计划、重点、进度，做好支部党员学习过程中的监督、指导和检查，坚决杜绝形式化、表面化、弄虚作假等现象。要紧跟时代发展、贴近党员实际，不断创新学习教育方式，提高吸引力，增强党员参学率，提升党员获得感。要运用好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、双重组织生活、请示报告、经常性提醒批评等基本制度，让锤炼党员党性的熔炉“热”起来，从严、从实、从紧教育管理好党员，增强党员队伍的先进性、纯洁性，激发党员队伍的生机和活力。

1.2党支部要发挥团结群众的核心作用

党支部作为党联系群众的桥梁和纽带，担负着宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。要按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”标准，大力推进党支部规范化建设；采取领导挂点、部分帮扶、选派“第一书记”等措施，加大软弱涣散党支部整顿力度，推动每一个党支部都强起来。党支部要发挥团结群众的核心作用，就要提升思想政治工作能力，使上级党组织决策部署成为党员群众的自觉行动；就要提升维护社会稳定的能力，倾听群众呼声、解决群众诉求，全力构筑维护稳定工作的第一道防线；就要提升服务群众的能力，扎实开展“为民服务代理”“党员志愿服务”“在职党员进社区”等活动，强化主动服务、上门服务的意识和行动，通过服务贴近群众、团结群眾、引导群众、赢得群众，把广大群众紧密团结和凝聚在党的周围。

1.3党支部要发挥攻坚克难的堡垒作用

抗日战争、解放战争的场场胜利，得益于支部建在连上；改革开放的伟大建设，得益于支部建在项目上。当前，在全面建成小康社会的关键时期，完成市委提出的“四大任务”“四大重点”，迫切需要树立一切工作到支部的鲜明导向，迫切需要党支部发挥攻坚克难的战斗堡垒作用。党支部要在脱贫攻坚中打头阵，对贫困户进行精准识别、因地制宜做好脱贫规划，实现精准扶贫。要带领党员群众发展壮大村级集体经济，增强村级组织“造血”功能，组织贫困户深入开展“比干劲奔小康”活动，消除“等靠要”思想、激发自主脱贫的内生动力。党支部要在推动振兴发展中当先锋，发扬求真务实的工作作风，讲真话、察真情、报真数，谋实招、办实事、求实效，深入开展“五比一争”活动，引导党员干部勇于担当攻坚克难，立足岗位当先锋、推动振兴做贡献。

2新形势下煤矿基层支部书记应具备的素质和能力

2.1要具备科学管理决策的能力

作为支部书记，必须保证党的核心领导地位不动摇，在工作中，要有积极参与本单位各项事务管理以及重大问题决策的主观愿望和热情，除了抓好支部各方面建设以外，要与党政班子其他成员分工合作，密切配合，在本单位安全生产、班组建设、工资奖金分配、员工队伍稳定等重要工作管理和决策中发挥积极作用。支部书记要切实加强自己在科学管理决策方面的能力建设，要善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，在关键时刻能够果断决策，取得良好的管理效果。

2.2要密切联系群众

党支部的力量就在于在将人民群众团结在周围，思想政治工作是针对煤矿企业基层职工开展的，所以就要密切联系职工，要与职工打成一片，要始终将自己视作矿工中的一员，群众的一员，要设身处地的为群众着想，要尊重和关心群众，要将他们的问题重视起来，认真听取群众的意见，并将这些建议真实的反映给上级。要以平等的心态对待所有员工，不能厚此薄彼，要经常和员工谈心，掌握他们的思想情绪，对于有特殊需求的员工要区别看待。

2.3抓实基层支部，激发支部创新活力是关键

一把钥匙开一把锁，一道方子治一样病。基层支部情况千差万别，既不能搞“大水漫灌”、整齐划一，也不能越俎代庖、大包大揽。要注意分层分类指导，给基层留出空间，把“处方权”往下放，让基层当“小郎中”，充分发挥党支部抓好学习教育的积极性、主动性和创造性。要鼓励基层积极探索创新，总结经验做法，推广“互联网+党建”“智慧党建”，运用网站、微博、微信公众号，发布和推送学习内容，开展互动式情景式党课，打造“指尖上的课堂”，把“键对键”与“面对面”结合起来，增强亲和力、感染力。基层支部既要提升“公转能力”，把学习教育的规定任务具体化、精准化，确保组织到位、措施到位、落实到位；又要提升“自转能力”，结合自身实际创新创造，整合资源、丰富形式，不断增强学习教育效果。

2.4提高解决发展问题的能力。在现实条件下，面对群众诉求的多样化、复杂化，有时候处理不当甚至会演化成群体性事件，带来不稳定因素。这就要求基层党支部要有工作的前瞻性和预见性，做好矛盾纠纷的排查工作，做一个掌握情况、摸清底数的明白人；要充分调查和研究，绝不能做“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”的“三拍干部”；要广泛发扬民主，善于走群众路线，虚心问计于民，尊重党员主体地位，保障党员的民主权利，激发党员的创造力，全方位体现决策的民主性；要依法依规决策，做到平时要学法、遇事要懂法、办事要依法，只有对党和国家的政策法规吃透弄懂，工作起来才会少出问题、不出问题，而且能有效解决问题。

结束语

总而言之，随着煤矿资源的短缺，现在国内外的煤矿经济形势不景气，因此基层支部书记需要加强自身的素质和能力，用知识和丰富的工作经验将自己武装起来，严于律己，以身作则，在群众中树立良好的形象，为企业的发展做好思想保障工作。

参考文献：

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[2]潘庆.基层党务工作与生产的关系[J].当代工人（精品版），2011年02期.

[3]李金利.煤矿基层党支部书记应具备的基本素质探析[J].经营管理者，2013年第18期.

[4]考宏凯.浅谈新形势下煤矿基层支部书记应具备的素质和能力[J].东方企业文化，2012（7）：63-65.

作者简介；

姓名：王磊；性别：男；出生年月日：1974.06.12；职称：政工师（思想政治）身份证号：王磊370882197406123232。