新时期企业党建工作的实践与探索

郝涛

摘要企业党建工作在党的建设中占有重要的地位，新时期企业要充分认识到党建工作的重要性，通过及时采取有效的措施，不断提升党建工作水平。这样才能确保企业党组织战斗力与凝聚力得到提升，将企业党员先锋模范作用体现出来，让企业各项工作任务可以顺利完成，促进经济的全面发展。本文将简述新时期企业党建工作的必要性，并提出了行之有效的建议。

关键词新时期 企业党建工作 实践探索

企业在推动我国国民经济发展上发挥着重要作用，是社会主义市场经济的主导力量，也是全面建设小康社会的主力军。近年来企业改革改制逐步深入，企业经济构成、组织形式、利益关系以及分配方法等都出现了翻天覆地的变化，员工思想也表现的越来越复杂和多元化。部分员工不再坚定自己的理想与信念，盲目追求物质与利益，贪图享乐的生活方式，这些都为企业党建工作提出了新的要求。企业只有做好党建工作，才能实现自身的长远稳定发展，发挥出每位员工的最大潜能。

一、新时期加强企业党建工作的必要性

新时期企业做好党建工作具有重要的意义，首先，有利于让党的执政基础得到巩固，确保党的执政能力得到提升。企业在推动经济发展、解决就业问题、提升居民收入、维护社会稳定等方面作出了巨大贡献，坚持党对企业的政治领导，让党建工作得到改进与加强，能够促进企业改革发展，夯实党执政的阶级与经济基础，提升党的执政能力。其次，能够满足全面推进党的建设现实要求。企业党建工作是党的建设中的重点内容，新时期出现了很多新的问题与情况，如党建工作体制、方法等与现代企业制度不适应，一些企业忽视了党建工作，未将党组织作用发挥出来。同时一些企业党务工作者素质偏低，也不能将党员的先锋模范作用发挥出来，对此需要尽快采取相应的解决办法。最后，能够促进企业核心竞争力不断提升。思想政治教育与企业文化是企业的重要精神力量，能够在员工群体中产生有益影响，转化为巨大核心竞争力，让企业在市场中占据更多份额。

二、新时期企业开展党建工作的有效建议

（一）转变思想观念，营造良好氛围

企业要正确认识到党建工作的必要性，及时转变思想理念，提高责任意识。企业为妥善解决思想问题，需要转变思想观念，充分意识到岗位的重要性，提升做好工作的信心与激情。企业党组织要履行主体责任，党组织书记履行第一责任，其他党员干部要履行“一岗双责”的要求，将党建责任分层分类明确下来。党建工作要由企业党委统一领导，党政齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。通过党建工作，要让员工明确自身的定位、作用与职责，认真开展岗位工作，规范工作方法，不断提升工作水平与效率”]。此外，还要尽快转变思想观念，增强员工的紧迫感，提高他们做好本职工作的光荣感与使命感，将角色定位确定下来。在企业党建与思想政治工作中，重点是加快班子建设，-打造高素质人才队伍，促进企业的稳定的发展。并保证安全，凝聚人心，在企业内部形成和谐的氛围，确保各自的作用得到体现。

（二）基层组织建设，发挥带动作用

基层组织建设与党员队伍建设是企业党建工作中的重要内容，企业要将党建工作标准化流程统一下来，分享各级党组织在党建工作中的成功做法与经验。要重视开展“先进党支部”工作，提升支部的活力，并通过“党员先锋岗”工作，确保基层党建水平得到提升。企业应建立“党员先锋号”、“党员突击队”等各种载体，为党员提供一个展现自己才华的平台，增强党员的学习能力，提升他们的技能与素质，真正发挥出先锋模范的作用，从而有效提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。企业在开展“三基”工作过程中，要将党支部建设的引领带动作用体现出来，加快基层建设步伐，让基层党建和生产经营能够深度融合。在企业党支部建设过程中，可以发挥出对基层班子建设的带动作用，促进基层班子思想作风能力的建设，让基层班子真正成为一线干部员工的主心骨。企业要发挥出党员带动群众的作用，提升思想教育成效，加大员工岗位责任心教育力度，形成良好的工作作风改，将岗位责任制落到实处。

（三）改进工作方法，提升党建成效

企业要根据《中国共产党党章》相关规定，结合自身实际情况，制定切实可行的党建工作实施方案，完善考核办法等。这样可以将工作目标明确下来，确保工作责任得到落实，建立健全的企业党建工作责任体系。企业要不断改进工作方式方法，加强基层党组织之间的沟通与联系，应发掘先进与典型，及时推广并总结先进经验，扩大好人好事宣传范围，大力弘扬先进精神。企业在思想作风建设过程中，除了要利用理论武装、说服教育以外，还应完善各项规章制度，通过制度管理人、规范人和引导人。企业建立完善的制度，可以工作规范明确下来，合理确定赏罚标准，促使党员干部不断提升工作水平。企业在将规章制度制定好以后，需要狠抓落实，确保各项工作都安排专人负责落实，定期通报检查情况，促进党建工作成效不断获得提升。

（四）深入员工基层，建设企业文化

企业要运用合理的方法，发动广大党员干部深入基层，为基层、生产以及职工群众等提供服务。如企业可以开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等，让广大党员干部在参与活动柜的过程中，能够不断提升自己的集体感、荣誉感和自豪感。企业开展党建工作的过程中，还要与实际生产经营等结合起来，要与工作实际相贴近，确保在生产建设、经营管理和行政工作中渗透党务工作，实现效益的最大化。此外，还要重视企业文化建设工作，对党建工作思路进行创新。企业通过建设良好、先进的文化，可以促进改革的顺利进行，实行自身更大的发展，企业文化作为党建工作的重要载体，通过在生产经营中的应用，能够转化为实际生产力。为确保企业黨建工作获得更大的成效，要在企业文化建设中融入党的理念，确保企业文化的内涵、形象等能够得到广大员工的认可，并成为他们自觉遵守的价值观念。这样有利于企业凝聚力与竞争力的提升，为今后的长远发展创造良好的条件。

（五）强化教育培训，提升党员素质

当前企业很多党员干部在作风上还存在很多问题，需要对他们的人生观、价值观和世界观进行改善，提升他们的综合素质，让他们真正意识到自己的职责，从而主动深入基层，与职工群众加强联系，促进党建工作顺利开展。对此，企业要定期开展对党员干部的培训教育工作，尽快转变他们落后的思想观念，真正建设一个学习型的组织与个人。党员干部在接受培训教育以后，可以学习到很多新的理论与知识，眼界与思路也将更加开阔，同时政治理论水平也能获得提升，提升运用科学发展观指导实际工作能力。党员干部在完成学习以后，思想观念可以得到进一步的解放，提高对党建工作的重视程度，严格遵守企业的各项规章制度，这样企业党建工作才能正常开展，并取得更大的成效。

三、结语

总之，党建工作在促进企业发展上发展着重要的作用，企业通过做好党建工作，可以将全体员工的思想统一起来，有效凝聚人心，提升在市场上的核心竞争力。对此，在新时期下企业要与市场经济发展情况结合起来，密切关注国内外形势变化情况，有针对性采取措施，不断提升党建工作成效，将党组织的作用最大限度发挥出来。这样企业才能实现可持续发展，为国家经济发展作出更多贡献。