新形势下国有企业党建工作的探索和思考

常雯雯

摘要新形势下做好国企党建工作，能够加强党对国企的领导，提高国企的创新能力，为国企改革与发展注入活力和动力。新形势下国企党建应定位于学习型党建、效益型党建、责任型党建和服务型党建四大目标。学习型党建能够提高党员干部的学习能力；效益型党建有助于党建工作提升实效，实现党建目标；责任型党建的宗旨是在国企党建工作中明确责任、落实责任和强化责任；服务型党建则可以使国企党建工作服务民生、服务于基层、服务于大局。

关键词国企 学习型党建 效益型党建 责任型党建 服务型党建

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下经济进入新常态，国有企业面临新的挑战和新的机遇。加强国有企业党建工作，提升国有企业党建实效，坚持党对国有企业的领导，使国有企业具备“六种力量”，在经济建设和民族复兴的伟大事业中发挥更为重要的作用。本文主要就新形勢下国有企业党建工作的开展进行一些探索和思考，并提出相关建议，希望能够起到一定的积极作用。

一、国企党建要实现学习型党建

学习是固根塑魂的重要手段。新形势下国企党建工作的开展，应围绕学习型党组织建设，致力于打造一个学习型党建平台、打造一支具有学习能动性、学习积极性、学习领悟力、学习持久力、学习创造力的党员干部队伍。学习型党建的实现，要求国企在党建工作中做到：一是要构建学习平台，将党组织建设成一个充满学习氛围的组织。党员干部在学习型党建平台上开展政治学习和业务学习，并交流思想心得；二是要优化学习方法，引导党员干部高效学习；三是坚持问题导向，在学习中保持问题意识，注重理论和实践的融合，通过学习活动提高党员干部发现问题、解决问题的能力。

二、国企党建要实现效益型党建

效益型党建是指党建工作必须提高实效，以效益来衡量党建工作的得失。新形势下国企党建工作的开展需要树立效益党建理念，追求党建工作的高效益。国企党建工作中的效益型党建可以分为三个组成部分：一是政治效益。国企党建工作需要实现政治效益，即通过党建工作提高党对国企的领导力；二是人才效益。国企应通过党建工作实现对人才的培养，致力于培养一批政治可靠、业务精通、作风过硬的员干部队伍；三是社会效益。国企可以通过党建提升社会效益，树立党建品牌和标杆，促进党建工作的创新；四是经济效益。国企可以通过党建工作提升企业管理水平，并以党建促进企业抓安全、抓质量、抓进度、抓成本、抓环保，提高企业经济效益。

三、国企党建要实现责任型党建

责任型党建是指在党建工作中树立责任意识，加强责任教育，引导党员干部成为有责任、有担当的人。责任党建工作的开展需要加强对国有企业党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩。具体来说，国企责任党建的开展需要做到：一是明确主体责任。应在党建工作中将责任细化到人，量化到岗，精准发力，督促相关人员承担落实好从严治党的责任；二是强化廉政责任。国企党建中要以开展“三严三实”、“反四风”、“两学一做”学习教育等活动为契机，教育党员干部树立廉政责任观念，以实际行动践行廉政规范，做到洁身自好、廉洁自律；三是推动责任督查。党建工作中责任是否得到充分的履行和落实，需要加强督查。督查工作是发现问题、追究责任的关键，也是确保基层党组织坚如磐石、充满活力、战斗力的重要保障。督查工作中应坚持问题意识，绝不避短护短，绝不推卸和推诿责任。

四、国企党建要实现服务型党建

新形势下国企党建工作的创新还要树立服务意识和服务理念，推动服务型党建工作的开展。服务型党建要求国企在党建工作中强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力。国企服务党建的实现需要做到如下几点：一是增强服务意识。服务党建需要国企党建工作者增强服务意识，提高服务本领，改善服务态度，优化服务方法；二是明确服务对象。国企服务型党建的服务对象有党员干部、企业、群众、社会等，这就要求国企在党建工作中根据不同的服务对象，制定服务策略。例如，对于党员干部，应在服务型党建工作中从党员干部的思想需求、学习需求等角度出发，为党员干部提供良好的服务；对于企业，应在服务型党建工作中从企业的经营需求、效益需求出发，为企业发展和创新提供帮助和促进，要鼓励党员干部把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各项工作中；三是树立大局观念。国企服务型党建需要树立大局观念，从服务大局这一角度出发，服务于“走出去”战略、“一带一路”建设、保障和改善民生等等，从而使国企党建工作体现出时代格局。

总之，新形势下国有企业党建工作的开展应致力于推动实现学习型党建、效益型党建、责任型党建和服务型党建，使国企党建确立常态化机制和新型格局，为加强党对国企的领导、实现国企的持久发展和发展壮大贡献力量。