寻找关键人才，不吝奖励

企业所有者开展业务的理由有且只有一个，利润最大化。实现这一目标的唯一方式就是找到能力非凡的人，待之以诚，并对他们所取得的成绩与成果不吝奖励。美国管理服务公司执行副总裁兼首席执行官Louis Mosca如是指出。

利润与人才永远相辅相成，尤其在公司突破更高价值时更是如此。只有优秀人才才能助力企业成功，企业应对这类员工采取有效激励、尽力保留这些员工；为员工提供积极的职业发展道路，幫助其个人与业务协同发展。这种做法不仅能增强员工的业务能力和奉献精神，公司利润也将得到最大限度的提高。

通过辅导与指导，专注于企业关键人才的发展，这是对企业的未来与发展的保障。endprint