同煤集团晋华宫矿 攻则必克 守则必成

沈龙言

以习近平总书记视察山西重要讲话精神为指引，以实际行动深入践行省委“一个指引，两手硬”重大思路和要求，乘势而上，抓住实现“两个持久”这个关键

当矿山的黎明还未完全来临，远山的朝阳已冉冉升起，记者来到了坐落在晋北黄土高原上的一座新型现代化矿井——晋华宫煤矿。三年前，记者曾来到过这里，如今虽是清晨，但依旧能真切地感受到，这里处处生机盎然，人人欢歌笑语，这块神奇的造化钟秀之地总是在不断述说着美丽的矿山传奇。

大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿位于山西省大同市西12.5公里处，居大同煤田东北端，是同煤集团主力生产矿井之一，矿井于1956年建成投产，为高瓦斯矿井，核定生产能力为450万吨/年。井田面积28.3平方公里，目前剩余可采储量1.5亿吨，井田内所含煤层全部为侏罗纪煤层。2012年为企业转型发展而建成了的AAAA级旅游景区——国家矿山公园，与世界文化遗产云冈石窟隔河相望。建矿61年来，矿井累计生产煤炭近1.6亿吨，从2003年以来，产量连续14年突破400万吨大关，为国家及山西省能源建设做出了重要贡献，曾代表同煤集团多次接受党和国家领导来矿视察调研。

矿井先后获得“全国文明单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国煤炭系统生态文明煤矿”、“中国最美矿山国家级安全文化建设示范企业”、“国家级绿色矿山试点单位”、“中国矿业国际合作最佳环保奖”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿井”、“中国品牌文化建设十佳单位”、“山西省先进基层党组织”、“山西省文明和谐单位标兵”和“大同市百佳先进基层党组织”等多项荣誉，同时通过了国家ISO9001质量体系认证和职业健康安全管理体系认证。

晋华宫矿现有员工6789名，干部1379名，党员1844名，党委下设16个党总支，34个直属党支部，41个下属党支部，262个班组。近年来，晋华宫矿紧紧围绕入经济、进管理；谋大事、把方向；抓班子、带队伍；求和谐、促发展的总体目标，矿党委充分发挥政治核心作用，着力推进党的基础建设，全面开启党建創新模式。习近平总书记视察山西时，发表重要讲话指出，山西政治生态已经由“乱”转“治”，山西发展已经由“疲”转“兴”，希望山西党员干部大有作为，山西人民幸福安康。

以习近平总书记视察山西重要讲话精神为指引，以实际行动深入践行省委“一个指引，两手硬”重大思路和要求，乘势而上，抓住实现“两个持久”这个关键，以集团公司“建设新同煤打造新生活”战略为统领，为塑造美好形象，实现振兴崛起，不断推动党的路线方针政策在晋华宫矿落地生根，深入推进党的建设阔步向前。

晋华宫矿党委党建“196”工作思路——

贯彻一个精神——深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。

落实一个要求——认真落实省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求。

坚持一个统领——坚持以“建设新同煤 打造新生活”战略为统领。

把握两个重点——实现队伍素质的提升和执行力提升。

实施三个再塑——全面实施企业文化再塑、岗位流程再塑和矿山形象再塑。

实现三个提升——实现矿井保障能力的综合提升、员工整体素质的综合提升和团队执行能力的综合提升。

实现三个保障——保障队伍建设和谐稳定、安全生产和谐稳定和社会秩序和谐稳定。

实现“五个融入”——融入安全、融入生产、融入经营管理、融入稳定、融入企业发展。

创新是基础扎实的升华

要按照“富有时代特征、体现晋华风韵”的原则，围绕对标抓党建工作创新，加大对各政工部门、各基层党支部党建创新工作的指导，重点挖掘、培育、形成、实施一批亮点突出、内容丰富、效果明显的创新项目，服务矿井转型跨越发展。

——吴罡

创新党建项目 拓展服务形式 发挥主体效能。在“无形工作有型化，党建工作模式化”的大思路引领下，晋华宫矿党委成立了同煤集团首家“党员工作室”。创立了“一桥一站五室五基地”全天候、综合性、多功能的党员服务阵地。形成了以“党员工作室”为龙头，“王海工作室”“专业技能工作室”“安全群防群治工作室”“技术创新工作室”以及“井口女工服务站”为主体的“五室一站”运行模式。同时，在全矿50个基层党组织中建立“职工之家”，包含：“安全之家”“增产之家”“节约之家”“技改之家”“关爱之家”五个小家建设。

文化是企业发展的源泉

所谓的无形工作有型化，就是要把看不见的工作虚功实做，把政工工作从边缘化的位置拉回来，把党建工作渗透到全矿整体系统的中枢神经之中。

——吴罡

实施优势转化 创新方式方法 形成常态长效。

矿党委开通了“党建微信公众号”，将近年来出版编印的《1956—2013晋华宫矿史》、《年鉴》、《晋华宫矿党务工作简明手册》等近2000万字的各类书刊、杂志、专集、汇编建立了可供全体员工群众阅读电子共享平台，实现了人人“随手阅”“随手下”“随手传”。以“党员先锋 技能传承”为活动载体，全面实施岗位流程再塑。充分利用广播、电视、电子屏、《晋华宫人》报、牌板、以及各类文化活动、班前会等文化阵地和文化平台，强化了理念渗透。深入推进“加强基础管理规范”、“完善基本业务流程”、“强化事故处理分析”、“推动专业技能传承”四项工作，整理完成140册基层资料汇编。

转化是基层党建的成效

要始终坚持优势转化。把党组织的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势和创新优势，是党群工作的重要课题，必须在转化上下工夫，党群工作才能真正成为企业价值链的有效环节，彰显独特优势。 ——吴罡

“三基”建设落地见效。

矿党委按照“季度见成效、年度大变样”的目标任务，以项目化建设推动“三基”建设载体创建，使个别基层经验成为普遍做法；充分发挥了试点标杆支部的引领带动作用，进一步促使基层党组织和广大党员学有目标，赶有榜样，激发了“学”“做”结合的内在动力，特别是针对离退休党员、薄弱支部和驻矿单位支部，全矿考核一把标尺，确保一个不丢，一个不落，全部覆盖，统一要求。大力开展“五敢亮，五争做”活动，即：——敢亮思想，争做维护核心的先锋；敢亮身份，争做践行宗旨的先锋；敢亮职责，争做爱岗敬业的先锋；敢亮自律，争做廉洁守诚的先锋；敢亮担当，争做善作善为的先锋。同时通过完善机关五项资料内容，达到“基层抓支部，机关抓小组”，实现全矿党建一盘棋的良好格局。endprint

服务是最终践行的宗旨

牢牢把握围绕中心、服务大局这一根本方针，牢牢把握坚定信心、凝心聚力这一首要任务，牢牢把握转变作风、务求实效这一迫切要求，牢牢把握以人为本、和谐发展这一根本目标。 ——吳罡

立足矿山实际 发挥带动作用 解决民生问题。

对外，该矿党委按照集团公司党委抓党建促脱贫攻坚部署和《驻村帮扶实施方案》，对天镇县南河堡乡上畔村、杨家屯村基础建设及贫困村民进行对口帮扶。对内，大力实施民生保障工程。实施雨污分流管道改造；为全矿5019户居民更换了智能磁卡水表；兴建了矿井水处理厂和生活水处理厂；开展“重塑地貌、再造土体、恢复植被”工作，全矿种植各类树木110265侏，种植景田、花草面积达35.09万平方米，总绿化面积达50万平方米，获得了省环保局绿色标志。此外，该矿还建立了一支3000余人的志愿者队伍，他们全部来自党员、青年和劳模之中，利用节假日和业余时间开展活动。

文明是现代矿山的风尚

要认真开展“六讲六赛六争活动”，即：讲道德赛思想争一流素养，讲理想赛贡献争一流业绩，讲学习赛理论争一流学识，讲业务赛能力争一流技艺，讲管理赛才干争一流水平，讲觉悟赛品格争一流境界。 ——吴罡

开展文明创建 强化服务职能 注重道德引导。

该矿党委牢记“全国文明单位”荣誉带来的强大激励作用和职责重担，全矿精神文明建设工作紧扣矿党政中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为统领， 凝聚改革正能量，倡导时代新风尚。积极开展文明矿山、文明单位创建活动；深入开展“家庭家教家风”教育和“四德三观”教育活动；开展季评“十好”，年评“十佳”选树活动；成功塑造了45个文明单位、60个文明示范点，井下安全文化长廊一条线等大批精品工程、亮点工程，成为文明创建示范区；开展学习教育成就展和廉政教育主题展，组织老党员软笔楷体手抄《党章》等作品共50多米，三万多字；建立“妈咪小屋”，实行24小时全天开放，设专人管理，为全矿“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）女职工，提供优质服务，绘就了一幅百花争艳的矿山文明画卷。

融入是中心工作的践行

领导人员作风建设要做到“六个一定”：一是现场指挥一定要强；二是掌握情况一定要准；三是谋篇布局一定要精；四是方案措施一定要实；五是推进力度一定要大；六是协调配合一定要好。

——吴罡

转变整体作风 促进安全生产 形成崭新格局。

该矿党委中心组带头做表率，坚持做到了周五理论学习不动摇，党群系统做到了每周二、四、六专题例会不改变，基层单位做到了周四理论学习不间断。深入开展“四好”领导班子创建活动，严格贯彻民主集中制原则，认真执行“三重一大”制度，与全矿78个基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，完善了科级干部廉政档案443份。在推进“两学一做”学习教育中，始终围绕安全生产中心任务，发挥党员安全监督员队伍的模范作用，实施安全文化建设“十个五”，编制了《安全管理手册》、《风险管控流程》、《岗位责任制》等管控制度，连续两年被全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予全国“安康杯”竞赛优胜单位。开展“亮身份、明职责、做表率”活动，全矿党员干部争先亮出身份，树起旗帜，创出业绩。

永葆初心 携手共进

党建平台要展示出“四个一切”，即：安全高于一切——用恒心提升管理（永葆初心 携手共进）；责任重于一切 ——用诚心凝聚团队（不忘初心 时刻警醒）；严细融入一切——用精心规范行为（践履初心 与时偕行）；进取成就一切——从信心凝聚自信 用专心快乐工作（坚持初心 万民同心）。 ——吴罡

晋华宫矿建矿61年，我们可以感同身受地体会到广大员工群众对矿山的热爱和自豪，可以充分地感受到他们那种积极的态度，饱满的热情和殷切地期望。61年的风雨历程改变了多少容颜，却无法改变矿山人坚定的信心和顽强的理念。特别是近年来，晋华宫矿党委，始终坚持以队伍建设为根本，全面开启党政工团大创建、党建工作大创新模式，进一步增强该矿各级基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，发挥党组织政治核心作用、领导干部榜样带头作用和共产党员先锋模范作用，以党建工作新成效迎接党的十九大胜利召开，谱写建设“和谐、高效、文明、幸福”晋华宫矿矿山梦的曲靖华章。

责任编辑 王海珍endprint