新时期供电公司党建工作中存在的问题及对策分析

2017-10-28 07:10:05 企业文化·中旬刊 2017年10期

范志兵

摘要:随着经济的快速发展,我国的企业普遍面临着转型,供电公司也是如此。在新的形势下如何以新的姿态来迎接挑战,这成为供电公司面临的主要问题,而要解决这个问题,最关键就是做好党建工作。笔者就针对目前党建工作存在的一些问题,进行深入地剖析,以期能够为党建工作的开展带来一定的帮助。

关键词:新时期;供电公司;党建工作;问题及对策

随着市场经济的逐步发展,我国的经济取得突飞猛进的进步。企业为了能够适应新的时期,都在不断地做出调整,供电公司也是如此。为了能够和世界上企业接轨,供电公司也在积极地进行改革。可是改革就会面临很多问题,而能否稳妥、快速地解决这些问题,关键在于企业的党建工作是否做得到位。如果供电公司在平时就特别注重党建工作,员工有思想基础,那么工作开展起来就得心应手,反之,开展工作就会遇到重重阻力。因此,党建工作不仅在平时,在改革中也是起着重要的作用。

一、新时期供电公司党建工作存在的问题

为了适应新时期的工作,供电公司要把社会组织转变成服务大众型,而这项工作开展起来难度很大,需要有一定的党建基础。服务大众型组织的特点有以下几个方面。

(一)重业务,轻党务思想依然存在

随着科技的快速发展,电器在人们的生活中越来越重要,因此,用电量也在逐渐增加。用电量的增加促进了供电公司的激烈竞争,各个供电公司为了能够得到更多的利润,非常重视业务量。在公司领导的眼中业务也是高于一切的,这就出现了这样一种情况,整个企业都把业务看作是最重要的,而党务却看成可有可无的。在这种重业务、轻党务的环境中,开展党建工作就显得举步维艰。因此,要想适应社会的发展,要在改革中快速地取得成效,首先必须转变的就是重业务、轻党务思想。

(二)党建工作认识不深,政工师年龄结构不合理

由于市场经济的快速发展,人们思想观念的转变,使得现在党组织的认知观念出现了一些问题,这就导致党建工作开展起来不太顺利。整个供电公司都在忙着做业务、拉客户,已经很少有人能够真正地静下心来去想,该怎样培养党员干部,而某些党员干部在利益的熏陶下,也变得唯利是图,忘记党员的身份,这种情况非常危险。由于人们对党建工作的认识不够充分,这就使得很多员工不愿意去从事党建工作,甚至想尽一切办法调离岗位,留下来的员工也不是专业毕业的,经验不足常常使工作陷入被动中。

(三)党建工作缺乏创新性和创造力

供电公司的员工在新世纪,每天都面临着新的挑战,他们的思想观念早已经发生了变化,因此,如果还按照以前的方式去开展工作,肯定会满足不了他们。所以,党建工作在开展的过程中,也要与时俱进,不断地变换形式,不能一成不变,没有新意。只有采取新形式开展工作,才能让员工接受,才能把党建工作深入到每一位员工的心中。

二、提升新时期供电公司党建工作具体对策

(一)加强对党建工作的认识,在创新中寻求党建工作的新发展

在市场经济的影响下,业务虽然是非常重要的一部分,但是作为整个企业的思想基础,党建工作也占据着举足重轻的地位。为了能够在新世纪更好地开展工作,不管是公司领导还是员工,都要从内心真正地开始重视党建工作。只有从思想观念上开始重视,才能在行动上有所表示。转变思想观念的第一步就是在企业内部进行大力地宣传,通过板报、内部资料的形式,向员工不断地进行宣传,同时还要利用现在先进的多媒体,通过音像资料进行宣传。不能只用以前的宣传方式,要不断地推陈出新,丰富党建的内容形式,并在此基础上制定一些奖惩措施,让员工真正地认识到党建工作的重要性。

(二)提升党组成员素质,加强政工师队伍建设

一个企业能否长久地发展下去,靠得是思想政治工作。只有把员工的思想凝聚在一起,形成一股合力,才能促进企业的持续发展下去。因此,供电公司目前不仅要稳定现有的党员干部,更要在此基础上挑选那些积极向上、思想純正的员工加入到党组织中。

1.改善政工师工作环境,为政工师发展制定规划。虽然政工师不直接参与企业经济价值的创造和分配,但思想政治工作要靠政工师来实施和完成,政工师在一定程度上决定了企业的社会价值。企业在发展过程中,既要重视技术人才和管理人才的职业生涯规划,也要关注政工师个人发展,为其提供良好工作环境和工作条件,努力创造更加具有吸引力的奖励和晋升机制。

2.改善政工师队伍年龄结构。目前,在供电公司中,存在着年龄结构不合理的问题。有的政工已经快到退休的年龄,而有的政工才大学毕业。纵观整个政工队伍建设,缺少的是一批中坚力量。年老的政工,在思想观念和办事风格上都比较保守,而刚毕业的又经验不足,这就导致政工工作开展起来不顺手,因此,企业需要招聘一批有经验、有思想的政工员工,以此来促进党建工作的开展。

(三)党建工作要逐渐融入到其他管理工作中

在电力公司存在的几个大问题中,党建工作滞后是其中的一个。很多领导看不到长远的利益,总是看到眼前的利益。从而忽视了党建工作。因此,本文认为党建工作要取得和其他工作一样的地位,就必须融入到其他工作中。

1.将党建工作融入到供电公司生产和经营环节。在提高党建工作的诸多措施中,把党建工作融入到其他工作中,是最有效的措施。让党建工作伴随着其他工作,在任何工作中都融入党建工作,使党建工作深入到每位员工的心中。在党建工作的开展中,也要建立一套完善的奖惩措施,使党建工作也步入正轨。

2.将党建工作融入到供电公司企业文化中。企业文化在新时期发展的特别迅速,为了更大力度地宣传党建工作,可以在企业文化中融入党建工作,让员工深刻地认识到党建工作的重要性,引导员工热爱祖国、热爱企业,热爱工作。

三、结束语

总而言之,随着社会的快速发展,人们生活水平的提高,电器设备的逐渐增多,使电力企业面临着前所未有的挑战和机遇。而在这个过程中,电力企业却一直忽视党建工作,党建工作是企业能够长久发展下去的基础,长期忽视,会给企业带来严重的问题,因此,笔者希望电力企业的领导从思想上重视党建工作。

参考文献:

[1]陈红英.探讨新时期县级供电公司党建工作存在的问题及其对策[J].科技与企业,2015(17):50.

[2]张军,姜宏.论新时期提高供电企业党建科学化水平[J].企业研究,2013(24):222-223.

[3]谢春合.新形势下加强供电企业基层党建工作的必要性[J].技术与市场,2015,22(06):343-344.

(作者单位:国网河北省电力公司南宫市供电公司)endprint


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