浅谈思想政治工作在基层队伍建设中发挥的作用

2017-10-28 20:10:31 企业文化·中旬刊 2017年10期

滕奕

摘要:本文针对江苏有线江都分公司基层队伍建设现状,介绍近年来在思想政治工作的做法和经验。结合目前思想政治工作中存在的问题,提出了进一步加强思想政治工作和职工队伍建设建议。

关键词:思想政治工作;基层;队伍建设建议

一、思想政治工作的特点

在基层队伍建设中,思想政治工作作为“软件”建设的一项重要内容,贯穿于基层基础建设过程的始终。推进基层队伍建设的有序合理的发展,需要把加强思想政治工作摆在突出位置,只有充分发挥思想政治工作优势,才能为基层基础建设掌好舵、领好航、服好务。

二、如何在队伍建设中发挥思想政治工作优势

(一)在制度执行中坚持思想政治工作

今年是我公司制度考核办法执行加强年,党支部以理顺制度考核办法工作入手,力求将制度观念深入人心。制度如何深入职工的头脑中,烂熟于心,一方面需要用严格的奖惩制度,另一方面思想政治工作也是必不可少的,只有充分发挥两方面的作用,才能收到最好效果。党支部依托全公司每月考核、每季度考核、年终考核,从过程入手全方面落实正负激励机制,发挥好党政与管理的双重作用,做到有效激励、奖罚分明,激发全公司干部职工推进基层基础建设的内在动力。今年以来公司以创维家电“以旧换新”和“广电服务进万家”活动为有利契机,发挥党员干部的模范带头作用,强化党员、干部对公司各项制度考核办法的了解熟悉和掌握,并通过活动的开展使党员、干部能够会用、善用制度去开展群众思想政治工作,使党员在团队内积极主动开展思想政治工作。公司根据职工的思想动态变化,积极做好思想工作的引导作用。

(二)在队伍结构上坚持思想政治工作

目前我公司有职工420人。30岁以下有66人,50岁以上的有67人,他们之间的世界观、价值观呈現两级分化的态势,在年轻职工的观念里,他们追求的是能进大城市工作生活,在一个安稳的环境里工作,没有压力的生活对他们的吸引力也很大,这些很大程度是家庭教育的结果。在50岁以上的职工心中,他们主要想的是如何安全顺利的完成工作以致退休,爱岗敬业的工作态度,老广电的精神依然在他们身上有很大的体现。公司在加强对新参加工作的年轻职工进行技能素质提升教育的同时,加强对他们爱岗敬业职业道德方面的教育,同时为了更好的宣扬和体现老广电的创业精神,让年轻职工能够深受教育,为保证效果的同时也严格了考核制度。

三、运用思想政治工作取得效果

(一)加强学习,不断提高党员队伍素质

在近些年思想政治工作不断拓宽了党员教育有深度和广度,改变了以往的党员教育仅局限于“三会一课”等支部有组织的学习,使党员自觉学习长期化,每季1篇文章、1篇学习心得将党员的学习由被动变为主动;积极参加与本岗有关的学习、分析及竞赛活动也为党员学技术、比技能规定了方向,许多党员参加活动的积极性明显增强,“由要我学向我要学坚持学”转变,这种意识的建立无形中使党员教育工作有了新的起色。

(二)强化职责,激发队伍员工积极性

在思想政治工作中,我们通过正面引导将好的典型进行宣传,在工作报告会上进行总结表彰,使广大职工能够有向先进学习的目标。而获得先进的职工有极大的荣誉感,这种荣誉感并不是金钱能够代替的,在职工心里认为,自己的能力能够获得大多数人的认可才是他们内在的主要动力。在另一方面,严格考核制度也是不可或缺的。受社会物质利益的影响,部分人功利心较重,攀比心较重,在工作中不能很好的立足岗位,还会对身边的人产生负面的影响,考核成为了约束这种思想的保障。

四、在队伍建设过程中开展思想政治工作的启示

启示一、思想政治工作需要细化到人头。思想政治工作不能做表面工作,在部门开个会就完成任务。这是需要根据每个职工的情况去深入的分析开展工作,首先需要掌握每个职工的动态,融入到部门的每个职工中去,让他们感觉到你是他们中的一员,喜欢和你谈愿意和你谈。在这个基础上,以职工谈到的问题情况为切入点,交流感情,让思想政治工作变成家常。

启示二、思想政治工作需要发挥合力。在部门的思想政治工作中,部门骨干是可以最快时间知道部门问题和矛盾的人,如果部门领导和党员、积极分子等部门的骨干能共同发挥作用,部门内部的问题矛盾基本上都可以化解。所以如何发挥好他们的作用将会起到至关重要的作用。在工作中考核是强制手段,如果加强激励作用引导,在队伍建设上会产生巨大的合力效应。

(作者单位:江苏有线江都分公司)endprint


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