浅析新形势下国有企业的党建工作

白涛

摘 要：社会在不断地发展过程中，对企业提出了更高的要求，面对日益增大的社会竞争压力，企业要想在市场上占有一席之地，就必须要加强党政建设，要以先进的指导思想作为未来发展的方针，不断充实和发展党建工作。在现有市场经济的环境下，促进企业的不断发展壮大，发挥党建工作的作用对员工进行思想指导，为企业发展做出更大的贡献。本文主要研究的就是在现有的市场经济条件下如何开展国有企业的党建工作建设。

关键词：新形势；国有企业；党建工作

中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）19-0222-01

随着市场经济的深入发展，国有企业在改革过程中面临更加严峻的挑战，基层党建组织建设也面临着一系列的问题，面对这样的状况如何进行党政工作建设成为了国有企业面对的一大问题。[1-2]企业要想长时间的发展下去，必须有坚定的理论思想作为指导，不断推动企业发展和改革，建立强大的政治核心和战斗堡垒。

1 新形势下国有企业党建工作的意义

1.1 加强国有企业党建工作是巩固党的执政地位的有效途径

新的形势下，传统的思想灌输模式已经不能适应时代发展的需要，需要进行全新的改革适应时代发展的模式。要根据当代人的实际思想状况，对其进行政治教育。坚持“以人为本”的发展原则，遵循社会发展的规律，加强党政工作的建设。这是我党巩固执政基础的根本要求，也是国有企业发展壮大的思想基础。

1.2 加强国有企业党建工作是实现国有资产保值增值的前提

国有企业在发展过程中，对国家的经济增长有重要的推动作用。党建工作建设能够保证管理者在正确的指导思想下，对企业未来的发展做出正确的决策。让国有企业在发展的过程中认真贯彻落实国家的方针政策，实现国有资产的保值增值。

2 当前国有企业党建工作存在的问题

2.1 国有企业对党建工作的重视程度不够

很多国有企业的党建工作都流于形式，在實际工作中没有起到实效。企业在发展过程中，过于看中经济效益，对于思想政治教育并不重视，党建工作和观念意识不强。企业党组织建设基本是摆设，缺乏活力。党员在发展中也没有起到一定的模范作用，因此，党建工作建设停滞不前。

2.2 党组织参与决策能力不强

国有企业在改革过程中，企业党组织与法人之间的管理结构还没有理顺，没有对党组织的工作作出明确的规定，对党组织的职能和作用没有明确的规定和认识。党组织成员在工作中没有明确的制度作为保障，无法真正的参与到企业的核心决策，在重大事件的决策上，没有参与权。

2.3 党组织凝聚力不强

很多国有企业的党组织成员自身的素质并不高，没有先进的思想意识，在进行党建工作的过程中，没有将工作落实到实际，没有做好模范作用。很多党组织成员游离于党组织之外，长期不进行党政工作的学习，这使得党政工作建设遇到了瓶颈。

3 新的形势下的国有企业党政工作建设

3.1 与企业文化建设相结合

党建工作建设是精神文明建设的一部分，企业在发展的过程中，离不开文化建设。将党政建设与文化建设进行有效结合是提高将神文明建设的重要途径。通过党建工作，为企业营造一个和谐的文化环境，提高企业员工的思想意识，发挥员工的能动作用，动员员工参与到党政建设与文化建设之中，不断增强对企业文化的认同感。

3.2 与企业生产经营相结合

国有企业的党建工作也是为了促进企业的发展，实现利益的最大化，因此，必须将其与经营生产相结合，赋予企业全新的生命力。在经营发展的过程中，不断融入党政建设的先进思想作为指导，为企业发展注入新的活力。在企业进行重大决策时，要以先进的思想作为指导，结合企业发展的实际状况，把党政建设与生产经营进行紧密的结合，促进企业的发展。

3.3 与企业思想政治工作相结合

思想政治建设是党政工作的一部分，在国有企业的建设中，要将思想政治工作与党政建设进行有效的结合，用于解决工作中出现的各种问题。要把员工的实际利益作为工作的重心，突出服务意识。

3.4 与廉政建设相结合

国有企业的党风廉政建设关系到企业发展未来的发展，关系到企业员工的实际利益，同时也关系到党政队伍的健康发展。近几年，国有企业负责人因为工作失职被处罚的事件屡见不鲜，对于国有企业发展来说是一个警戒。这就要求企业在生产经营的过程中一定要做好党政工作，对企业组织与领导者做好思想政治防范，避免此类事件的发生，净化企业发展的环境。

3.5 与党组织成员发展相结合

党政建设主要是党组织成员进行的，因此，必须要提升党组织成员的素质，对企业员工进行规范的政治教育和思想指导。党员在工作中要起到模范带头作用，要以身作则，规范自己的行为，提高自身的素质。

4 结语

新的时代环境下，对国有企业发展提出了更高的要求，在进行经济建设的同时，要把党政建设作为改革中的核心。国有企业在发展过程中要结合自身的发展特色，将党政建设与企业的经营管理、思想政治与文化建设进行结合，赋予企业新的活力，适应社会发展的新的形势。要建立严格的制度，无论是员工还是管理者都要积极的配合，充分发挥党建工作凝聚人心、团结协作的作用，使党员队伍融入到国有企业改革、发展和创新等工作中来。

参考文献

[1]甘世纪.浅析新形势下国有企业的党建工作[J].改革与开放，2010，14：18+20.

[2]周刚.浅析新形势下国有企业的党建工作[J].东方企业文化，2015，08：164+167.endprint