如何加强新形势下机关事业单位党建工作

李艺

摘要：当前，经济全球化、世界多极化的深入发展，总体和平稳定但仍有不稳定的因素存在，促进我国经济社会大发展的同时，也随时会给我国带来各种风险和挑战。国内经济社会飞速发展，但各种矛盾和问题也日益凸顯；经济社会的变革使党情发生深刻变化。在新形势下，面对如此复杂的世情、国情、党情，机关事业单位作为我党重要执政部门，如何加强党建工作，如何提高抵御各种风险的能力和水平提出了新要求和新考验。

关键词：机关事业单位 党建工作 从严治党

机关事业单位作为促进我党发展和建设的重要部门，必须重视党建工作。机关事业单位只有抓好党的建设，牢记自己的使命，坚持自己的原则，坚定自己的信仰，保持党的执政地位不动摇，才能确保全面建成小康社会的社会主义政治方向不偏离；只有抓好党的自身建设，切实解决机关事业单位党员干部中存在的贪污腐化、滥用职权、奢侈浪费等不正之风，以优良的作风贏得人民群众的信任与拥护，才能充分调动员工的积极性，充分发挥员工的创造性，凝聚广大员工的力量，保持党的先进性，从而促进机关事业单位的良性发展。

一、深入开展理想信念教育，增强“三个自信”

早在井冈山革命时期，毛泽东就从中国共产党所处的社会实际出发，提出了首先着重从思想上建设党的重要论断，及时纠正党内存在的违背党的路线方针的不正思想，并有效地解决了中国革命进程中的一系列重大问题，为顺利推进党的建设和完成中国革命的胜利，做出了重大贡献。今天，站在新的历史起点上，筑牢思想建设这一精神支柱，对于我们党始终走在时代前列，确保我们党始终为民执好政、掌好权，顺利推进全面建成小康社会，同样具有极端重要的意义。

十八大以来，习近平总书记多次指出，“理想信念是共产党人精神上的‘钙，精神上‘缺钙就会得‘软骨病”。新时期，机关事业单位要继续深入开展理想信念教育，把理想信念教育作为广大干部定期学习培训的必修课内容。机关事业单位除了利用党校和干部学院等高校的资源外，还要增设相关培训班，定期对党员干部进行培训教育，以年轻干部和后备干部为主要培训对象，注重运用现场教学、研讨交流、亲身体验等多种教育形式，整合各种红色教育资源，增强马克思主义理想信念教育的感染力。使广大干部对马克思主义理论进行系统学习，提高理论水平。此外，机关事业单位党建工作要注重正反面典型的教育警示。引导党员干部以榜样为标杆，向榜样看齐；同时以反面典型时刻警醒自己，避免犯同样的错误。加强正而宣传和舆论引导，帮助党员干部明辨是非、站稳立场、增强定力。机关事业单位要深入开展社会主义核心价值观教育，提高全体党员的道德修养。社会主义核心价值观是全体党员的行动指南。从严治党是以社会主义核心价值观为最初出发点和最终落脚点，二者在精神本质上是高度契合的。全面从严治党要继续深入开展社会主义核心价值观教育，引导党员在实际的工作过程中践行社会主义核心价值观的要求，使自己的价值观念符合社会主义大方向，用自己的行动宣传和引导全社会树立良好的道德风尚和文明新风。

二、加强党风、廉政教育，增强党性修养，持之以恒纠正不正之风

机关事业单位党建工作要抓好党风、廉政教育这个基础，将廉政教育贯穿到干部培养与管理的各方而，注重引导领导千部强化廉政意识、党章意识，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的义利观、政绩观，督促领导干部坚持立党为公、执政为民。要深入开展思想道德教育和违纪教育，及时总结典型违纪违法案件中的教训，增强教育的目的性。加强对领导干部的思想道德教育，包括社会公德、职业道德等在内的教育，通过网络媒体等途径对党员干部进行宣传引导，经常开展道德模范交流活动，对模范人物进行表彰，树立榜样，在机关事业单位内部营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，在源头上减少腐败的滋生，为全面加强党建工作营造良好的环境。

当前，机关事业单位党的作风建设还存在许多问题亟待解决，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”现象依然存在，歪风邪气现象不减，不仅背离了党的意志和宗旨，损害了党的形象，更严重损害了党同人民的血肉联系。不良作风问题产生己久，积习甚深，不是一朝一夕就能彻底解决的。机关事业单位解决当前存在的“四风”问题，要结合具体实际，突出重点问题，突出时间节点，找准突破口，逐步将作风建设引向深入，使作风建设常态化。

三、完善和健全干部培养学习机制，认真践行“三严三实”

随着信息网络技术的发展，知识经济、大数据时代的到来，知识更新速度越来越快，信息量也越来越大，只有通过不断地学习，及时更新知识库，提高运用知识的能力和技能，才能跟上时代的发展，知识更新的速度。不断地开发人力资源的潜力，充分发挥人力资源的创造性和优势，头脑中储备足够多的科学文化知识和技能，是培养一支高素质干部队伍的基础。因此必须在机关事业单位党组织中营造浓厚的学习氛围，注重培养干部爱学习的习惯、会学习、学好习的能力，报据不同的岗位需求，完善学习培训体系，制定培训计划，加大培训投入力度，创新培训方式方法，定期组织领导干部学习时政、科技、管理等方而的知识，强化结果运用，创新规范考核形式，从而全方位的培养领导干部的创新思维方式、学习的能力、分析问题解决问题的能力，努力打造出一支学习型的高素质干部队伍。

学习过程中，要引导机关事业单位党员干部认真践行“三严三实”，将其要求体现在日常的生活工作中，严格修身正己，严格用好自己手中的权力，始终牢记为民服务的宗旨。我们党一路走来，一直秉持的是为人民服务的宗旨、“大道之行、天下为公”的中华民族优秀品格。这是我们党经受考验、防范风险的根本问题。机关事业单位领导干部要紧密联系实际情况，不断改进工作作风、密切联系群众。解决突出问题，突出务实。党员千部要自己勇于自街、接受别人帮助查；主动检查自己的言行：勇于自我批评、开展相互批评；自己主动整改、组织对症下药。对每一个党员干部都要终生践行这个要求。同时，机关事业单位领导带头、自上而下是落实务实的重要方法。领导带好头，就有好势头。坚持抓下去，就能进一步形成上行下效、上下同心、党群一体的生动局面。

四、进一步健纪律检查机制，加强作风建设

中国共产党的行动力一向很强，但在机关事业单位现有的党内组织结构中，上下级之间缺乏强有力的制约和监督，权力的行使缺乏必要的限制。为此，应该对权力进行科学合理的配罝，强化政治监督，减少不必要的失误发生。深化纪律检查体制改革，关键在抓住落实主体责任这个“牛鼻子”。机关事业单位要推动党的纪律检查工作双重领导体制制度化、规范化和程序化，是党的纪律检查体制改革的重要内容。在加强党风建设和反腐败的工作中，纪委要切实履行好相关职责，完善纪检监察派驻体制，改进和完善巡视制度，加大在机关事业单位的覆盖面。

同时，机关事业单位还要进一步健全作风建设常态化机制。作风是党组织外在行为和内在精神的客观反映。作风与腐败没有界限，不良的作风极易造成腐败的滋生。党的十八大以来，党中央针对作风问题严重现象，制定了八项规定；为持续反对“四风”，我们党还积极开展了一系列党的群众路线教育实践活动，取得了有目共睹的显著实效。但是在机关事业单位中，“四风”问题还没有彻底根治，为防止“四风”反弹，机关事业单位在党建工作中要使作风建设处于经常抓、时时抓的状态。机关事业单位要加强领导干部日常经费使用情况规范管理。完善经费使用细则，包括经费使用的条件、额度等，减少因贪图享乐、奢靡带来的不必要的开支。

总之，在新形势下，党面临的各种风险和挑战更加尖锐化且亟待解决，我们党肩上的担子越来越重。因此新阶段，机关事业单位要推进全面从严治党的步伐，应该从加强思想教育、加快组织建设、持续作风建设、深入机制改革、完善制度体系方面协同推进，不断提升党建工作的有效性。

参考文献：

[1]王磊.新时期党建工作的趋势[J].经贸实践，2015，（11）.

[2]李立忠.如何加强从严治党工作[J].人力资源管理，2016，（09）.endprint