抓党建政治先行蓬溪检察队伍迈新步

蒋伟

近年来，蓬溪县检察院以深化党的群众路线教育实践活动为载体，以习总书记系列重要讲话精神和“三严三实”为思想行动指南，认真推进“两学一做”教育常态化，全面弥补党员精神之钙，突出廉洁从检、攻坚克难的战斗力，为蓬溪检察工作科学发展打下了扎实基础。

一、抓好理论武装，增强党性锤炼

以学习深化党的群众路线教育和习总书记系列讲话精神为载体，把党的一系列科学理论转化为滋养干部的“心灵鸡汤”。领导干部自觉坚持好中心组学习制度，以批评为武器，以“三严三实”为行动指南，强力“反四风”，打好了正风肃纪持久攻坚战。院总支统筹安排四个党支部坚持好“三会一课”，按时召开组织生活会，严肃地开展支部书记述职和民主评议党员工作，彻底治理“庸懒散浮拖”现象，增强了党支部凝聚力和战斗力。2016年3月，由退休老同志组成的第四党支部被市委组织部表彰为“全市离退休干部先进党支部”；2016年6月，院总支被市委表彰为“先进基层党组织”。

队伍建设中，主要突出文化育检的引领作用，在岗位练兵、理论调研、新闻宣传、文体活动方面，组织参加各类论坛和主题比赛活动，理论和创新成果多人次获得省、市有关表彰，走在全市检察机关前列。2016年度，被县委表彰为政法工作和禁毒工作先进集体；1名干警被省院荣记二等功、2名干警分别获市院三等功、嘉奖。

二、打造和谐队伍，推进组织凝合

蓬溪县检察院把“和谐”内涵作为提高集体战斗力的纽带，以党员先进性、純洁性为标准，“钢班子带铁队伍”的系列举措相继跟进。在党的群众路线教育、践行“三严三实”暨规范司法行为专项整治工作中，始终以问题为导向，主动邀请上级党组织指导，充分听取干警和社会各界意见，精心准备了相应的专题民主（组织）生活会，现场“揭短、出汗、红脸”，触及了领导干部深处灵魂，荡涤了思想尘埃和行为陋习。

顺应群众期待，探索建立了党组权力运行新机制，严格执行“一把手”末位发言和“八不准”制度，认真执行“三重一大”的党组议事决策工作机制，进一步建立和完善了对领导班子及其成员的监督机制，形成了风清气正、和谐共事、遵纪守法的良好政治生态。党组每月定期听取纪检监察的工作汇报，在每次中心组学习会上，必安排学党规党纪。党组书记、检察长邱运东主动把自己纳入组织、同事和群众的监督中，虚心听取意见和批评。2016年3月至今，主讲党风廉政教育课6次，逐一找中层以上干部进行廉政谈话70余人次。

三、关怀青年干警，巩固人才阵地

在青年队伍建设中，院总支针对年轻干警思想不稳定、人生可塑性强等特点，以“热爱蓬溪、献身检察”为主题，以新招录干警岗前培训为重点，切实加强年轻干警思想政治教育。邀请老同志结合自己亲身经历耐心给年轻干警讲党史、讲院史，讲述重大法治事件和经典案例，教导年青一代珍惜机会，摈弃私心杂念，与团队和衷共济，走好自己正确的人生道路。

并将新进非党员干警，全部作为入党积极分子加以考察和培养，有意识地选择优秀分子参加党校的学习班，非党员干警列席党支部组织生活会；借助“五.四”、“七.一”等特殊节日，举办丰富多彩的主题演讲和观赏革命题材电影活动，极大地增强了党组织的吸引力。在加强干警思想政治教育工作的同时，还想方设法、多措并举着力解决了新招录干警“居无定所”等实际困难，保障了近年来家在外地的24名干警住进了公租房。通过以上举措，为蓬溪检察留住人才、和衷共济、共推发展打下了扎实的基础。

四、密切联系群众，检民互动发展

近年来，蓬溪县检察院安排了四个党支部积极参与县委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，努力为脱贫攻坚大局服务。4名退休老同志还参加了单位组织的宣讲团，到农兴等12个乡镇采用村民院坝会、组织生活会、党员学习会等形式开展党的最新政策宣传、职务犯罪举报宣传、惠农政策宣传、街道法律咨询，着力提高群众守法用法和依法维权意识。党员干警下基层进村入户已达150余人/次，结对帮扶留守学生、贫困家庭各10个，走访群众千余人/次，送去帮扶捐赠款物2万余元，始终用行动让党旗飘扬在了困难群众心坎上。

充分发挥“走基层”和2名驻村第一书记（中层干部）、1名驻贫困村干部的作用，以政法干警“七进”、“走基层”等活动为依托，安排班子成员和党员干警主动深入村社区开展法制宣传、收集社情民意、关心帮扶困难群众，真正做到办实事、惠民生。

五、抓好分类管理，保障司改责任落实

蓬溪县检察院按照中央政法委、高检院、省委政法委及省院相关文件中规定，完成了检察官遴选暨检察人员分类管理工作。20名员额检察官，除正副检察长4名员额检察官外，2名专职检委分别在案管办和侦查监督科，其余分别在反贪、反渎、侦监、公诉、民行、刑执、控申、研究室、案管办等9个部门，预防等其余科室没有设置员额检察官。认真细化和落实院领导和科室负责人办案的具体工作机制，并建立领导办案通报制度，接受全院干警的监督。案件承办确定机制以随机分案为主、指定分案为辅，除了重大疑难复杂案件等特殊情况适用指定分案外，一律严格适用随机分案的工作机制。参照市院模式，制定了本院检察人员绩效考核办法，总体上简便易行。检察人员的奖金分配也将根据绩效考核结果来确定。6月底前，在省院、市院的推动下，及时、准确地整理和完善本院的相关工作资料，积极与组织和财政部门做好工作对接，把员额制检察官改革工资政策全部落实到位。今年6月初，省委政法委司改检查组一行到蓬溪检察院督查，给予了肯定评价和高度赞扬。

通过扎实的党建工作，着力提升了干部队伍精气神，为检察事业攻坚破难打下了坚实基础，蓬溪县检察院连续三年获得市院、县委绩效目标考核先进单位，被省院表彰为“2013——2015年度全省检察机关先进集体”；2016年度，在全市检察机关绩效考核中，被评定为先进单位。今年以来，蓬溪县检察院以良好的精神状态和改革破难勇气，奋力推进职务犯罪侦查、刑事犯罪检察和诉讼监督等主要业务工作，司法公正的法律监督环境和自身风清气正的政治生态相得益彰，蓬溪检察事业迈开了新的发展步伐。endprint