企业党建中长效机制建设

曲卓

摘 要：根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，我们天谷公司党委的领导和部署下，在保持共产党员先进性教育集中教育阶段告-段落后，结合企业实际，开始了加强党员先进性长效机制探索和实践，取得了一定的实效。

关键词：长效机制 支部建设 企业发展

一、抓企业发展，使长效机制建设打牢基础

在党建工作中，我们以建立、健全长效机制为抓手，从加强基层党的建设的经常性工作出发，注重四个“着力”：着力抓好支部工作制度化建设，着力抓好党内主题活动的有效开展，着力抓好基层党建工作责任制落实和目标考核工作，着力抓好党员联系群众，为群众办实事。使企业两个文明建设共同推进。我们以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为出发点，-是致力于深化企业内部改革，理顺企业内部机制。二是致力于实施“十-五”规划，向“高、特、深”发展，并把它作为联系群众，为职工办实事的有力支撑。

二、抓建章立制，为长效机制建立提供保证

我们结合公司实际，建立、完善并试行了《公司基层党支部工作实施细则》，主要是对党支部工作形式作出一个制度化的规范，对抓好基层党建全面工作发挥了一定作用。在建立长效机制工作中，我们一方面根据支部的意见对《公司基层党支部工作实施细则》进行了修订，同时按照建立长效机制的要求，分别制定了六个党内基本制度。用《党内“三会一课”制度》打好基础，用《党内主题活动制度》显示特色，用《党政班子民主生活会制度》讲求实效，用《党员汇报制度》强化意识，用《党员民主评议制度》加强监督，用《党员考核制度》以求提高。还对党内“三会一课”设计了专用台账。中央四个文件下发后，我们结合学习贯彻，重点对公司制定的六个制度与中央的规定进行了对照，进行了修订和完善，保持与中央规定的一致性。我们在党建和精神文明考核时加大了对执行《实施细则》和长效机制六个制度的检查力度，推进了基层党支部工作目标责任考核，加强了对基层党支部工作的监督和评价。从检查的结果看，先进性长效机制得到较好的贯彻落实，党支部基本做到工作制度化，台账规范化。

三、抓主题活动，为长效机制建立提供载体

在2015年开展“同志，请向我看齐”、2016年开展“同志，让我们做得更好”的基础上，2017年，我们开展了“同志，让我们一起超越”党内主题活动，继续以“学习的自觉性、工作的责任性、管理的有效性、岗位的示范性”为要求，提出“超越自我，超越昨天”的口号，要求党支部和党员在先进性活动中的党性分析材料和整改计划的基础上制定超越计划，并认真实施。在活动中，积极组织党员开展“管理创优、科技创新”实践，在2017年公司举行的科技成果发布会上，26个优秀成果，其中党员和党员团队撰写发布的占84.6%。党内主题活动使党支部的战斗堡垒作，用和党员的先锋模范作用得到提升。我们评选、表彰了以卞元忠为代表31位优秀共产党员和党支部为代表的3个优秀党支部。今年，综合各党支部的建议，我们开展“争创四好班子，争做优秀党员”主题活动，现在已经在各党支部铺开。

四、抓干部建设，使长效机制建设有所侧重

加强干部队伍建设，推进反腐倡廉工作。多年来，我们每年制定公司党风廉政建设目标，层层落实党风廉政建设责任制，抓好各级干部拒腐防变教育，从思想源头和责任机制.上构筑反腐倡廉防线。我們积极构建反腐倡廉大宣教格局，把学习《党章》与荣辱观教育，《实施纲要》、党纪条规、法律法规和正反典型的教育有机结合，设立反腐倡廉工作专栏，及时宣传报道好做法、好经验。努力构建惩防并举机制，通过责任制签约，检查和考核，推进三项谈话制度，开展效能监察等有效途径筑牢反腐倡廉防线。今年，为进一步使干部队伍适应企业“做强做优”的发展要求，公司党委将集中开展以干部述职、干部考核、干部推荐为主要内容；以群众和党员测评、干部自查自纠、组织考核考察为手段；以加强“四好”领导班子建设和领导干部作风建设为目的。通过分阶段实施推进的方法，分为宣传发动和学习提高阶段，述职述学和测评推荐阶段，落实整改和组织考核阶段，组织处理和选拔任用阶段，总结经验和完善机制阶段，使干部经受群众和组织的考验，使作风建设切实有所提高。

五、抓服务群众，使长效机制建设取得成效

自开展党员先进性长效机制建设以来，我们就把建立党员联系、服务群众机制作为重要内容，构建企业内部和谐环境，营造和谐的人际关系氛围。我们的做法：一是弘扬以人为本，人文关怀的理念，建立职工思想工作机制，党支部覆盖率达到100%。二是建立基本生活保障机制，尽可能满足外地工作职工的物质文化需求，尽可能为职工工作、生活创造良好条件。三是建立绿色环保施工机制，施工现场能做到有固定的吸烟区、饮水区、停车棚，高温期间还建立防署降温休息室。

公司开展建立党员先进性长效机制的探索，得到党员的支持和积极参与，一段时间实践下来取得了一定成效，得到上级党组织的认可和职工群众的欢迎。最近，集团公司党委对我公司开展建立党员先进性长效机制工作情况进行检查、调研，对我公司建立党员先进性长效机制工作给予较好评价。