“90后”海归就业图鉴

时尔晨

摘 要：我国政府鼓励海外留学人员回国创业，这一点在我国2018年的《政府报告》中有所体现。本文通过调查问卷结论分析90后留学生回国后的就业状况，发现就业难的问题不仅存在于国内毕业生中间，也普遍存在于留学生中间。

关键词：就业 海外留学 高等教育

如今，社会经济发展速度越来越快，人们的用人观念也发生了很大的变化，用人单位越来越重视求职者的工作能力，不再过于关注求职者是否具有留学经历。从另一个角度来看，之前的精英留学正在朝着平民留学的方向转换，普通人也有机会走出国门进一步深造。根据教育部公布的数据，我国2016年末的留学人员总数为265.11万，其中，82.23%的留学生完成自己的学业后做出了回国创业的选择。2018年全国的普通高校毕业生人数为820万，达到历史最高水平。如果完成学业选择回国的留学生与普通高校毕业生人数加在一起，那么总人数会在上千万以上。由此可见，回国之后的留学生留学经历对减轻他们的就业压力似乎意义不大，留学生就业形势依然很严峻。

来自美国北伊利诺伊大学香槟分校的金融专业大三学生刘晓平在北京找了一份暑假实习工作。“暑假回国后，我妈先带我去杭州，之后便在父亲为我找的实习单位实习。实习单位是中意资产管理有限公司，薪酬待遇为每小时7.5元，每天忙忙碌碌的。”他还提到，自己感觉国内一线大城市生活压力很大，自己完成学业后打算留在国外。

在调查问卷结果显示，参与调查的留学生选择工作城市的首要标准是城市的经济发展速度，说明经济发展水平能在很大程度上影响留学生对工作地点的选择。留学生选择工作城市的其他标准按顺序依次排列是基础设施水平、产业基础、公共资源是否集中、人际关系是否广泛等。海归们将基础设施水平与公共资源集中程度放在生活环境是否优美标准之上。另外，部分海归选择生活城市时考虑到人才政策的因素，这说明政府的人才政府对海归的生活地点选择具有一定的影响作用。国内一线城市生活成本很高，房价高，生活用品价格高，而且需要较高的时间成本，因此被调查对象中有6.8%的海归表示愿意在生活较低的城市生活和工作。在“其他”选项中，很多被调查对象填写了愿意回到自己家乡、希望离家近等原因。

来自雪城大学的大三学生Peter主修专业是金融和供应链。他暑假回国后在家乡一座二线城市找了一家环保公司作为实习单位，每月实习工资为2000元。他每天按部就班工作，说自己毕业之后大概就只有工作了。当问道他毕业之后的打算时，他说：“会回国先工作，之后考虑读MBA，工作之后再慢慢考虑其他的打算。目前有些创业的想法。”他提到自己回国的原因，说感觉国内更适应自己，国外的食物不是很适应。

调查结果显示，在就业渠道方面，大部分留学生会通过公开渠道获得招聘信息，如通过招聘网站参与竞聘，只有少数留学生选择非正式渠道就业。约60.4%的参与调查海归们通过社交媒体、网站参与竞聘，通过“内推”渠道就业的海归所占比例为17.1%。通过留交会等专门针对留学人才设立的平台找到工作的海归只占12.3%，说明留学人才招聘平台存在一定的不足，有待进一步提高。除此之外，通过中介机构找到就业岗位的留学生所占比例最低，还有一小部分留学人才选择自主创业。

本科专业为英语专业的赵宇选择了去英国深造，她选择了金融专业作为自己的研究生专业。她回国后没有听从母亲的建议去做一名英语教师，因为她希望找一份与自己专业相关的工作。最后，她在汇丰银行找到了适合自己的工作岗位，她认为留学生找工作时要有信心和耐心，但不能过于挑剔工作岗位，不要对工作抱有不切实际的幻想。来自澳大利亚布里斯托大学的Anna与赵宇选择对岗位的要求恰恰相反，她留学时的专业是管理，但她参加了教师资格考试，希望将来成为一名英语教师。

通过调查可以发现，选择金融行业的海归人数最多；人数排在第二位的是教育、国家机关、科研单位、事业单位等行业；接下来是计算机行业、互联网行业和电子商务科技；传统制造业、法律、咨询、会计等行业人數排在上文行业之后；接下来是财务、娱乐、传媒、体育以及文化创意产业，这些行业的海归人数更少一些；人数最少的行业是环境保护环境、公益组织、房地产以及生物医疗行业等。

60%以上的海归就业状况并不乐观，他们的就业岗位与所学专业关联度不高。在接受调查的留学生中，50%以上的海归在“海外所学专业与工作内容匹配程度”一项中选择“一般”，25%的被调查者选择“几乎不匹配”。海归们对工作的满意度并不高，仅有三分之一的人选择“满意”，多数人表示很难回答，40.0%的被调查者认为“说不清”。调查结果还显示，参与调查的留学生在“对工作满意程度”题目中很少选择“非常满意”和“非常不满意”，选择这两个选项 人数所占比例分别为5.5%和2.2%。

调查数据显示，海归就业单位主要是民营企业，在本土民营企业工作的被调查者所占比例超过三分主义，在国有企业和外资企业工作的海归所占比例相当。在事业单位工作的被调查者所占比例为10%，在政府部门工作的被调查者人数较少，参与社会公益事务的被调查人数最少。

从工资待遇来看，90后海归税后收入一般在5000元至10000元之间，收入位于这一区间的海归所占比例为49.9%。税后月收入超过15000元的海归所占比例为6.3%，税后月收入在10000至15000元之间的海归所占比例为13.6%，约25%的海归税后月收入在5000元以下。毕业于瑞士洛桑酒店管理学院的Josh打算本科毕业后继续深造，但是他也表示学费很贵，不知道自己毕业后多久才能将学费挣回来。

结 论

正如此次调查中某出国留学机构的高主任表示：“留学生回国找工作的最大优势是语言，他们的加分项还有工作经验和专业水平。留学生必须将自身优势充分发挥出来，这样才能在国内顺利找到工作岗位。”显然，海归们必须积累工作经验，提高自己的专业水平，否则就会在就业过程中遭遇诸多困难。不仅如此，90后海归还要形成随机应变的思维，克服随遇而安的心态，这样才能在国内顺利就业。

参考文献

[1] 《中国大陆高中生海外留学高等教育的专业选择及其影响因素》刘扬 孔繁盛 钟宇平

[2] 《中国90后大学生留学状况调查——基于11所高校和9家留学机构的调研》 南开大学课题组