日本年轻人不愿当领导

据《东洋经济》4日报道，近年来，日本“不想当领导”的年轻职员人数急剧增加。一家人才培训公司的调查显示，2010年希望得到管理职位的新人占新人总数的55.8％，而2016年这一比例下降为31.9％。造成这种现象的一个原因在于，年轻人认为没有专业技能的上司无法解决下属提出的问题，因而看不起管理人员。其次，现在年轻人更加注重生活和工作间的平衡，希望“快乐地生活”，而管理人员难免被企业的理念和业绩所束缚，担任管理职务会降低自己的生活质量。▲

（黄文炜）