营造向上向善的激励氛围

方奕

宣传思想工作是共产党的优良传统，是国有企业不可取代的政治优势，新时代加强国有企业宣传思想工作尤其重要。

国企宣传思想工作意义重大

——宣传思想工作是共产党的优良传统。“宣传工作”这一概念，最早是马克思和恩格斯提出的。他们在起草《共产主义者同盟章程》时，明确把“要具有革命毅力并努力进行宣传工作”作为入党的基本条件之一。刘少奇同志曾说，党的宣传工作，实际上就是党的思想工作。中国共产党在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的宣传工作经验。宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，贯穿于各项工作之中，并且党的全部工作通常都是从宣传工作开始的，通过宣传工作予以推动。可以说，不论是党的工作，还是政府、企业、群众团体，开展各项工作都离不开宣传工作。

——新时代国企宣传思想工作尤其重要。社会主义市场经济活动所取得的成绩和凸显的矛盾，都会引起人们思想意识的相应变化。新形势下，特别是信息时代到来，使人们思想活动的选择性、多变性、差异性明显增强，特别是“互联网+”的风起云涌，自媒体层出不穷，人人都有了发言权。在这种情况下，加强宣传思想工作更具有时代意义和现实作用。

习近平总书记在党的十八大后不久就对“关于加强和改进国有企业新闻宣传工作”作出了重要批示，充分体现了党中央对国有企业宣传思想工作任务的高度重视。近年来，国有企业的总体实力和竞争力不断提升，为我国经济持续稳定发展、维护国家经济安全发挥了不可替代的作用。但我们也必须清醒地认识到，在发展壮大的同时，国有企业面临着复杂的舆论环境，种种以偏概全、捕风捉影、混淆视听的言论和观点屡有出现，一定程度上造成了人们的思想混乱。因此，新形势下加强国有企业宣传思想工作，要从巩固国家基本经济制度和维护国家经济安全的战略高度，为国有企业改革发展营造良好环境的迫切需要的角度，深刻认识其工作的重要性和紧迫性。

多年來，中国煤炭科工集团有限公司（以下简称“中国煤科”或“集团公司”）党委坚持深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列讲话精神，切实贯彻落实习近平总书记对国有企业新闻宣传工作的重要指示精神，立足行业形势，围绕中心，服务大局，创新求实，与时俱进，按照“抓主线、抓导向、抓制度、抓载体、抓队伍”的工作思路，开展集团公司宣传思想建设，引导广大职工内强素质，外塑形象，弘扬主旋律，积聚正能量，为集团公司深化改革、做强做优提供了有力的思想保证和精神动力。

发挥思想引领的巨大作用

突出理论武装，强化思想引领——

中国煤科党委历来高度重视思想政治建设，着力提升党员干部思想政治素质，切实提高各级党组织思想政治工作水平。

一是通过开展党委中心组学习、党校培训、专题讲座、交流研讨、“党校在线”学习平台等形式多样、内容丰富的主题活动，进一步学习宣传贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，重点推动各级党组织把学习讲话精神作为思想理论建设的重要内容，及时学、专题学、深入学，准确把握核心要义，做到学而信、学而用、学而行，推动理论学习制度化规范化，切实把习总书记讲话精神贯彻落实到企业改革发展的决策部署上来，指导解决企业改革发展中的深层次问题和干部职工关注的热点难点问题。

二是组织重点理论读物学习宣传，增强宣传教育的吸引力和实效性。通过开展庆祝建党96周年宣传活动，传递和汇聚实现中国梦的正能量，进一步增强广大党员职工的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为坚定理想信念构筑强大的精神支柱。深入宣传国企深化改革的重大意义、指导思想、总体目标、基本原则，推动广大干部职工夯实政策理论基础，坚持学以致用、用以促学，全面落实深化国企改革的各项要求，提高推动企业科学发展的能力。

抓好主题教育，推动从严治党——

一是围绕保增长、促转型、强管理等中心任务，认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”专题教育，重点抓好中心组学习，举办党校培训，召开政研会研究党建思想政治课题，安排支部书记讲党课，动员党员重温入党誓词，编辑出版《学习》专刊，完善“党校在线”培训平台，发放理论读本，观看教育片，组织学习读书活动等，进一步统一思想、凝聚力量，把广大干部职工的思想和行动统一到党中央的决策和国资委的各项部署上来，把各项学习教育与集团公司应对煤炭行业严峻形势、谋划企业改革发展新思路结合起来，为推进企业改革发展提供有力支撑。

二是党委中心组紧密结合上级精神和集团公司实际，通过个人自学、集中研讨、座谈交流、专题研讨开展中心组学习。在“三严三实”“两学一做”等专题教育中，党委书记带头讲党课，组织党委中心组集中学习研讨会议。集团公司积极开展党建思想政治研究，不断健全完善集团公司政研会组织，加强与北京、华东、东北、西部4家地区联谊会的沟通联络，积极推动各地区联谊会在集团政研会的指导下自主开展工作，加强思想政治工作交流研讨。各子企业结合发展实际通过组织学习、培训教育、专栏报道等形式，坚持思想教育和制度约束相结合，切实增强党员领导干部党性观念。

落细落实核心价值观，扎实开展思想政治工作——

一是围绕社会主义核心价值观的培育和践行，在贯穿结合融入上下工夫，在落细落小落实上下工夫。为把握价值观精髓、吃透价值观实质，集团公司采取多种措施，持续开展相关主题活动，发挥好“优秀共产党员”“最美煤科人”“最美一线工人”等先进典型在推动核心价值观建设中的示范作用，推广优秀事迹，营造争先创优、追赶榜样的良好氛围。集团公司还积极组织参与文明单位创建和评选活动，目前，全集团拥有全国文明单位1个，7家单位共获得16次省部级文明单位称号。

二是以抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年为契机，组织开展爱国主义教育活动，激发干部职工的民族自豪感和爱国爱企热情。集团还大力推进企业道德讲堂建设，以宣讲社会主义核心价值观、道德模范、“最美煤科人”先进事迹等活动丰富讲堂内容，引导广大职工讲道德、崇道德、守道德。与此同时，集团还组织各子企业广泛开展“中国梦·劳动美”“央企梦·我的中国梦”等主题教育活动，引导广大职工立足岗位、学习先进、崇德向善、争创一流，为全面深化企业改革汇聚力量。endprint

三是广泛拓展志愿服务活动。以“煤科小青”爱心团队为抓手，开展“煤科小青”爱心团队主题日活动，坚持学雷锋志愿服务常态化，充分发挥爱心团队作用，引导广大团员青年积极投身社会公益事业，使集团公司爱心团队活动逐步品牌化、大众化、常态化和长效化。

多角度宣传打造企业品牌形象

强化正向引导，凝聚发展力量——

围绕企业中心工作，集团公司组织各子企业积极参与“国企好新闻奖”评选、“走进央企”系列活动等，积极报送新闻线索，适时借助新闻媒体，宣传报道企业新技术、新产品以及在创新发展、绿色发展、承担社会责任等方面的措施和成绩，全面展现集团公司的良好形象。集团公司运用企业报刊、网站、橱窗、新媒体等多种渠道，及时宣传集团公司面临的新变化、新要求、新挑战以及企业在转型升级、提质增效、创新驱动等方面的重要举措和突出成效，引导广大干部职工科学认识、主动适应新形势，凝聚改革共识，立足岗位谋发展。集团公司每年印发年度宣传思想工作要点，安排部署相关工作；组织参与中央企业宣传思想工作视频会，了解央企宣传思想重点工作；召开集团总部宣传工作座谈会，修订并出台《关于进一步加强和改进集团公司新闻宣传工作的通知》。

运用媒体合力，抢抓新闻热点——

集团公司加强与新闻宣传相关部门和各类媒体的沟通联络，整合媒体资源，加强互动协作，为企业改革与发展营造良好的内外部环境。2013年，集团公司积极参与“走进央企”系列活动，主动联系新华社、人民日报、光明日报、经济日报、工人日报等主流媒体记者前来采访煤科院水煤浆技术；配合《中国煤炭报》《英才》《今日谈》等报刊记者对煤粉锅炉高新技术等重要技术经验以及集团公司荣获国家科学技术进步奖一等奖等重大新闻进行了专版报道。集团公司借助主流媒体，抓住宣传机会，提高了集团公司的知名度、美誉度和影响力，为宣传工作带来了成功经验。同时，集团公司还积极组织各子企业向国资委报送企业整体形象宣传片、高技能人才事迹、全国劳模等材料，全面展现了集团公司的良好形象。

发掘基层力量，疏通宣传脉络——

集团公司完善宣传思想工作队伍知识结构，大胆选用政治强、业务精、作风正的同志，不断壮大宣传队伍。在二、三级子企业各部门、研究（设计）所、车间和项目工程部等逐级建立通讯员队伍，目前已达300余人，建立起中国煤科通讯员群，畅通通讯员与编辑部的沟通渠道；集团公司制定通讯员考核管理制度，加强通讯员队伍管理考核，形成年度优秀通讯员评选机制，根据年度投稿量和登载情况，每年评选金、银、铜牌通讯员和优秀伯乐通讯员，并颁发荣誉证书，在基层逐渐形成员工展现自我才华、发掘他人才能的良好氛围。

打造有效平台，构建载体矩阵——

为营造企业改革发展良好的内外部环境，集团公司不断拓展宣传平台和有效载体，积极探索微信等新媒体运行规律，发挥新媒体与传统媒体各自优势，坚持办好《中国煤科》杂志、“煤科小青”微信公眾平台等，发挥好自有新闻宣传平台的作用，逐步形成由网站、杂志、微信等组成的多维宣传平台。集团公司指导各子企业加强对橱窗、报刊、网站、微信等宣传阵地的建设与管理，坚持正确导向，把好内容关，规范内部管理，尤其注重加强保密信息的管理工作。《中国煤科》经过不断完善，已成为“传递煤科资讯、展示煤科风采”的重要载体，自2009年初创刊以来，已发行34期近7万余册，在集团公司及所属各级子企业内外网也登载了电子版。“煤科小青”微信平台管理日益规范，推送频率每天1期，用户数量增加到2.2万人，集团全系统微信平台矩阵建设已初步成型。

选树先进典型，激发员工热情——

为表彰先进，弘扬正气，集团公司党委积极评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，已结集出版了年度《榜样》书刊数册。以开展“感动员工，感动客户”论文征集、“践行核心价值观做最美煤科人”等主题活动为契机，用心发掘身边的先进典型，开启中国煤科精神的塑造之路，引导广大职工立足岗位、学习先进、自我激励、实现价值。编辑出版《劳动最美丽——一线故事会》等书，发掘具有代表性的优秀一线团队和员工典型，展现基层榜样的力量。发挥好“优秀共产党员”“最美煤科人”“最美一线工人”“一线故事——中国建设者”等先进典型的示范作用，营造追赶榜样的良好风气。集团公司数次向国资委推荐“最美煤科人”的优秀代表，并获评“最美央企人”优秀组织奖。

（责任编辑：李万全）endprint