新时期如何加强企业党建工作的思考

吴顺来

摘 要：企业党组织建设在企业发展中是具有重要意义的。随着我国市场经济的快速发展，企业想要在市场激烈的竞争中得到稳定的发展，做好党组织建设工作就是发展基本前提，也就是说，在新形势背景之下的党组织建设工作要与企业发展做好结合。那么，怎样更好的创新党组织建设工作、怎样发挥党组织堡垒作用就是我们现在要正视的关键问题。

关键词：新时期；企业党建

党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。在市场经济改革日趋深入、现代企业制度不断完善的今天，企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供动力支持。

一.加强企业党建工作的重要性

1.是加强党的执政能力和执政水平，巩固党的执政基础与组织基础的必然要求。企业是党执政的经济基础，其基层党组织是党执政的组织基础，企业职工是党执政的群众基础，这些都是党的执政基础的重要组成部分，是党的执政能力的重要体现。因此，加强企业基层党组织建设，是新时期党加强对经济掌控能力的必然要求。

2.有利于我国社会主义市场经济体制的完善。社会主义市场经济体制的发展和完善，客观上需要企业做大做强，为社会发展奠定坚实的经济基础。现代企业制度改革过程中会遇到各种困难和问题，则需要企业基层党组织发挥其政治核心的重大作用，为其进行政策保障和政治引导，把握企业改制的正确方向，反映上报企业在经济发展中遇到的体制性矛盾，保障国有资产的有效利用，参与企业重大问题的决策。

3.是企业本身科学发展的必要条件。企业自身发展需要优秀的基层党组织提供政治保证，企业基层党组织在客观上彰显着企业的性质，企业基层党组织的各项作用得以有效落实，也充分显现出社会主义制度的优越性。企业基层党组织的存在和发挥作用，是企业有别于其它企业的重要标志和有力保障，而不是企业的负担和累赘。将企业基层党组织的作用与现代企业制度有效结合，企业就可以在管理上更先进，发展上更科学，监督上更透明，经营上更富创造力与竞争力。

4.是带动党组织建设的示范力量。虽然近年来全国非公有制企业党组织的数量有了长足进步，但是非公有制企业党组织数量占非公有制企业总数的比例仍然很小。而企业中党组织建制的完备和全覆盖使党建工作的开展顺利、快捷，这对全国各类基层党组织有明显的示范效应，可以有效带动非公有制企业党组织的建设逐步走向科学化。

二、增强企业党建工作创新的方法，激发企业活力

（1）实现党建工作信息化。随着我国信息化技术的不断进步，新时期党建工作也需要引进信息化，从而提高党建工作水平。在新时期信息化能够提高党的先进性和执政能力，是当前我国企业党建工作的重要手段，是一种新的党的领导工作方式。通过网络信息，企业可以及时了解企业内部的政治环境，实现企业内部的党务公开、民意收集、组织选举以及公共监督等，最终达到党建的目的，促进企业内部思想政治发展，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。在信息化中，企业党组织可以利用网络进行企业信息公开，实现网络化民主监督平台，提高企业内部员工的民主意识，增强他们的责任心，最终实现企业的良好发展。除此之外，企业还可以进行电子党务，即企业通过信息网络管理系统，对企业各级党组织之间进行公文处理、会议管理、事务管理等。同时还可以实现企业党的内部监察、宣传等，提高党员管理效率，提高党员意识，提高企业党组织的先进性，保证党内作风，促进企业发展。

（2）加强企业党建工作队伍建设。党建工作队伍质量将会直接影响到企业的党建工作质量，所以企业应该要提高党建队伍建设质量，从而实现企业的良好发展。加强企业党建工作队伍建设首先要合理配置党务机构和工作人员，提高党员党建工作的认识，提升他们的党员意识，促进企业党建工作的顺利展开。加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。同时还要加强对企业政工干部的思想政治培训，提高他们的思想素质，保证他们的工作积极性，最终实现企业的良好发展。第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。

（3）引入科学管理模式。新时期企业党建工作创新，需要引进科学的管理模式，从而实现企业更好的进步。尤其是在当前我国企业的发展中，企业党建工作中科学管理模式的引进，已经成为与时俱进、创新党建工作的重要手段和方式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。除此之外，在科学的管理模式指导下，企业党组织还积极建立党建工作标准，规范党支部内部的工作程序，使党支部活动能够有序展开，发挥党员先锋模范作用，为党员搭建施展才华的平台。同时在这样的管理模式中，企业党委能够更好地坚持群众路线，积极为企业员工服务，发挥自身的优势，保证企业员工权益，从而提高企业员工的工作积极性，最终实现企业的良好发展。

（4）提高党建工作创新意识。创新是一个国家和民族发展的不竭动力，所以企业要想提高自身的发展水平，也要加大创新力度尤其是在企业的党建工作中，要树立广大党员的创新意识，保持党的生机与活力，最终提高企业广大党员干部的责任意识。企业党建中要想实现创新，就要树立创新思维，用科学发展观指导党建工作，共筑“中国梦”、“企业梦”，最终达到创新的目标，实现企业的发展进步。在进行党建创新时，一方面企业要从创新思维上来分析党建工作可能会面临的问题，从而不断完善党内共组，加强党员创新教育和先进性教育。另一方面，企业要以创新的思维分析党建工作面临的新情况，在当前我国社会多元化中，企业党员干部只有积极服务社会，着眼未来，不断进行企业内部管理创新，才能够更好地适应社会发展需要，促进党员自身和企业自身的进步。所以在企业的党建工作中要树立创新意识，提高党员的模范意识，积极为企业党建工作贡献力量，为人民群众着想，才能够提高企业的社会形象，提高企业员工的生产积极性。

结束语：综上所述，我们必须要深刻的意识到在新时代背景下加强企业党建工作的重要性，提高自身的责任感和使命感，要充分的发挥出基层党组织的堡垒作用以及每一名党员的模范作用，使企业进一步发展壮大。以上是笔者结合自身多年的工作经验来分析的几点思考，希望可以作为同仁们的参考，来最终帮助企业党建和企业发展两促进的思路。

参考文献：

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[2]李志坚.企业党建工作创新刍议[J].企業领导，2012，8（5）：29-30.

[3]高明亮.浅谈如何展开党建的创新[J].黑龙江科技信息，2011，7（3）：23-24.endprint