姥山分场的现代国有林场之路

■撰文/余启新

姥山分场的现代国有林场之路

■撰文/余启新

姥山分场是淳安县林业总场下辖16个分场之一，成立于1962年，是总场管护面积最大的林场之一，山林面积5.2万亩。2016年分场实现收入260万元、利润50万元。自上世纪80年代初开始建设部省联营林木良种繁育基地以来，先后被评为国家马尾松种质资源库、国家首批重点林木良种基地、全国生态建设突出奖林木种苗先进单位。2017年4月27日上午，庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，姥山分场被授予“全国工人先锋号”荣誉称号，是浙江林业系统唯一获此殊荣的集体。

努力不辍 守护绿色千岛湖

强化核心区林水资源保护，为杭州饮水工程保驾护航。

姥山分场地理位置非常特殊，处于千岛湖核心风景区范围内，林地属国家一级公益林，邻近杭州引水工程取水口，是国家一级水源保护区，林场职工始终把山水资源保护、湖面垃圾清理和林相改造作为核心工作抓好落实，从未发生过森林火灾、林地被侵占、林木被盗伐案件，岛上植被茂盛、物种丰富，是千岛湖重要的科普教育基地和饮用水源地。

大力开展林木良种选育推广，促进国家生态建设绿色发展。牢固树立“林以种为本、种以质为先”的理念，经过30多年的努力，分场已建成集良种生产、种质资源收集、研究开发为一体的林木良种基地。现保存686亩种子园、385亩资源库、53亩采穗圃、50亩母树林和1065亩试验林，累计生产各类林木良种种子30多万公斤。通过去外地选优、与其他基地进行资源交换等形式，目前基地拥有的种质资源总数达到3200余份，在全国处于领先地位。2007年，依托国家级种子园和优美的生态环境，在火炬松实验林、马尾松种子园、柏木种子园中套种杨桐150亩。2016年3月，与杭州市某杨桐公司开展合作，林场提供采摘作业区，对方公司负责采摘与制作成品出口日本，给予林场约定的森林资源培育补偿金。姥山分场首次售卖杨桐枝条就实现了3万元收入。

深入实施创新发展战略，积极参与国家重大科技项目攻关。分场与中国林科院亚林所合作完成“南方针叶树种高世代育种技术研究与示范”“抗性马尾松松脂对松材线虫病的防卫应答”等国家“十二五”科技支撑课题，初步破解种子园高世代和高抗性选育、抗松材线虫病材料等难题。分场获得了20余项科技成果，其中“红豆树、木荷等6种珍贵用材树种品种选育和高效培育技术”获2012年度浙江省政府科学技术二等奖，“马尾松二代遗传改良和良种繁育技术研究及应用”获2013年度梁希林业科学技术奖二等奖。

助推林业供给侧结构性改革，加快现代林业转型发展。

落实五大发展理念，策划推出公益体验项目，实现林场生态资源共享。介入森林康养游憩产业，一是松文化融入项目，与中

国节能环保集团公司合作，推出姥山岛松竹文化体验项目，传播千岛湖以松树、松针、松果、松花粉为主题的松文化。同时策划姥山岛建设浙江省首个森林教育体验中心项目，通过高科技和深度体验参与，提升千岛湖森林体验项目的科技含量和强化科普教育功能。二是实施茶果园的有机化生产。柑橘通过绿色食品A级产品认证，曾荣获省农博会金奖，年出口朝鲜柑橘35万公斤。四面环水的姥山岛上，茶园与森林相拥、以秀水为伴。数百亩茶园傍山叠起，生产“别有香”有机生态茶，采用自然农法，打造出的茶叶具有色绿、香郁、味甘、形美之品质。

锐意进取 打造美丽林场

按照总场提出的“绿色宝库、森林旅游、活力林场、乐业新地”四大品牌，确立“自力更生、丰衣足食、以场养场、自我发展”的工作思路，努力建设“智慧林场、美丽林场、文化林场、富裕林场”。重点围绕资源保护、转型发展、林场文化、职工增收等内容，抓好四方面工作。

主抓森林资源保护，稳固林场生存和发展根本。把呵护千岛湖青山绿水作为永恒的事业，切实抓好生态公益林建设，做到林区无火情、无案情。合理布局护林力量和设备，投入资金建设远程监控设备，实现智能化管理。基于姥山分场特殊的生态地位及国家重点林木良种基地的重要性，要对外县松材制品进入林区进行有效严格的监控，对松毛虫害防治进行调研和分析，寻求科研单位进行合作和技术攻关，尽力控制路

绿色天地边、景区边松毛虫害，确保不发生松材线虫病。

强化良种基地建设，打造一流的学教科普基地。通过稳定面积、调整结构、做好种质保存，推广林木良种种苗，建设马尾松高世代种子园，创制培育高抗品种，在马尾松、柏木等种质资源保存数和种子园园艺化栽培水平上达到全国领先。同时以姥山林木良种基地为重点实验区，应用二维码技术，“智”造林木“身份证”，逐步在农特、旅游产品上广泛应用，进一步宣传公司和“新安兵营”品牌。

转变林业经营思路，努力寻求经济效益增长点。依托良好的生态发展林业产业，在良种基地内发展林下经济，种植2000亩中药材、杨桐等高价值作物，提高林地综合产出和经济效益。大力发展森林旅游，力争把姥山岛打造成千岛湖森林休闲第一岛，重点建设好环岛绿道、农业休闲果园和森林教育体验中心，针对不同游客需求，突出一批个性化定制森林体验和户外拓展项目，确保每年上岛人数稳定在5万人左右，森林旅游收入达到林场总收入的70%。

启动花园林场建设，让职工更有获得感和尊严感。投入1000万元专项改造资金，按照“一场一改造”计划进行提升，确保职工住房、厨房、办公室、会议室、活动室“两房三室”条件和环境有较大改观，职工有独立宿舍，配备完善空调、床柜、卫浴等设施，改善林区道路、供电供水、移动通讯等设施，加大林场场部美化力度，让职工安居乐业。同时完善考核机制和加强培训，提高林业职工收入，让林场职工在社会上有尊严、有地位，来了不后悔，待了不想走。