新时期切实维护女职工权益策略探究

文/段红梅，国网湖南省电力有限公司城步县供电分公司

新时期切实维护女职工权益策略探究

文/段红梅，国网湖南省电力有限公司城步县供电分公司

随着各项社会制度的完善，女性职工的合法权益逐渐受到了重视，为了切实维护女性职工权益，本公司从不同的方面总结了女性职工的维权内容，并给出了新时期切实维护女性员工的具体策略，希冀对女性权益的维护起到一定的帮助作用。

新时期；女职工；权益

引言

随着女性地位的提升，女性职员在企业中的权益受到了一定的关注，为了切实维护女性员工的切实地位，企业的管理人员需要重视维护女性职工权益的相关工作。2015年城步公司女职工工作本着突出重点，体现特色的原则和坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，将维护女性职工权益作为公司发展的重点内容，并针对新时期女性员工职权维护工作给出了相应的策略，具体内容如下。

1 新形势下企业女职工权益保护工作现状

1.1 开展了振“四自”精神，展女工风采活动

2015年公司工会按年初计划组织了”3.8”妇女节的跳绳—托球接力赛、“5.4”登山比赛、公司内部职工篮球赛、羽毛球赛；组织了全县”电力杯”乒乓球赛；参加全县“平安杯”篮球赛获得第六名。同时，积极参加市公司举办的各项文体活动，如：创先争优文艺晚会、乒乓球、羽毛球、”三人制”篮球赛等。西岩供电所和二炮驻军的拨河赛、羊石供电所、丹口供电所和镇镇府的篮球赛、诚源公司组织的郊外登山比赛，都取得了很好的效果，既增强了双方的友谊，又促进了双方的了解与沟通。我公司吴霞云的儿子病危，女工委倡议全体员工捐款献爱心，捐助人数达210人，合计捐助金额1 9600元，在大家的齐心帮助下，患儿康复出院。这些活动在公司广大女职工中反响很大，充分体现女职工的独特魅力和风采，充分体现了女职工在改革与建设中的作用，充分体现了女职工和广大女职工的参与精神，充分体现了女职工组织的吸引力和凝聚力。

1.2 在女党员工内部开展“党员公开承诺”活动

2015年公司党总支要求，所有党员要从做到“五带头”、达到“四优”标准等方面做出承诺，作出公开承诺、接受群众监督。女工组织要求，所有女党员在结合年度工作目标确定承诺事项，为使承诺事项明确、具体、实在，要广泛征求党组织和党员群众的意见和建议。所有女党员按时、按要求参与了此项活动。

1.3 切实做好女职工权益保护工作

工会女职工组织结合本单位实际，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》，就女职工的合法权益及特殊利益保护等方面，本着“依法维护”的原则，积极主动与电力公司签订《湖南省城步苗族自治县电力有限责任公司女职工权益保护专项集体合同》，购买了《女工特殊保险》，确保了女职工的合法权益。针对现阶段，公司女职工应享的特殊权利，女职工组织积极参与调整劳动关系，女职工委员会作为一方的成员参与平等协商和签定集体合同的全过程，并注重把女职工关心的热点、难点问题如在平等就业、同工同酬、加班加点、妇科病普查、生育保险、劳动保护等方面进行监督检查，并取得了成效。如公司在调整劳动力结构中，首先考虑女职工到工作条件相对较好的单位工作。公司每年按要求缴纳生育保险率为100%。

1.4 开展了女职工素质自我达标竞赛活动

女职工素质自我达标竞赛活动的宗旨是：全面提高女职工的思想道德素质、科学文化素质和创新创效能力，增强岗位竞争实力，充分展示自身价值。公司工会女职工组织通过引导广大女职工自定目标，自我承诺，自我加压，使女职工牢固树立发展意识和终身学习意识。在这项活动中主要抓了以下几点：

一是加强领导。为了保证女职工素质达标活动的开展，工会女职工组织将此项活动纳入女工管理的年度计划之中。

二是搭架平台。各级工会女职工组织针对女职工达标意愿，通过开展各项活动，举办各种技能培训班和各种专业知识讲座，举办各种形式的岗位练兵和技术比武活动，积极为女职工搭建自我学习，自我提高的平台，积极推进了女职工自定目标的完成，为女职工的进步与发展创造良好的条件。

2 加强企业女职工权益保护工作的策略

2.1 坚持以人为本，依法维护女职工的合法权益

2.1.1 努力提高广大女职工素质，在完善女职工全面发展中落实维护职能。切实维护女职工的合法权益，及时反映女职工的呼声，积极为女职工办好事、办实事。

2.1.2 切实维护女职工的精神文化权益。开展健康向上的广泛性群众活动和文化娱乐活动，组织好每年各种文化体育活动，以出色的工作赢得员工群众的信任和拥护，真正把女工委办成“女职工之家”。

2.2 加强自身建设，提高员工的整体素质

2.2.1 与时俱进，加强学习，继续深入开展“科学发展观”学习活动及党的十八大精神和十六大工会精神的方针政策的惯切，提高在大局中把握女工委和从战略上推进女工委工作的能力；学习法律知识，以增强依法办事，依法维护的能力；学习理论知识，以提高在新形势下的工作能力，通过开展第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质 促和谐 创一流”竞赛活动，构筑提升女职工学习能力、创新能力、创业能力的工作平台，引导女职工自强不息，奋发进取，争创一流工作、一流服务、一流业绩，一流团队，充分发挥女职工在推进湖南经济社会持续稳定发展中的主力军作用，为加快实现“一强三优”现代公司奋斗目标而贡献智慧和力量。

2.2.2 认真组织学习贯彻新“三个十条”， 新“三个十条”的发布执行，是国家电网公司深入学习实践科学发展观，贯彻落实中央为民服务创先争优活动部署，以群众满意为导向，以客户需求和客户关注为出发点，自觉履行政治责任、经济责任、社会责任，自我加压、努力超越、追求卓越的具体体现，对于进一步加强新形势下供电优质服务和调度交易服务工作，促进为民服务创先争优活动再上台阶具有十分重要的意义。

2.3 持续提升文化建设，团结凝聚职工力量

一是完善文化活动组织机制。结合公司实际，规范管理各类兴趣小组，不断加大对职工之家、职工小家、职工书屋中的文化设施投入，广泛征求意见，在原有的文体活动基础上继续开展丰富多彩、寓教于乐的职工学习、教育、文化、体育、健身活动，不断提高文化活动的覆盖面和普及率，努力将公司建设为和谐温馨的友爱之家。二是全面推广企业文化示范点创新成果、推进国网企业卓越文化进班组、进站所。推进道德讲堂、党员服务队精益化管理、创建市公司专业标杆班组、评选县公司层面模范工作者和优秀工作负责人、优秀班组长、各星台区经理，调动员工的工作激情和活力，提高班组战斗力。

2.4 全面履行《集体合同》，维护广大职工利益

公司工会和行政在职代会上签订《集体合同》，并严格执行各项规定。尤其在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、员工培训、保险福利等各方面均严格按照劳动合同规定的标准和要求履行，积极维护职工的合法权益。

2.5 建立职工之家，优化健康食堂

公司积极创建职工书屋，今年新增了茅坪供电所、汀坪供电所两个职工书屋。现有职工书屋五个，员工活动场所四个，工会安排专项资金为基层单位“职工书屋”充实各种书籍。全面开展读书活动，”书香国网、幸福家园”活动，向省公司投稿7篇，向市公司投稿工会论文2篇。

3 结束语

加强女职工工作，进一步深化开展“巾帼建功”活动，切实维护女职工“两项权益”，不断激发广大女职工劳动和创新热情。相信在上级工会和公司党政的正确领导下，凝聚智慧、激发活力，持续提升工会融入中心、服务大局能力，夯实企业与职工沟通桥梁，必然会使新时期女职工权得到保障。

[1]荣宝建.浅谈新形势下工会女职工权益保护工作现状及对策[J].行政事业资产与财务,2012.

[2]黄丽.加强女职工维权机制建设推进女职工权益保护工作—关于女职工权益保护状况的调查[J].广西电业,2009.

[3]王玉,法治视角下工会在女职工权益保护中的作用[J].南京广播电视大学学报, 2011.

段红梅（1976-），女，大专，助理政工师，从事党群工会工作。