煤矿企业党建工作的革新探索

郭晨

摘 要：随着我国经济发展越来越快，进而推动了煤矿企业的不断优化和改革。为了进一步促进煤矿企业持续健康的发展，就需要对煤矿企业开展对应的党建工作。利用党建工作来进一步促进国有煤矿企业的发展，并且提高企业的凝聚力。

关键词：煤矿企业；党建工作；革新

当前煤矿企业的党建工作存在着诸多的不足之处，特别是在开展党建工作当中，往往会存在党建工作队伍执行力较弱，党建工作陈旧的形式以及工作机制不健全等等问题。党建工作能否顺利开展直接关乎着企业的健康发展。所以，需要格外重视煤矿企业的党建工作。本文主要对煤矿企业党建工作存在的问题进行总结，并且针对性的提出了革新策略，力求进一步促进我国煤矿企业党建工作持续健康的发展。

1.煤矿企业党建工作的必要性分析

第一，煤矿企业的健康发展直接关乎着我国经济的整体发展。我国在发展經济过程当中，需要格外对煤矿企业的培养以及支持进行重视。但是，在煤矿企业发展过程中，企业员工也发挥着重要作用。在企业内部生产当中，员工经常发挥着较大的意义。所以，充分做好员工思想工作就显得尤为重要。深入到位的思想工作的开展可以更好的让员工充分体会到企业整体氛围，进而提高员工的归属感。其次，强化思想教育工作有助于员工综合素质的提高以及思想觉悟的上升，进而形成为企业发展的正确认识。最后，在开展思想教育的过程当中企业可以培养出一批优秀的骨干员工，进而给企业发展起到一定的先锋榜样意义。

我国是处于不断发展的社会主义国家，强化党建工作是国家政策的基本要求。从煤矿企业整体地位来看，在企业内部进行党建工作能够更好的形成企业文化，让企业政治建设进一步提高企业生产。

2国有煤炭企业党建工作中存在的问题分析

2.1 党建工作机制还需要进一步完善

煤矿企业在发展当中，要进行针对性的党建工作。只有这样才可以进一步促进煤矿企业的健康发展。然而，从目前煤矿企业党建工作状况可以看出，党建工作机制还不健全，许多细节不完善，而党建工作缺少一定的制度保障，将会直接影响着煤矿企业党建工作的顺利实施。例如：对党建工作标准化管理的落实中，有些人的印象就是长传下达、走形式，不能有效的对党建工作进行开展。

2.2煤矿企业党建工作队伍执行度较弱

煤矿企业党建工作要求党建组织存在着比较高的执行力。只有这样才可以确保党建工作有效的开展，给煤矿企业的健康发展带来一定的促进作用。然而，目前煤矿企业党建工作在开展过程当中，因为党建工作队伍的执行力度比较弱，进而直接影响了党建工作的顺利进行。

2.3党建工作形式比较陈旧

煤矿企业在进行党建工作的时候，往往按照实际状况来创新党建工作形式。只有这样才可以不断提升党建工作效率。然而，目前煤矿企业往往有着党建工作形式比较陈旧的现象，对理论指导太过重视，对实践活动的顺利开展有所忽视。除此之外，党建工作不能更好的和实际工作相结合，进而直接阻碍了党建工作的有效进行。

2.4党建工作流于形式，不能更好的引导企业的管理工作

在过去，煤矿企业内的党组织工作主要内容是对企业单位的工作人员进行党内培训，并且在生产、工作中组织和开展学习，让煤矿企业工作人员更好的将学习成果融入到工作当中来。但是，在当前新时代下，煤矿企业的党建工作变成了党内小组学习以及党务工作整理等。党建工作人员不能更好的将学习成果转变到工作当中，例如缺乏实践思想理论。他们对党的十九大精神的学习仅仅停在党内小组交流发言过程当中，让党建工作在煤矿企业失去了原有的生命力以及活力。

3新时期国有煤炭企业党建工作问题的革新

煤矿企业党建工作存在的问题将严重影响到煤炭企业健康发展，然而如果长时间下去，将会降低企业凝聚力。所以，一些煤矿企业在发展当中，需要积极的开展针对性的党建工作。下面我们针对具体问题提出应对策略。

3.1健全党建工作机制

经过我们研究可以看出，党建工作制度不健全将会直接影响党建工程的顺利开展。所以，在当前新发展形势之下，煤矿企业党建工作需要不断对党建工作制度进行健全。只有这样才可以确保煤矿企业党建工作健康发展。第一，党建工作需要对党组织政治核心地位进行肯定，制定有关规定并且严格地执行下去，继而确保党建工作的顺利展开实施。第二，需要强化党建工作制度的构建，并且将党建工作充分落实到实际工作当中，只有这样才可以顺应目前发展的煤矿企业未来发展动向。第三，需要强化党建工作标准化管理，按照煤炭企业党建工作的实际状况，对党建工作的顺利开展进行分解和细化，并将党建工作充分落实到企业各个工作岗位当中，继而实行党建工作责任制。这样将更加有助于党建工作的顺利落实到位。

3.2不断提高党建工作队伍的执行力

在党建工作过程中，只有确保党组织队伍有着更高的执行力，才可以进一步带动党建工作的有效开展。所以，需要不断强化基层党组织建设，充分满足新形势下煤矿企业健康发展的需求。第一，需要提高基层党组织人员的综合素质。第二，严格落实党建工作的规范制度，并且不断强化党建工作执行力度，充分开展党建活动，强化党员的管理工作，不断提高基层党组织建设，最终为党建工作顺利开展打下强有力的基础。

3.3 对党建工作形式进行创新，并且革新思想

目前，党建工作的形式太过单一，将会直接影响党建工作的顺利实施。在新形势下，煤矿企业党建工作形式需要不断创新、革新，充分利用新技术以及新形势等来进行党建工作。只有这样才可以大大提高党建工作效率。例如：目前，智能手机已经是人们生活和工作的必备品，全体党员可以充分利用手机客户端的方式来提高党建工作效率。比如：通过微信、qq等形式来进行党建工作。同时，构建微信公众平台，这些都会给党建工作的顺利进行带来强有力的支持。党建工作的顺利开展不能够固守陈规，需要不断创新工作形式，只有这样才可以进一步促进煤矿企业健康发展。

3.4 对党建工作开展进行适时调整

煤矿企业内部的党建工作需要根据企业内部改革进展来对其进行适当的调整。党建工作的开展是为了提升全体员工思想素质，最终实现企业更深入的改革以及企业持续发展。

对党建工作进行调整，不但要求党建工作人员充分对企业内部改革进展清楚明了。除此之外，还要求党建工作人员对内部人员思想素质水平进行详细了解，并且根据不同员工的心理来调整党建工作。在调整党建工作当中，党建工作需要将对应的思想政治成果来进行数据记录，给后面的党建工作的开展带来一定的数据参考。除此之外，在党建工作当中，企业需要和党建工作相结合，进一步促进相应工作的顺利进行。

结束语

经过上述分析，在目前新的形势之下，煤炭企业的党建工作还存在不少问题。这些问题在一定程度上制约了企业持续健康的发展。在应对党建工作一系列问题方面，需要采取一些更为有效的应对手段，例如：健全党建工作机制，不断提高党建工作队伍的执行力，对党建工作形式进行创新，并且不断革新思想，对党建工作开展进行适时调整等。通过对煤矿企业党建工作的不断革新，进一步促进煤矿企业党建工作的顺利进行，给煤炭企业的健康发展奠定强有力的基础，另外也更好的实现了我国社会主义现代化建设长远的发展目标。

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