新时期加强高校机关党建工作刍议

摘要：在我国社会经济快速发展的今天，使得高校机关党建工作变得越来越重要。但是现阶段，我国高校机关党建工作中还存在一些问题，造成党建工作质量严重下降，严重制约了高校机关的快速发展。基于此，本文就对新时期加强高校机关党建工作的对策进行探究，以期为高校机关党建工作提供参考依据。

关键词：新时期；高校机关；党建工作；对策分析

党建工作是高校机关工作中的主要内容，对高校机关的快速发展具有重要意义。在我国党的十七届四中全会曾明确提出，中国共产党需要坚持马克思主义学习，努力建成马克思主义学习型政党，从而推动高校机关实现快速发展。基于此，本文就对新时期党建机关工作现状进行分析，并提出针对性解决措施，以期提升高校机关党建工作质量。

一、新时期高校机关党建工作现状分析

（一）缺少对党建工作认识

随着我国社会经济的快速发展，使得各个高校发展迅猛，但是高校在快速发展的过程中还缺少对党建工作的认识，在工作中不重视党建工作，造成广大党员干部思想政治意识低[1]。与此同时，高校机关党建教育工作形式化，在党建工作过程中教育内容单一，不新颖，从而造成高校机关党建工作效率低，制约了高校机关的快速发展。

（二）高校机关基层党组织缺少党建工作机制

现阶段，在我国社会经济快速发展的今天，高校机关发展迅猛，但是高校机关在快速发展的过程中还存在基层党组织缺少党建工作机制的情况，造成党建工作教育工作质量下降，党员干部思想政治觉悟低，在工作中经常出现散漫的情况，对高校机关的快速发展产生了严重的负面影响。

（三）高校机关党建工作方法不正确

现阶段，在国家快速发展的过程中，对高校机关发展的重视程度逐渐加深，使得高校机关发展速度迅猛[2]。但是高校机关为了实现更快的发展，就会减少对党建教育工作的资金投入力度，造成高校机关文化、娱乐活动少了，工作人员之间缺乏有效的交流沟通渠道。另外，高校机关基层党组织在进党建工作过程中仍然使用传统的党建工作方法，造成党建工作形式化，与实际工作不吻合，严重制约了高校机关的快速发展。

二、新时期加强高校机关党建工作的对策分析

（一）创新党建工作方法

高校机关党建工作是一个长期的过程，不要急于求成，需要循序渐进，因此高校机关在进行党建工作中需要根据新时期发展的具体情况，创新党建工作方法，保证党建工作可以符合高校机关发展需要[3]。一般情况下，高校机关创新党建工作方法需要从以下几个方面展开：首先，高校机关需要根据不同的工作内容，使用不同的党建工作方法对党员干部进行党建教育，在教育过程中还需要注意党员干部的性格特点、理解能力以及接受能力，开展相应娱乐活动，再通过娱乐活动潜移默化中向党员干部传达党建工作的内容，从而实现党建工作目标。其次，高校機关对党员干部进行党建工作时需要注意教育时间，因地而宜，只有这样才能将高校机关自身党建工作特色体现出来，适应新时期的社会发展情况。最后，高校机关需要在党建工作中需要根据高校机关内部管理条例、党建工作内容以及高校机关党员干部特点科学合理的制作出管理责任制度，提高高校机关党员干部的党建觉悟，实现思党建教育工作目的。

（二）党组织构建长效的思想政治工作机制

随着改革开放进程的不断加快，各种外来思想逐渐涌入，在此种情况，高校机关要想保证党建工作质量，就需要让高校机关党组织构建长效的党建工作机制，让党组织的政治功能得到彰显，从而打造“三新重要阵地”[4]，让党员干部的自觉行动力得到提升，提高广大党员干部的工作意识，促进高校机关实现快速发展[5]。通常情况下，高校机关构建长效的思想政治工作机制需要从以下几个方面展开：首先，高校机关党组织需要选择学历高、有工作经验、专业素质强的管理人员对高校机关工作人员展开党建教育工作，并在党建教育工作中设置不同的教育内容，保证党建教育内容的新颖度，提高高校机关工作人员思想政治意识。其次，高校机关需要加强对党建工作管理人员的教育，让其在日常生活中为工作人员起到带头作用，从而提高党建工作质量。最后，高校机关党组织需要定期对广大党员干部进行党建知识培训，并在培训结束后进行考核，保证广大党员干部思想政治教育水平，提高高校记挂党组党建工作质量，推动我国高校机关实现快速发展。

（三）将信息技术融入高校机关党建工作

随着新时期的到来，科学技术发展迅猛，我国逐渐走进信息化时代，所以高校机关在进行党建工作过程中需要充分利用信息技术，将信息技术融入党建工作中，从而提高高校机关党建工作质量[5]。一般情况下，将信息技术融入党建工作中具体需要从以下几个方面进行：首先，高校机关需要增加相关人员对党建信息化的了解，并对高校机关工作人员进行思想教育，高校机关工作人员充分认识到信息化建设的重要性，保证党建信息化可以顺利开展。其次，高校机关可以构建一个完善的党建信息系统，在构建党建信息系统时需要严格遵守“实效性、广泛性”的原则，在系统内设置多个不同的板块，保证这些板块可以顺利解决高校机关党建工作中面临的诸多问题，保证党建工作可以顺利开展，从而实现高校机关党建信息的资源共享，提高党建工作效率。最后，高校机关可以建立专业的党建信息化管理队伍，高校机关需要到各个高校挑选一批思想觉悟高、专业能力强、懂网络的大学生，并对这些学生进行培训，让其加入到队伍中，并定期对管理人员进行技术培训，从而提高其对党建工作的积极性，实现高校机关的快速发展。

总结语：

总而言之，高校机关需要提高对党建工作的认识，针对高校机关发展的具体情况制定党建工作的发展策略。且高校机关党组织需要紧紧围绕党建工作为核心，让广大党员干部在党建工作中发挥出主动性，从而提升高校机关党建工作质量，推动高校机关实现快速发展。

参考文献：

[1]陈文杰，张宁宁.浅析高校机关党建工作与业务工作的融合[J].才智，2016（29）：190-190.

[2]郝银菊，魏银军.提高高校机关党建工作科学化水平的思考与探索[J].改革与开放，2014（4）：31-31，33.

[3]刘亚波，范登龙.高校机关党建工作创新研究--以重庆科技学院为例[J].城市地理，2014（14）：120-120.

[4]刘畅.高校机关党建工作中存在的问题及原因分析[J].南北桥，2017（18）：180，170.

[5]郭晓雯.新时期高校机关党组织的特殊重要地位和自身建设现状分析[J].现代职业教育，2016（34）：38-39.

基金项目：海南大学2017年党建研究项目。

作者简介：孙涛，1983年—，助理研究员。endprint