努力开创新时代 中国大唐党建工作新局面

邹嘉华

党的十九大深刻阐明了新时代中国共产党的历史使命，系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想，鲜明提出了新时代党的建设总要求，为新时代国有企业坚持党的全面领导，加强党的建设指明了目标、路径和方法。中国大唐集团公司（以下简称中国大唐）认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以加强政治建设为统领，以全面提高党建工作质量为目标，以严格落实党建责任制为抓手，紧紧围绕加快建设国际一流能源集团的愿景，系统谋划、强力推进、强根固魂，努力开创“政治能力强、理想信念强、基层组织强、干部队伍强、作风纪律强、品牌形象强”的党建工作新局面，促进企业党的建设全面加强、全面过硬。

政治能力强。党的十九大报告第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局。在新时代党的建设总体布局中，党的政治建设是最重要的，是统领、是核心，决定党的建设的方向和效果。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。政治能力强不强是检验中央企业履行政治责任实不实的重要标志。中国大唐把加强党员的政治能力建设放在首要位置，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，始终把坚决维护习近平总书记核心地位作为党的政治建设的最高原则；把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务；把严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设的重要保障；把营造风清气正的良好政治生态，发展积极健康的党内政治文化作为党的政治建设的价值追求；把加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力作为党的政治建设的基本要求，始终坚守中央企业的政治站位，履行中央企业的政治责任，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的创新理论和路线方针政策得到不折不扣地贯彻落实。

理想信念强。新思想引航新时代。在国际国内经济形势复杂多变、不确定因素增加的形势下，指导国有企业改革发展的是党的十九大精神，统一国有企业员工思想行动的是习近平新时代中国特色社会主义思想。中国大唐不断加强和改进各级党委（党组）理论学习中心组学习，大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训学习，认真组织开展学习党章党史、主题党日、瞻仰革命圣地等“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定广大党员干部的理想信念，使企业广大党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内涵，深刻领会“8个明确”的主要内容和“14个坚持”的新时代中国特色社会主义的基本方略，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保信仰不滑坡、精神不懈怠、干劲不松懈。

基层组织强。中国大唐认真学习贯彻新时期党的组织路线，提升组织功能和组织活力。严格落实各级党组织书记的党建责任制，抓实“明责确责、履责践责、督责问责”等关键节点，确保党建工作责任落实到位、执行到位，对党建责任制检查评估中发现的问题进行专项治理、专项提升。做好加强基层党建工作的顶层设计，按照分层、分类的原则，制定有针对性的党建工作规划和计划，明确了集团公司党建50条重点任务和保障措施。针对基层党组织的不同特点，实行差异化督办、分类化指导，切实做到“注重实际、体现实效”，使集团公司党建工作水平得到整体提升。严格按照党章要求，抓实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员干部双重组织生活等党内政治生活，坚持把领导干部编入一个党支部、一个党小组之中，以领导干部率先垂范带动组织生活质量提升。按照“四同步”“四对接”的要求，积极推进党组书记、董事长“一肩挑”领导体制，确保党组织覆盖率100%，确保“党建进章程”完成率100%，确保党组织在法人治理结构中的法定作用得到有效发挥。加强党对统战群团工作的领导，以党建带动和促进团建、工建，充分调动职工和团员青年的主动性和创造性，在集团公司改革发展的生动实践中彰显自身价值。

干部队伍强。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理是莫大的信任。必须以新标准加强各级干部队伍建设。认真落实习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的新时期好干部“20字标准”和“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的国有企业领导干部“20字要求”，坚持“四重八看”选人用人导向，坚持严管与善待相结合，打好“选用管育”组合拳，激励广大干部在新时代有新担当新作为，着力建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。以新理念推进新时代人才工作。树立“人才是第一资源”的观念，实施人才强企战略，完善人才培养机制，改进人才评价机制，健全人才激励机制，营造英才汇聚、活力迸发的人才工作新局面，着力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。以新举措加强集团公司总部建设。坚持从“头部”改起，紧扣集团公司总部决策、执行、督查、考核、服务“五项职能”，梳理总部制度、流程、界面，推进总部改革，着力提升总部的管控能力、统筹能力、引领能力和表率作用，把总部建设成为引领改革发展党建的强力引擎、指挥生产经营管理的神经中枢。

作风纪律强。坚持用铁的纪律、严的要求、实的作风，推进企业全面从严管党治党。注重教育，增强作风纪律观念。深入学习宣传习近平新时代全面从严治党战略思想，坚持和巩固党的十八大以来全面从严治党的创新理论和实践经验，利用党风廉政建设宣传月等多种形式，进一步增强领导干部作风纪律观念。注重预防，扎紧作风纪律篱笆。运用好监督执纪的“四种形态”，特别是经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对于党员干部在作风纪律方面的苗头性、倾向性问题及时提醒，制订完备的防范措施，完善廉政风险机制，做到防患于未然。注重检查，落实作风纪律责任。逐级签订党风廉政建设责任书，强化领导干部的“一岗双责”意识，形成一级抓一级、层层抓落实的管理机制。落实党委的主体责任和纪委的监督责任，以中央八项规定精神为准绳，提高督导检查的针对性和实效性，对发现的问题限期整改，规范和净化党员干部的工作圈、生活圈、交友圈。

品牌形象强。良好的品牌形象能够增强员工自豪感和归属感，能够得到社会各界更多的支持，能够提升企业价值。进入新时代，中国大唐始终牢牢把握宣传思想工作的正确导向，大力宣贯“价值思维，效益导向”的企业核心理念，大力弘揚“务实、奉献、创新、奋进”的企业精神，实施文化强企战略，让企业文化成为促进企业发展的强大精神推动力。利用“一带一路”项目建设、国家重大节日活动等时机，讲好大唐故事，树好大唐形象。加大对外宣传力度和舆论引导能力，加强舆情规律研判，加强主题策划引领，主动设置话题，提升社会形象，使中国大唐的行业影响力更加突出。深入推进精神文明建设，促进社会主义核心价值观在企业深耕厚植，不断提升员工文明素质和企业文明程度，让每一家企业、每一名员工都成为中国大唐靓丽的名片。

新时代呼唤新国企，新国企承担新使命。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业党建工作是一项长期、系统、艰巨的工程，只有起点，没有终点。国有企业必须牢记国企使命，勇担国企责任，深入学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党建系列重要论述，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以推动国有企业党建工作全面加强、全面过硬的新业绩，展现国有企业的新作为、新形象。