企业文化建设与思政工作融合性探究

杨智博

摘 要：随着全球化趋势不断的加剧，我国与其他国家之间的交流和互动越来越频繁，在这样的现实条件之下，我国的市场经济体系不断的完善，但是在实现自身经济综合实力稳定提升的同时，我国许多企业开始面临较大的竞争压力。为了保证自身在激烈的市场竞争中获得更多的优势，我国许多企业开始立足于文化建设的实质要求，积极的加强文化建设与思政工作的大力落实，通过两者之间的稳定融合来提高自身的综合软实力。

关键词：企业文化建设思政工作

一、引言

文化建设与思政工作之间的紧密融合符合我国企业新世纪发展的实质要求，尽管两大工作在基本属性和学习主体上存在一定的差异，但是都对推动企业的稳定发展有着不可忽略的作用。在新的时代背景之下，企业必须要将思政工作与文化建设相结合，积极的结合经济发展的实质要求更好的突破传统思政工作所存在的各类不足，本文以企业目前的发展现状为切入点，具体分析文化建设与思想工作相结合的相关策略。

二、企业文化建设与思政工作

在新的时代背景之下，要想实现自身的稳定发展和可持续运作，企业必须要积极的注重文化建设工作的大力落实，以实现自身综合软实力的提升为切入点，通过各种策略和手段的运用来促进核心凝聚力的提。除了文化建设之外，思想政治工作也对企业的发展意义重大，作为企业意识形态之中的重要组成部分，思政工作一直以来备受企业管理者的关注，同时我国在政治建设的过程之中也强调了思政工作的重要性和价值，由此可以看出，企业文化建设与企业思政工作存在一定的统一性，如果能够将两者与现有的企业经济建设相融合，那么就能够为企业的发展提供更多的基础和依据。

三、企业文化建设与企业思想政治工作的统一性

（一）基本目标具有统一性

思政工作在大连落实主要以推动企业发展为切入点，保障企业能够在市场经济之中成为一个具有代表性的主体，更好的落实社会主义发展战略，推动我国国民经济综合实力的有效提升。企业的文化建设以实现企业的良性发展和健康运作为基础，积极的抓住企业的未来发展机遇并提升现在的发展水平，因此在基本目标上，企业文化建设与企业的思想政治建设存在一致性，只有落实思想政治工作才能够保障企业坚持原有意识形态的基础之上更好的实现自身的稳定运作，为社会主义市场经济的稳定发展提供优质的服务。另外，企业在提高自身综合竞争力的过程之中还需要树立良好的社会形象，主动的将文化建设与经济建设相结合。

（二）指导思想具有统一性

企业文化的建设是一个长期性的过程，企业必须要以坚持中国共产党的领导为核心，明确意识形态的相關要求，其中中国共产党意识形态与企业经济发展和文化建设的意识形态存在一致性，因此与自身的思想道德工作非常的相似。要想保障自身获得更多的发展优势，企业必须要在中国共产党的领导之下结合各类政策方针的相关分析来明确自身的发展方向和要求，不断的为文化建设工作的大力落实提供更多的依据。其次，企业需要结合文化建设的实质要求，跟随党的步伐进行后期的调整，在党的指导和要求之下制定相关的管理规章制度，真正的将文化建设与思想政治道德建设相融合，更好的实现自身的长远发展和稳定运作。

（三）使用方式具有统一性

在落实文化建设工作与思想政治工作的过程之中，企业所采取的方法非常的相似，两者都以宣传工作为切入点，真正的将管理工作内容与文化建设相结合，采取不同的宣传手段实现广泛的传播。另外企业还通过一定的载体来对不同的文化进行全方位的深入和践行，保障企业能够实现文化的深入发展，树立良好的社会形象，因此在作用方式上，两者存在高度的一致性。如果正在跟在微观的角度进行分析，那么不难发现，两者所使用的实践方式和理论方式比较一致，都关注于思想层面上的宣传与文化引导，加强与员工之间的联系，实现对员工实际行为的合理约束，这些都呈现着不同的理论指导作用，只有将理论宣传有时间研究相结合，才能更好的促进自身的稳定建设，因此在理论与实践上，企业文化建设与思想政治工作的一致性相对比较明显。

四、实现企业文化建设与思想政治工作融合的策略

（一）创建企业的核心价值

在新时代下，文化建设与思想政治工作所涉及的内容和形式相对比较复杂，要想实现两者的有机融合，企业的管理层，基层工作者都必须要坚持统一的核心价值观，明确各自的工作要求和工作权限，在核心价值观的引导之下主动的规范个人的言行举止，实现个人的个性化成长和发展。企业核心价值观是企业综合实力的重要体现，代表着一个企业的核心文化和精神要求，员工也会在核心价值观的引导之下主动的为企业做出自身应有的贡献，企业需要给予员工更多的发展机会和空间，保障员工能，明确自身的工作内容和工作要求，实现个人发展与企业发展之间的紧密联系。一个积极向上的核心价值观不仅能够为员工营造良好的成长环境，还能够保障企业运营方向的明确性和科学性，更好地发挥企业文化的引导作用和价值，深入的体现思想政治工作的核心要求和精髓。对此，企业管理者在推动企业经济建设的过程之中必须要注重核心价值观的坚持和树立，通过后续的宣传和教育来更好实现思想政治工作与企业文化建设之间的紧密融合。

（二）注重党建理念的融入

企业的经济建设离不开中国共产党的引导，因此在文化建设与思想政治工作实践的过程之中，企业必须要注重坚持党的领导，在党的指挥之下严格按照全球化经济发展的实质要求，采取与不同的经济运作模式实现自身的全方位成长。在开展各种日常经营活动的过程之中，企业需要以现有的发展规划为切入点，积极的将党建思想融入日常管理活动，保障企业党建与中国共产党建设之间的紧密配合，以此来为自身的稳定运作营造良好的外部环境。其次，管理者需要将日常管理、核心管理中心工作与现有的党建工作相结合，落实党的方针政策，更好的发挥企业教育的作用，实现管理工作人员和基层人员综合素养的提升。另外企业还需要注重对企业党员的培养和后期的教育，采取科学的手段实现员工的合理配置和利用，保证员工能够主动地接受优秀文化的熏陶，积极的提高自身的工作质量和综合素养，树立良好的人生观和价值观，在党的领导之下规范各自的言行举止。

（三）建立教育管理平台

在信息化和科技化时代之下，各种高新技术对企业的发展做出了巨大的贡献，企业文化与思想政治工作之间的结合也需要以高新技术的应用为切入点，积极的利用不同的信息技术和手段搭建教育管理平台，促进文化建设工作和思想政治工作的大力落实。另外作为这两大工作的重要载体，教育管理平台能够促进企业管理工作效率和水平的提升，不断的强化员工的认识，积极的提高内部员工的凝聚力和向心力。

五、结语

文化建以思政工作之间的紧密结合对推动企业自身的长远发展意义重大，企业的管理者必须要综合考虑各种影响因素，立足于新时期自身未来发展的实质要求和发展战略目标，积极的采取创造性的管理策略和手段，不断的为文化建设工作与思政工作的大力落实营造良好的外部空间和环境，保证基层员工与企业的管理层能够实现自身的个性化成长与发展。

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