如何做好事业单位群团工作的思考

谭杨阳

摘要：群团事业是党的事业的重要组成部分，也是党治国理政的基础性、经常性工作。随着我国政府职能的转型，多元的价值观与文化不断冲击社会结构，并且网络新媒体的快速发展，使我国事业单位群团工作面临挑战，基于此，作者结合自身工作经验，对如何做好事业单位群团工作进行思考分析，以供相关人员参考。

关键词：事业单位；群团工作；党组织

引言：在当前的时代背景下，群团工作呈现出新的特点与规律，在迎接新挑战的同时，也面临着新的机遇。广大人民群众与各级党组织对如何发挥好群团工作的积极作用有着新的期待，同时对从事群团工作的各级党组织寄予厚望，因此，事业单位应坚持科学发展，正确认识群团工作的重要性，以此来满足当前时代需求。

一、群团工作的性质与经验

群团工作是我国党的工作的重要内容，也是党用来联系人民群众的特殊纽带。通过历史经验可以看出，群团工作能有效动员职工群众、联系职工群众以及服务职工群众，充分发挥自身的作用，从而达到工作目的。当前，群团工作的主要性质包含以下几个方面：

首先，在服务大局与围绕中心上有新的作为，并围绕整体工作部署与工作思路，以工作的结合点与着力点为基础，充分发挥群团工作原有的作用，以此来实现新起点上的跨越，做出贡献。

其次，在服务群众与践行职能上有新的成效，充分利用自身的纽带、桥梁的作用，从根本上做好维护群众、服务群众、引导群众以及组织群众工作，同时积极的维护群众的合法权益，从根本上保证群众的利益[1]。

然后，在平台打造与创新载体上有新的措施，以围绕中心工作为基础，有效的开展组织一系列具有开创性、多样性以及有效性的工作，从根本上提升事业单位与广大干部职工的战斗力和凝聚力。

在当前的时代背景下，受生活方式、分配方式以及组织形式等方面的变化影响，职工自身的思想意识逐渐发生改变，变得多变与多元化，并对自身的生活环境、工作环境、政治待遇、经济收入、文化建设以及自身的未来发展等方面提出更高的要求标准，是机遇，也是挑战，基于此，事业单位应提升自身的使命感与责任感，加强与职工的交流沟通，关心职工的日常生活与日常工作，从根本上维护职工自身的合法权益，以此来促进各项工作有效的开展，作出新贡献。

二、事业单位应以立足点为基础围绕中心服务大局

事业单位群团工作在开展过程中，应遵循围绕中心与服务大局的总原则，因此，事业单位的群团工作应将服务大局作为落脚点与出发点，在开展活动与工作时，必须将活动和工作与服务队大局相结合，从而进行有效的谋划与思考，由此可知，为大局服务就是群团工作的价值体现。简单来说，大局是指“保和谐、促发展、惠民生”，在此背景下，内设机构的具体中心工作会有较大的不同之处，但最主要的关键点是群团工作同志自身需要具备良好的大局观，胸怀大局，以大局为中心，准确进行定位，找好切入点，从而保证工作的有效开展，具体来说，应主要从以下几个方面进行开展：

（一）树立良好的精神与心态

只有保证自身具备良好的精神与心态，才能有效开展工作，将工作任务落实，尤其是相关的领导干部，在日常工作过程中，面对问题、面对工作、面对职工以及面对矛盾的精神状态从根本上体现了领导人员的自身品质、追求、胸怀以及理想等，从而对职工产生深远的影响。只有将职工和单位的利益以及自身的理想追求结合在一起，才能使工作人员对工作充满激情与活力，锐意进取。奋发向上，并保持良好的工作精神与心态，利用自身的力量、智慧以及思想等，创造出有效的成绩，从而干出一番事业。

（二）提升思想政治教育

思想政治教育能有效的调动积极性，凝聚人心，从而激发出强烈的创造性，将自身的行动与思想进行统一，达到“心往一处想，劲往一处使”的目的，使工作人员合心合力，推动事业单位发展。因此，应做好青年与职工的思想政治教育工作，并重点掌握以下几个方面：一是坚持以人为本的思想，二是以理论学习为基础，提升自身的知识，三是扩宽信息渠道，注重信息的内容，四是能有效做到换位思考，提升思考意识[2]。

（三）和谐稳定发展

以立足点为基础，围绕中心服务大局，充分发挥出自身的优势，加快维权机制的建设步伐，切实做好当前的民主管理、政务公开等工作内容，从根本上建立和谐的劳动关系，同时，开展有效的思想工作，关注青年与职工的心理思想，将不稳定因素提前进行化解，扼杀在萌芽状态，例如，定期开展有效的谈话、谈心活动等，从根本上维护和谐稳定。

三、以加强自身建设为基础推动群团工作实现新发展

（一）创新工作理念

利用新颖科学的工作理念和思想理念，获取认同，赢得尊重，并且，严格坚持改革创新、与时俱进，结合实际情况，根据群团工作的新要求、新任务以及新形式，以群众的需求特点、以当前时代的主旋律为基础，精心谋划结合实际，树立高远思想，创新工作理念，突破传统的定性思维，创新工作载体，剔除传统落后的活动模式，利用网络新媒体等新载体与新方式，广泛征求意见制定详尽的工作目标，通过周密务实的工作思路获取尊重、认同与支持，从而推动群团工作实现新发展。

（二）培养积极进取精神

积极培养开拓进取精神，利用良好的姿态与精神，获取本单位干部职工的认可，充分发动干部职工积极参与，建立激发干部职工积极进取的奖惩机制，培养舍我其谁、责无旁贷的使命感与责任感，始终坚持开拓进取、积极奋进、百折不挠、迎难而上的良好精神品质与精神状态，将群团工作作为挑战与机遇，始终保持对事业的执着与热爱，消除埋怨与牢骚等消极思想，在单位内部形成比学赶帮超的浓厚氛围，以此来赢得理解与尊重[3]。

四、增强工作意识建立有效的工作平台与工作载体

受时空环境与群众团体自身影响，虽然群团工作的工作原则与工作目标一致，但在工作开展过程中，工作的方法与路径却存在着较大的差异性与特殊性。如何结合实际，强化意识，建立有效的工作平台与工作载体尤其重要，根据事业单位特点与环境条件，精心设计具有特色、符合实际以及适合群众参与的活动，并以活动为平台与工作载体，凝聚人心，强化建设目标，从而提升工作效率。

结论：综上所述，在事业单位群团工作开展过程中，应遵循围绕中心与服务大局的总原则，将服务大局作为落脚点与出发点，保持良好的工作精神与状态，强化思想政治教育阵地，能有效做到换位思考，从而推进事业单位群团工作又快又好发展。

参考文献：

[1]卢淼.机关事业单位基层团组织活力建设实践探讨[J].管理观察，2016，（34）：68-69+72.

[2]宗文龙，魏紫，于长春.我国事业单位内部控制现状与改革建议——基于问卷调查的分析[J].审计研究，2016，（05）：106-112.

[3]羅重谱.中国事业单位分类改革轨迹及走向判断[J].改革，2015，（04）：5-15.endprint