浅析刑法对劳动关系的调整

李 蓉

西南民族大学，四川 成都 610000

一、刑法对劳动关系调整的迫切性

劳动在人们社会生活中占据着重要作用，而劳动者们也理应得到充分的尊重，他们的利益诉求也应当得到充分保障。但当前我国劳动领域出现了诸多矛盾，纠纷不断。在利益的驱使下不断发生拖欠民工工资、拒不支付劳动报酬、安全事故层出不穷、雇佣童工时有发生的现象。而处于弱势地位的劳动群体在其利益受损后，却又面临一种求助无门的状况，他们甚至在走投无路之时，会被迫将自身维权途径恶化为侵害他人权益的自救型犯罪。这样长久发展下去只会不断恶化劳动关系、激化社会矛盾。按照我国法学研究者的说法，法益保护的是可能受到侵害的人的生活利益，而刑法保护的法益就是人的生活利。刑法所需要保护的就是劳动法益，刑法对劳动法益的保护首先体现在对劳动关系的调整上。劳动者处于相对弱势的地位，权益常常会遇到被侵犯的情况，同时刑法对劳动者权益的保护力度也弱于欧美乃至亚洲的其他国家。甚至我们可以说，完善刑法有关劳动者的规定，保障的将不仅是劳动者的合法权益，更因为劳动者将对公平正义的诉求寄托于法律上，因而完善有关规定，更是为整个社会实现公平正义提供了可能性。

二、目前的刑法对于劳动关系的规定

刑法第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

人们将社会公平正义的实现寄希望于刑法的保护之中，但目前刑法对劳动者的保护力度仍显得稍弱了。每年仍有无数农民工讨薪无望甚至被逼跳楼自杀，仍有成群民工号召集结起来讨薪。尽管刑法第二百六十七条有规定相应的刑法，但其处罚力度对拖欠者们而言起不到太大的威慑作用，以至于他们常常持有一种能拖则拖，实在拖不住了再给钱，反正也会免于刑罚的态度。

不仅劳动者的合法诉求得不到满足，劳动者甚至可能会对法律不再抱有希望从而将期望寄托于极端手段智商这时候就会不断发生劳动者参与集体争议行为的状况。而如果对于这些争议行为再次用普通刑法来解决则又会造成矛盾的进一步激化。如果只是简单粗暴地抑制这样行为的发生，乃至盲目打击这样的行为，只会给劳动者带来更大的伤害。因而正常的劳动争议如果是在法律允许的范围之内的，应酌情减免其责任以及刑罚。

三、刑法对劳动权未来的保护

《刑法修正案(八)》的确在一定程度上保障了劳动者的合法权益，但对于无法维护自身利益的普通劳动者们而言，仅靠一部刑法修正案无法根本上解决他们的利益诉求。只有不断建立出刑法对劳动者权益保障的可行机制，完善有关立法，才能真正使得劳动者获得寻求法律援助的途径。

我国现行法律对于儿童正当权利并为得到充分保障，尽管已经出台了部分法律在一定程度上保护了未成年的利益诉求，但在童工这一社会现实问题上法律并未发挥其功能。近年来不断有黑心工厂利用未成年人来获取廉价劳动力，大量未成年人因此早早辍学，由此影响了正常的学习生活。同时由于青少年正处于身心初步发展的时期，过早劳作对他们身体会造成不可估量的伤害，他们的身心健康理应得到更多的保护。

但我国现行的法律规定中对于招用童工的行为仅仅是给予责令改正、处罚金等轻微出发。即使招用童工者屡教不改、情节严重，也仅仅是对他们处以吊销营业执照、停业整顿等微不足道的行政处罚。这些都不足以震慑行为人不再雇佣童工，对于他们而言即使是惩以最严重的刑罚，仍是能够获得因雇佣童工的巨大利益。因此对于招用童工的行为理应得到更为严重的惩罚，甚至应该上升到刑法保护的地位。

四、结语

刑法对劳动者合法利益诉求的保护、不同主体之间劳动关系的调整，对于劳动者这个弱势群体而言具有重要意义。当今正处于法治中国的建设时期，劳动者作为社会生活中发挥重要作用的群体，其利益诉求显得尤为重要。因而要加强对于侵犯劳动者权益的拖欠工资者、雇佣童工者的惩罚力度，完善刑法中对有关劳动者权利的保护，充分发挥刑法对公平正义的保障作用。只有这样劳动者才能寻求到保障其权益的法律途径，从而劳动关系更加稳定，因劳动问题而产生的纠纷数量也会因此减少。

[1]杨猛宗.劳动权刑法规制的解构与进路[J].甘肃社会科学，2017(04)：136-141.

[2]韩桂君.完善劳动者权益刑法保护的研究[J].中国劳动，2016(06)：34-38.

[3]李兵.<胡克金拒不支付劳动报酬案>的理解与参照——包工头也属于拒不支付劳动报酬罪的主体[J].人民司法，2015(12)：24-29.