班组党建工作存在的问题及解决措施

阎玮+王晖

摘要：党在基层的组织是带领群众认真贯彻党的各项理论方针及政策，落实建设任务的最重要力量。随着基层党建工作的不断深入，我国企业中的班组成为基层党建工作中的重要阵地。只有将企业中的班组建设好，才能推动整个企业的健康稳定发展。班组建设中，需要班组党建工作的引导和支持，创新班组建设，改进班组党建工作，从而提升班组建设水平。

关键词：班组建设；党建工作；问题；措施

中图分类号：F407 文献标识码：A

引言

班组是企业生产经营活动的基本单位，是企业日常管理工作的最小的单元，企业基层班组的生产水平、工作能力都将会对企业的生产经营活动有一定的影响。加强班组党建标准化建设能够有效的提高企业班组的管理水平，提高班组的生产效率，保证企业的生产经营活动能够高效有序的进行，从而提高企业的经济效益，促进企业的发展。

1当前企业班组党建工作中存在的问题

1.1对班组党建工作的认识不足

在一些企业中，从领导到员工基本上对班组的党建工作都不重视。实际的工作过程中，一些企业和人员人为班组党建就是简单的传达上级政策及精神，管理党员，组织党员进行学习，定期开办民主交流会等。一些领导甚至也会出现严重的思想偏差，认为党建工作影响日常的生产经营。认为党建工作不重要，只要完成生产经营任务就好。一些党建工作人员也只要在开会或上级检查时才突击党建工作，对党建工作的重视程度不够，缺乏正确的认识。

1.2班组党建工作的创新机制不健全

当前一些企业的班组党建工作一方面流于形式，注重表面工作，不能从企业实际出发，研究分析新的工作思路和工作方法，党建工作处于应付的状态。另一方面，班组党建工作中的创新过于夸大，其创新的內容空洞，形式繁杂，对实际工作没有积极的推动作用。

1.3党建工作人员配备不足，专业性不强

目前大多数企业对班组党建工作人员的配备不足，一些党务工作者身兼数职，不少党务工作者是企业的技术骨干、重要管理人员等，根本没有时间和精力去开展党建工作，而党建工作也时常被默认为次要工作。另外，党建工作人员数量少，导致一些党建工作流于形式，不能实际开展。除此之外，党建工作人员的专业知识不足，缺少一定的工作方法，种种人员配备上的问题导致班组党建工作落实不到位。

2提升企业班组党建工作建设的主要方法策略

2.1构建良好的班组氛围

古语有云：“家和万事兴”，在班组中营造良好的班组的氛围，让班组成员真心把班组当成另一个“家”，在这里心情舒畅地工作，才能使班组的工作蒸蒸日上。要引导班组成员加强沟通协作，一个班组就是一个整体，我们都是这个整体里的一份子，在具体工作中，不仅要合理安排好自己工作的轻重缓急，还要尽力协调好与其他人的关系，有了良好的工作氛围，才会促使每个职工在做好本岗位工作的同时，为班组出谋划策，贡献更多的力量。在营造氛围时可在班组成员之间注重人性化管理，定期召开座谈会，不分你我，大家一起谈谈工作的苦与乐，生活的喜与愁，谁有喜事大家一起分享，谁有困难大家一起分担，使班组成员之间互相信任、互相帮助，互相理解、互相体谅；遇到过节时可递上一张小卡片，发送一条短信，配上温馨的言语，让班组成员感觉走进班组仿佛走进一个温暖的家。

2.2完善班组长的评选机制，强化培训教育工作

作为班组标准化建设的核心力量，班组长是一个班组中非常重要的组成部分，班组长的综合素质往往会影响到基层班组的工作水平和工作效率，而以往的班组长的选拔都是通过上级领导的指派或者班组内部的推荐来产生的，每一个班组长在上任之后通常都要连续担任好多年，期间没有其他的考核或评估工作，这就使得很多班组的班组长综合能力并不高，从而影响了整个班组的工作水平。因此，必须紧抓班组长的培训教育工作，完善班组长的评选机制，建立完善的班组长评选方案，对班组长进行定期的考核和评估，具体的考核工作由生产车间管理人员、技术人员以及班组成员共同来完成。还要加强对班组长的培训教育工作，提高班组长的综合能力，同时，班组长也要不断的自我提升，通过不断的学习和实践，提高自己的管理能力，进一步提高整个班组的工作水平。

2.3提倡形成班组精神，提升班组文化品位

班组精神是一种群体精神，是班组成员共同认可的优良传统、价值观念、道德规范和生活态度，是班组文化的核心。班组精神对内是一面旗帜，能够增强班组成员的主人翁意识；对外能够充分展示班组的良好形象，提升班组文化品位。

一个充满生机活力的班组精神应包括学习精神、团队精神、敬业精神和创新精神。学习精神就是要倡导班组成员树立正确的学习观，努力创建学习型班组；团队精神就是要树立大局意识、协作意识和服务意识，使全体组员高度凝聚；敬业精神是班组对组员工作态度的高度概括；创新精神是班组成员要培养发明创造、改革创新的意志、信心、勇气和智慧。在多年的班组建设中，不少班组形成了自己独有的班组精神。比如五车间郗鹏班组精神是“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”。

班组精神的形成，体现了班组建设的生机和活力，彰显了班组文化氛围，提高了班组文化品质和水平。

2.4加强专业化安全管理

在安全管理中专业化安全管理比较重要，我们不能只停留在对意识形态领域的安全管理。更要加强培训安全管理人员对工艺系统的学习掌握，使安全管理人员能深入的掌握解决工艺系统的安全隐患问题。做到专业安全管理，做到安全管理全方位无死角。这样才能更好地保障安全生产。

结束语

企业的发展离不开日常的生产经营活动，更离不开有效的班组党建。全面、科学的班组党建工作能更好的提高员工工作积极性，凝聚企业力量，树立良好的企业形象，推动企业发展。当前形式下，提高对班组党建工作的认识，分析党建工作中存在的问题，并按照相应的措施落实党建工作，是企业发展的重要推动力。

参考文献：

[1]姜毅.大连供电公司班组文化建设方案研究[D].大连理工大学，2010.

[2]郝洁，白莉萍，魏哲.基层党建工作推动班组建设上水平[J].东方企业文化，2014，24：29-30.

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