新时代下国企群团工作的意义及具体思路

摘要：群团工作是国企工作中的重要环节。在新时代下，国企群团工作理当进一步发挥价值，充当党和群众之间的坚实纽带。在新时代下加强国企群团工作，有助于深化党的领导，有助于促进国企发展。在具体的工作思路上，应当以党建带动群建，提高服务水准，创新工作方法，并加强队伍建设。

关键词：新时代；国企；群团工作

在党的十九大报告中，习总书记指出，中国特色社会主义建设进入了新时代。新时代要谱写新篇章，国有企业作为国民经济的重要组成部分，在新时代下，正应当努力进取、开拓创新，为新时代的社会主义建设贡献更多的力量。在国有企业的发展中，群团组织作为联系党和群众的纽带，能够发挥不可忽视的作用。本文中笔者基于对国企群团工作的了解和思考，首先简要地探讨了国企群团工作的意义，其次就具体的工作思路谈了几点认识，期望能够为国企群团工作提供一些具有价值的借鉴。

一、新时代下国企群团工作的意义

（一）有助于深化党的领导

群团工作是在国企内发挥党的领导力的一种重要方式，群团工作在国有企业内的主体地位和作用只能加强，不能削弱[1]。十九大报告中提出，要加强党对于一切工作的领导。国有企业是我国经济建设的中坚力量，也是我国社会主义制度的基本保障，因此，群团工作作为党加强领导的重要渠道，必须要不断巩固创新，顺应新时代的发展需求。在党的先进思想的旗帜下，国有企业群团组织一直都行使着思想教育、服务职工群众、维护职工群众合法权益的重任，在各个方面发挥着积极作用。群团工作增进了国企职工群众对于党组织和党的指示精神的联系，最大限度地将人民群众团结在党的周围，是党在国有企业加强领导的一支重要力量。

（二）有助于促进国企发展

国有企业自身的发展离不开群团工作的进步。群团工作有助于凝聚广大职工和群众，让广大职工明确党的指示精神和企业的发展方向，团结在同一个理念下共同奋斗。道路是由人开创出来的，群团工作做的是广大人民群众的工作，因此是国企发展的必备基础。企业在追求经济效益外，还要注重社会效益，尤其是国有企业，更要创造良好的社会效益。社会效益包括两个方面，一是用户的效益，二是职工群众的效益。群团工作包括思想政治教育、职工维权、劳动竞赛、文化体育活动、社区建设工作等，这些工作与广大国企职工的日常生活息息相关。高水平的国企群团能够增添国企职工的工作动力，提高各级职工对于企业指示的执行力，对于国企发展具有显著的促进作用。

二、新时代下国企群团工作的具体思路

（一）党建带动群建，增进组织能力

群团工作是加强党在国企领导的重要方式，为了保持群团组织的政治性，就必须要强化党的领导[2]。在新时代做好群团工作第一个要把握的原则就是以党建带动群建，强化党委领导支持群团工作。国有企业中的群团组织覆盖到了单位所有职工，在思想教育、利益协调、冲突解决、文体活动等方面发挥着重大的作用。国有企业群团组织有助于调动一切的积极力量，致力于国有企业向着新时代中国特色社会主义建设的方向发展。

为了使群团组织为国企职工群众带去更多利益，也必须要在党的领导下，借助党组织的优势来促进群团工作的发展。一方面，党的精神具有先进性和方向性，能够给群团工作思路提供支持。另一方面，以党建带动群建，有助于用党委的组织力量和号召力提升工作水平。要加强党在国企的领导，必须要坚持以党建带动群建。党组织和党委干部对群建工作的支持必不可少。简而言之，群团组织建设和党建是一个密切联系的整体。为了具体地实践党建带动群建的思路，企业党委要提高对于群团工作重要性的认识，保持对于企业群团工作的关注，定期听取群团工作汇报，了解群团工作现状。当群团工作的开展遇到困难时，党委组织应当为群团工作的顺利进行提供帮助，必要时需要提供一定的物质保障。国有企业党委要建设一支领导力强的群团组织领导班子，培养有能力、政治素养与技术水平兼得的群团组织领导班子。

（二）提高服务水准，引领社团工作

群众性是群团组织的根本特点，国企群团组织存在的价值就在于它能够为广大职工群众提供服务。群团组织是联系党委和群众的桥梁，有助于增进职工群众同国企之间的情感联系。从职工个人的角度来说，有利于丰富其精神文化生活，有利于同他人及组织利益的协调等，是个人工作生活中不可缺少的一个部分。群团组织工作的一个重要目标就是增强群众性，扩大党在国有企业中的群众根基，这就要求群团组织关怀群众，急群众之所急，顺应改革发展的需求，不断提升服务水准，优化服务功能。

一方面，群团组织应当提高主动性，为企业改革发展服务。在国内外政治经济形势不断发展的情况下，国企改革进入了攻坚阶段。当前国企改革任务特别繁重，群团组织所从事的工作能够将包含工人阶级主力军、青年生力军、妇女群体等在内的一切人才资源调动起来，共同致力于改革和发展。宣传工作是群团工作的重要部分，群团组织应当加强宣传活动，引导职工理解改革需求、明确改革目标、支持改革创举、参与改革事业、推动改革进程。国企改革中的一个关键阻力就是人的阻力，群团工作有助于争取群众对于改革的支持，因此是改革的必备力量。

二是要深入关怀群众，扎实为职工群众服务。群团组织要经常深入基层，聚焦基层民众，用真心真情来同基层群众交往，了解他们的工作现状，关注他们的生活问题，真正让自己成为职工群众的好朋友。在具体工作上，要提高对于工作水准的要求，以群众满意作为衡量工作质量的尺度，建设符合各自特色的服务体系。要端正工作态度，以服务群众为己任。做好群团服务工作，就要致力于群众实际问题的解决。群团组织可以开展对职工的知识技能培训，提升职工职业素养，帮助职工攻克自身技能发展上的难题[3]。群团组织是国有企业职代会的主渠道，群团领导要深研保障职工群众权益的方式方法，调节好企业与群众之间的关系。

（三）加强队伍建设，吸收优秀人才

许多国有企业的群团组织的人员队伍都存在一定的问题。一个总的问题是人数富余，要精减人员又会出现工作难以接续的问题。群团工作的发展需要综合能力强、个人素质高、业务精尖的优秀人才，但是当前群团组织缺少优秀人才，特别是年轻骨干参与群团组织管理的积极性不高。在这一背景下，群团组织出现了人员队伍年龄老化的问题，严重地影响了工作思路与工作方法的创新性。为此，必须要吸收优秀人才，为群团组织增加新鲜的血液。

另外还要加强和改进群团工作，坚持任用德才兼备的优秀骨干担任群团组织干部[5]。要在企业干部教育培训的总体规划中纳入群团干部培训的内容，有计划地培养群团工作需要的干部。还要为基层群团干部提供良好的工作支持，政治上要提高地位，经济上要适当补贴，提高基层群团干部的履职积极性，自觉提高群团工作水平。

参考文献：

[1]儲似华.用服务和创新做好基层群团工作[J].中国石化，2016（8）：83

[2]常晓伟.加强和改进党的群团工作推动国企改革转制创新转型[J].魅力中国，2017（21）：1

[3]王文生.加强国企群团工作的思考[J].中国有色金属，2016（2）：67

[4]耿泽琛.加强和改进国有企业群团工作的思考[J].新西部，2017，6：70

[5]刘晖.对于加强国企群众团结工作的思考[J].现代国企研究，2016（8）：227

作者简介：

韦华琛，女，1989年7月出生，本科学历，助理政工师职称，主要从事办公室文秘业务及团委青年政治思想等方面研究。