如何做好离退休退养党支部党建工作

陈加升

摘 要：结合实际，重点阐述了如何做好离退休退养党支部党建工作。

关键词：离退休；退养；党建

离退休退养党建工作，在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响。随着社会的进步，企业的发展，离退休退养同志对企业的期望值也越来越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，如何做好离退休退养支部的党建工作，做好离退休退养员工的管理工作是当前需要解决的问题。

1 充分认识到离退休退养党支部党建工作的重要性

离退休退养同志不仅是企业的开拓者，也是社会的一笔财富。他们虽然从工作岗位上退下来了，但他（她）们身退心不退，依然关心着企业的改革和发展，关心着国家大事。在离退休退养员工中离退休退养党员具有非常强大的引导和带动作用，他们是离退休退养员工中的优秀分子。近年来，随着离退休退养人员逐年增加，离退休退养党员也越来越多，党支部建设工作显得尤为重要。只有把离退休退养党支部建设成为离退休退养管理的坚强堡垒，才能为企业改革、发展与稳定提供可靠的政治思想和组织保证。离退休退养党员也是党员队伍中比较特殊的群体，党性高，威望高，但他们中的大部分同志思想陈旧，随着离退休退养后，他们发挥的作用越来越小，对新观念，新知识的吸收能力也受到了一定的局限。加强离退休退养党支部建设，是离退休退养党员自身建设的需要，也是离退休退养党支部党建工作的重要组成部分。

2 加强离退休退养党支部建设工作的基本要求

离退休退养党支部建设，应以党在新时期的要求为指导，从新时期退休退养党员工作的特点和实际出发，不断开拓创新；离退休退养党支部工作建设，要以思想政治建设为重点，使老党员不断提高思想政治素质，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉关心和支持改革开放和社会主义现代化建设，永葆共产党人的革命本色；离退休退养党支部建设，既要重视发挥离退休退养老党员不可替代的重要作用，又要考虑到离退休退养老党员的年龄、身体状况，从实际出发，因地制宜地开展各项活动。

3 加强离退休退养党支部机制基础建设的途径

一是加强组织建设。离退休退养工作的重要组成部分就是离退休退养人员的党组织建设工作，做好这项工作是对老同志政治上的关心，既能维护企业的员工队伍稳定，又能为维持社会的长治久安创造条件。离退休退养党建工作的重要前提和基础就是加强组织领导。做好这项工作，首先要配备齐全党支部领导班子，核心是要选一位好书记，使离退休退养党支部的战斗力和凝聚力不断提高，能充分发挥党支部的作用。然后根据其身体状况、年龄特点和分布情况出发，设置合理的党小组，做到有党员的地方就有党小组。

二是加强制度建设。没有规矩不成方圆，规章制度是各项工作顺利开展进行的前提和保障。做好离退休退养支部的党建工作也要建立与之相适应的规章制度。在制度的建设和落实中，既要考虑离退休退养员工的特殊性，又要兼顾他们的政治热情。所以就要建立一些结合实际需要的制度，例如：建立走访制度、党员联系群众制度、困难帮扶制度、党费收缴制度等，既解决了一些老年人因年龄大导致行动不便的问题，又加强了组织和个人、党员和群众之间的联系。

三是加强思想建设。由于离退休员工由“单位人”变成了“社会人”，退养员工虽然属于企业在册人员，但是，他们已经离开了岗位，所以他们的思想也会随之发生变化，反映的问题多而广。解决他们的思想问题，就要针对离退休退养员工的特点符合他们的需求。在学习内容上，围绕他们所关心的热点、疑点，来选择一些国家大事和企业的重大的改革举措来进行学习。在活动方式上，应尽量丰富多彩，鼓励他们发挥各自的特长，撰写一些回顾性的文章、组织讲座、游览革命圣地等。寓教于乐，既解决了他们的思想问题，又充分发挥了老党员自我管理、自我教育、自我服务的“三自管理”作用，真正地把思想建设工作统一到了他们的生活当中。

4 離退休退养党建工作的实践与探索

做好离退休退养工作的重要环节就是如何抓好离退休退养支部的党建工作，这也是新时期党的基层建设的重要组成部分。现在，我们的离退休退养党建工作要把强化政治思想作为工作的重点，从完善组织建设入手，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

一是要充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的“三自管理”作用。重点要抓好三自管理骨干工作，因为，三自管理骨干既是党小组长，又是党员中的优秀分子；所以，党支部要充分发挥好三自管理骨干的作用，使他们在宣传党的路线方针政策的同时，积极有效地落实公司党委以及离退休退养党支部安排的各项工作，为离退休退养党支部提供广大离退休退养党员和员工群众急需解决的第一信息和第一手资料。

二是积极有效地发挥退休干部的作用 。干部是党员中的优秀分子，作为离退休的干部也是离退休群体中的优秀分子，其引领作用是非常强大的。开发利用好退休干部这一优秀资源，既是当前社会的需要，也是广大老干部的愿望。离退休是人生中的又一转折，退休以后生活环境发生了重大转折，很多老人情绪不稳定，缺乏与社会的沟通。如果根据老年人的身体状况，本着量力而行、自主自愿的原则，开展一系列为企业作贡献的活动，充分发挥党员老干部的政治、经验、技术等方面的优势，鼓励他们在关心下一代等方面多做贡献，大力宣传党的路线方针政策，进行党员先进性教育，使党员老干部创造自己事业的“第二春”，实现自己晚年的人生价值。充实老同志的生活同时，也促进了离退休退养党建工作的开展。

三是要根据离退休党员的个体差异实行分类管理。离退休退养员工已经进入年龄偏大、健康状况逐年下降，行动不便，发病率高的诸多困难时期。所以，我们就要根据离退休退养党员的身体个性差异，因人而异实行分类管理。身体状况良好，能参加党组织活动的离退休退养党员，在抓好学习的同时积极参加党组织的活动，团结在党支部周围发挥余热。而身体状况不好，年龄偏大，行动不便的老党员，组织也不能放弃他，要把学习资料发放到家中，及时通报组织活动的情况。不断努力探索适合老年人的支部活动形式和制度，根据离退休退养员工党员干部的不同特点，组织好支部活动，制定切实可行的管理制度。对老党员的管理制度既要严格规范又要方便他们的参与。活动形式除了注重实效外，还应该灵活多样、丰富多彩。时时处处体现出企业对离退休退养人员的关怀，从而促进离退休退养党支部党建工作的完善。

5 切合离退休退养党员的实际状况，开展好组织活动

一是活动内容要贴近离退休退养党员的实际。党支部的活动内容要从老党员的实际出发。要围绕驰宏会泽分公司生产经营、和谐稳定工作，结合离退休退养党员关心、关注的热点、难点事情，有重点地开展各种主题实践活动，及时组织政治理论学习、时事讲解、科学知识、健康保健知识、法律知识、心理疾病，使他们精神文化生活丰富多彩，能够发挥所长，回报企业，回报社会，再现人生价值。

二是活动形式要适应离退休退养党员的特点。要注意有计划、有针对性地培育文化活动的精品，发现有培养条件的项目，要给予物质上的大力支持，使之不断完善成熟，形成品牌，例如：近年来，会泽分公司离退休退养党支部发动各党小组积极探索，大胆实践，开展特色小组创建活动，打造出了学习、帮扶、公益、文娱等多种不同方面特色党小组28个。这些各具特色的党小组主题活动，丰富了党员活动的内容，满足了各党小组党员的学习、活动和发挥先锋模范作用的需要。

三是活动要根据党员情况区别对待。开展活动要充分考虑离退休党员退养年龄和身体、家庭负担以及是否受聘工作等情况，原则上的制度必须坚持。要防止组织过多和偏少，根据需要和可能，尽力达到老党员的要求。通过活动，加强党员的党性修养，坚定党员的理想信念，增强党组织的凝聚力、向心力，使之成为离退休退养党支部和党员联系群众、发挥作用、践行党的宗旨的有效形式。

6 鼓励和表彰先进，强化密切联系和沟通工作

企业各級党政领导干部要起模范带头作用，弘扬中华民族尊老敬贤的传统美德，切实维护老同志的合法权益，及时鼓励和表彰他们当中涌现的先进人物，加强与他们的沟通联系，主动为他们排忧解难，尽力为他们解决一些后顾之忧，真正使他们感受到组织的温暖，激励他们为实现共同理想，完成企业的各项工作任务而努力奋斗。

总之，只有把做好离退休退养管理工作与解决实际问题结合起来，才能将离退休退养管理工作做得更扎实有效，就能不断推进离退休退养管理工作的科学发展。并且需要充分认识离退休退养党支部建设在新形势下的特点和重要性，既要坚持从党的优良传统和党建工作的成功经验中汲取养分，又要不断的改革创新，才能在实践中推动离退休退养党建工作不断取得新的发展和进步。抓好离退休退养党支部工作，是贯彻落实党的十八大和十九大精神的全面体现，是新形势下党的建设新的伟大工程的重要组成部分，既是各级党委的一项重要职责，更是离退休退养党支部党建工作重中之重。