新常态下公共图书馆采编工作创新研究

王泽辉

摘 要：公共图书馆是信息资源集散中心，面向全部居民开放，也为广大居民提供了多样化的图书信息服务。采编工作是公共图书馆建设文献资源的重要根基和基础路径，在公共图书馆建设以及完善图书信息体系方面发挥了积极作用。新常态下公共图书馆要想更好的适应时代发展要求，满足广大读者多样化的图书信息需要，就必须大力推进图书馆采编工作创新，转变工作理念，创新采编工作方法，最大化的挖掘公共图书馆的发展潜力。

关键词：新常态；公共图书馆；采编工作；创新方法

公共图书馆承担着为广大居民提供开放式阅读空间和阅读资源的重要责任，其核心在于为广大读者提供多元化信息服务。而采编工作作为公共图书馆提供信息服务以及建设信息资源的根基，可以说是公共图书馆各项工作的源头所在。新常态下公共图书馆发展的内外部环境都发生了巨大的转变，对公共图书馆信息服务的要求也在逐步提升。对此，公共图书馆要将创新采编工作作为改革发展的重点，改革公共图书馆采编工作策略，不断优化图书馆馆藏信息资源，构建起完善的公共图书馆馆藏信息资源体系。

1 公共图书馆采编工作发展现状

1.1 公共图书馆采编工作发展趋势

经济的发展推动着人们生活水平的提高，也让人们对于生活品质的追求，尤其是精神生活需求逐步提升，最为突出的表现就是对图书信息的多元化需要日益增多。公共图书馆采编工作也因此发生了翻天覆地的变化，其发展趋势主要体现在以下两个方面：第一，公共图书馆文献资源日趋丰富，与市场需求的贴合程度逐步增强，并且进一步实现了纸质与电子文献资源的相互补充和共同发展，让多元化读者的图书需要得到了有效满足。第二，公共图书馆文献采选方法多元化趋势明显，不再局限于传统采购模式，而是紧跟时代发展步伐，强调计算机网络技术的合理应用，积极利用网络平台推进图书馆采编工作创新，呈现出一种全新的公共图书馆采编工作局面。

1.2 公共图书馆采编工作发展问题

公共图书馆采编工作作为公共图书馆文献资源建设的根本，在图书馆发展建设当中发挥着积极作用，而图书馆发展的内外部环境正处在不断发展变化过程中，这让传统的采编工作模式无法与当前工作要求相适应，进而出现了一系列问题。具体体现在以下几个方面：第一，采访工作有待革新。采访工作在公共图书馆采编工作体系当中，占据举足轻重的地位，而传统采访以人力为基础，采访效率和质量都难以得到有效保障。第二，编目工作有待改革。当前公共图书馆的编目工作缺乏统一和严格的标准，因此编目统一性得不到保障，从而会影响到采编工作的规范性发展。第三，采编管理有待创新。公共图书馆采编管理体系还不够健全和完善，各个岗位的工作人员不具备明确的职责分工，从而影响到管理效率，进而影响到公共图书馆资源建设的成效。第四，采编工作人员素质有待提升。目前采编工作人员在专业业务素质和职业道德素质等方面都有待提高，难以有效完成相应的岗位任务。

2 新常态下公共图书馆采编工作创新方法

2.1 创新采访工作

采访工作是公共图书馆采编工作体系当中占据基础地位的工作环节，可以说是采编工作的重要开端，直接影响到图书馆能否顺利持续的运行。就传统采访工作而言，公共图书馆主要选用的是人力操作的方式完成采访工作，造成的一个直接结果就是采访效率较低，同时也难以保障订书质量。在信息化时代背景下，公共图书馆要积极推进采访工作创新，彻底突破传统单一的工作模式，积极推进信息整合，保障采访效率以质量。第一，改革传统图书馆馆藏模式。受到传统馆藏模式的影响，公共图书馆当中以印刷型文献资料为主，而馆藏当中收集了大量的资料复本，但是伴随着图书成本的提高，使得图书馆出现资金不足的问题，难以为读者提供丰富优质的信息服务。针对这一情况，公共图书馆需要积极改革这一馆藏模式，引入大量电子版资料，同时还可以积极运用网络预订等方法，力求降低图书成本，扩大服务范围。第二，改革图书馆采访流程与采访方法。以往公共图书馆主要利用读者信箱完成采访工作，并获得读者的文献资料需求反馈。而在新常态下公共图书馆可以利用网络信息平台拓宽采访渠道，优化采访流程，与读者展开全面互动沟通。

2.2 创新编目工作

公共图书馆编目工作可以说是采编工作当中的一个关键部分，与图书馆的运行发展紧密相关，而且图书馆编目工作质量会让采编以及流通工作人员的效率和质量受到直接影响。在新常态下，公共图书馆要积极转变编目工作策略，将创新编目工作纳入到图书馆改革的核心工作体系，在编目创新方面投入更多的精力与人力支持。受到传统模式的影响，不同的公共图书馆在著录方面差异显著，不仅如此，同一本书在著录方式方面也有着很大差别，使得图书馆编目工作缺乏规范化标准。为了有效改变这一工作现状，公共图书馆要做好各项图书管理软件的更新换代工作，提高数据的完整性和准确性，并根据编目创新工作的要求制定统一化和规范化标准，让读者在查询信息的过程中更加的方便快捷。除此以外，公共图书馆还要不断完善光盘磁盘编目工作实现归类管理，更好的发挥资源应用价值。

2.3 创新采编管理

新常态下公共图书馆采编工作的创新除了要把侧重点放在采编业务创新方面之外，还要提高对采编管理工作的重视程度，并切实意识到创新采编管理的突出价值。采编管理在公共图书馆采编部门选择运营模式以及整个采编部门的持续发展方面起着决定性的作用，因此，公共图书馆要创新采编工作就不能够忽视对采编管理模式的全面改革。在信息化的时代背景下，公共图书馆需要在采编管理方面提高思想认识，紧跟时代发展的步伐和发展要求，分析公共图书馆创新发展的特征与规律，向管理要效益，让科学完善的采编管理体系成为推动公共图书馆持续性发展的动力。公共图书馆要立足实际构建专门的采编管理机构，并在机构当中配备综合素质过硬的管理人员，明确各工作人员的岗位职责，做好科学分工。与此同时，公共图书馆还要在管理制度建设方面加大力度，从实际出发健全采编管理制度，为各项采编管理任务的实施提供制度支持，推动公共图书馆采编工作的规范化和创新性发展。

2.4 创新人才培养

人才始终是公共图书馆发展中的动力源泉，而新常态下的公共图书馆采编工作创新需要在人才培养模式的创新方面加大工作力度，积极培养具备极高业务素质以及职业道德素养的采编工作人才，打造一支综合素质过硬的采编队伍，更好的为公共图书馆建设作出贡献。公共图书馆要依托社会各界的综合资源开展对采编工作人员的教育培训工作，逐步完善工作人员培训体系，健全教育培训内容，创新培训教育方法，为采编工作人员搭建能力发展的坚实平台。教育培训工作的实施需要把控好以下几个方面：第一，对采编人员进行专业业务能力训练，培养其专业技能素质。第二，对采编人员进行职业道德素养教育，培养采编人员爱岗敬业的精神以及良好的责任意识，促使采编人员主动积极的为公共图书馆采编创新工作作出更大贡献。第三，做好培训考核工作，并根据考核结果进行教育培训方案的调整，建立相应的奖惩措施，增强采编人员参与教育培训活动的主动性。

采编工作是公共图书馆稳定持续运行的关键所在，同时也是基础业务体系当中不可缺少的一部分，直接关系到图书馆文献资源建设的效果。新常态下公共图书馆要想更好的提升信息服务质量，满足多元读者的信息需求，就必须要全面推进采编工作创新，并重点从创新采访工作、编目工作、采编管理以及人才培养这几个方面着手，全面提高采编工作质量与效率，挖掘公共图书馆的资源优势与潜能。

参考文献

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[2]杨永梅.网络环境下公共图书馆采编工作发展新思路[J].云南图书馆，2016，（3）：22-24.

[3]刘万里.图书馆采编工作中遇到的问题及解决对策[J].黑龙江史志，2016，（7）：122-125.

作者简介

王澤辉（1973-），男，内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼中旗，呼和浩特民族学院图馆，助理馆员，大专，采编工作。endprint