浅谈新时代党建工作中的互联网思维

冯时

【摘要】当今社会信息技术高速发展，互联网正逐渐改变着人们工作生活的各个方面。利用互联网思维，将党建与信息技术有机融合，创新开展党建工作，打破传统党建工作面临的困境，形成现代与传统、线上与线下、虚拟与现实的有效补充。本文针对传统党建面临的困境进行了阐述，对如何利用互联网思维，更好开展“互联网+党建”工作进行了思考。

【关键词】党建工作;互联网+;新媒体

新时代背景下，经济社会不断进步，信息技术迅猛发展，互联网已经融入人们工作生活的各个方面，各级党组织和党员干部上网用网已成为一种习惯，如何利用互联网思维，让党建工作插上信息化的翅膀，实现党建工作与信息技术的有机结合，进一步提高党建工作效率，发挥好基层党组织和党员主体地位，推进基层组织设置和活动方式创新，增强基层组织活力，具有十分重要的意义。

一、新时代党建工作的重要性

党的十九大报告中指出，新时代中国共产党的历史使命就是要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。“四个伟大”之间紧密联系、互联贯通、互相作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。党的建设在转变工作作风、推动行政职能、提升党员素养、密切党群关系等方面都发挥着重要作用。全面加强党建工作，对于新时期巩固党的执政基础、改善党员干部精神状态、发挥党员先锋模范作用、提升党和政府外在形象意义重大。

二、传统党建工作面临的困境

面对新的历史时期，传统党建工作存在着以下几方面的问题：一是党务管理繁琐复杂。传统的纸质档案管理党员和基层党组织，组织架构及人员信息不直观、更新频率低、查询难度大;管理方式流程繁琐，简单的一次组织关系转接往往就需要跑多个部门;信息发布滞后，上下消息不对称，难以保持上下一致。二是党员教育方式陈旧。传统的党员教育，多通过“三会一课”进行，教育形式也大都是通过会议、文件、报告等载体实现，方式陈旧，针对性和实效性不强;外出参观学习受制于时间、地域、工作等因素，不便于多频次进行;利用大块时间，组织党员集中理论学习，有一定难度。三是基层组织管理不便。基层党组织点多、面广、分散，存在着工作开展不均衡、管理触角不深入、党员教育不及时、考核监督不到位等诸多问题。尤其是受地域因素影响，部分基层党组织远离“中心”、个别基层党组织弱化、淡化、虚化、边缘化等问题还不同程度存在。四是考核形式过于单一。传统党建工作考核多集中在年终、年中、季度末等时间段，多偏重于静态的听取汇报、查阅资料、检查记录等传统方式，形式过于单一，容易出现突击补资料、应对检查等情况，无法真正反映党建工作的实际。

三、运用互联网思维开展党建工作

顺应新时代发展潮流，在日常党建工作中融入互联网思维，创新开辟党建工作新阵地，建立集信息采集、数据展示、业务协同、信息发布、教育培训、考核评比、党务公开等功能于一体党建工作“大平台”，形成党建信息化与传统党建工作的优势互补，实现党建工作的与时俱进。

（一）“互联网+”让党务管理更高效。充分发挥“互联网+党建”实时性高、流动性强、查询快捷、展示直观等特点，打造党务管理的“工作闭环”。一是以党务数据信息管理替代原有传统档案管理，建立基层党组织和党员信息资源库，实时动态更新各类相关数据，让组织数据更鲜活。二是建立便捷高效的查询统计系统，利用数据可视化技术，分类展示基层党组织、党员各类信息，让党务管理更直观。三是以“数据跑路”串联日常业务，通过信息资源的共享，实现业务办理的协同，改变传统组织关系转接、党员发展等需多部门处理带来的不便。四是用好党员微信群，畅通信息发布交流的渠道，将党建工作计划、党员学习计划、重大活动动态等信息快速实时公开，覆盖每一个基层党组织、每一名党员，适时进行转载评论，统一思想、凝聚人心，调动积极性、整合关注度。

（二）“互联网+”让组织生活更生动。发挥“互联网+党建”内容丰富、形式多样，易传播、针对性强等特点，打造立体化、全维度的“党建E课堂”。利用网站、微信、微博等新媒体手段建立线上微课堂，快速、定时推送相关学习内容，将学习方式碎片化、移动化、随身化，改变以往单纯“以会代学”的学习方式，既便于党员干部利用空闲时间阅读学习，也避免了基层人员难以集中等弊端。积极创新教育载体，采用视频大讲堂、网络直播、flash动画、微视频、H5网页等多种形式，以诙谐有趣的漫画、简单直白的图表、生动活泼的视频等为学习教材，增添学习内容的趣味性、时代性和可读性，满足不同党员的个性化需求。新媒体易传播、形式活等特性，缩小了党组织和党员间的距离，加强了党员之间、党员与组织间的信息互动，营造了良好的学习教育氛围。

（三）“互联网+”让考核评价更科学。发挥“互联网+党建”实时性强、易反馈等特点，以实时动态全过程考核为主，集中静态阶段性考核为辅，建立科学、客观、量化的考评体系。按照党建工作计划及任务要求，建立党建考评动态数据模型;实时上传学习计划及活动方案，实时记录党员在线学习时间;实时提交文字、图片、视频等全过程资料，经系统审核后得到相应的分值，自动打分、动态排名。信息化系统的使用，让考核突破地域时间界限，使考核更人性化。减少了大量中间环节和人为干预，使考核评价结果更客观、准确、公正。动态的管理考评，更易准确发现党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，采取针对性措施迅速加以整改，全过程的管控，使党支部和党员开展工作由“被动”转变为“主动”，营造出“比学赶超”的良好氛围。

此外，“互联网+党建”将传统的纸质资料变换为电子文档，管理查阅更加方便快捷、更易保存，也使工作更绿色环保、资源消耗更低。

四、结束语

“互联网+党建”突破了传统党建工作的空间和时间局限，将党组织活动由现实空间扩展到了虚拟空间，拓展了党建工作的渠道和手段，让党建工作进入“指尖时代”。但传统党建工作仍不容忽视，在运用好互联网思维开展党建工作的同时，还应做到虚拟与现实结合、线上与线下并重，让“互联网+党建”与传统党建工作二者有机融合，发挥各自优势、取长补短、协调发展，更好推动完善党建工作的发展。

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