强化四个意识 党建同心定格

雷静+李俊杰

【摘 要】国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要物质基础，国有企业党建工作只能加强不能削弱。在“两学一做”学习教育中，不断强化“四个意识”，从党总支、党支部、党员三个维度探索党建工作新思路，围绕生产经营形成同心圆格局，增强凝聚力和战斗力，推动公司健康快速发展。

【Abstract】The state-owned enterprise is an important pillar of the nationaleconomy，and the fundamental materials for consolidating the party's ruling position. The state-owned's party building work must be strengthened， not be weakened. In the study and education of "Two Studies and One Doing"， we continually strengthen "Four Consciousness"， form three aspects of party general branch， party branch， and party member explore the new thought of party construction work， and focus on production and operation to conform a concentric orderly structure， to reinforce the unification and the fighting force of our party and promote the fast and healthy development of the company.

【关键词】“两学一做”； “四个意识”；三维度；同心圆

【Keywords】"Two Studies and One Doing"； "Four Consciousness"； three dimension； concentric circles

【中图分类号】D261 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0107-02

1 四个意识：党建工作的指南针

国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织。行政工作创造经济效益，属于物质领域；党建工作着力精神文明、政治文明建设，属于思想领域。行政工作直接、明显，党建工作间接、潜在，两者目标一致、相互促进。“四个意识”集中体现了我们党根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验领导班子能力水平的试金石。它是相互联系、相互支撑的有机整体，内涵豐富、思想深刻，其中政治意识是前提和基础，大局意识是关键，核心意识是根本，看齐意识是标尺[1]。学习贯彻党的十八届六中全会精神，国有企业党建工作必须以“四个意识”为指导，进一步增强贯彻落实“四个意识”的自觉性与坚定性，理直气壮地做大做优做强国有企业。

2 纵向叠加：党建工作的三维度

2.1 党总支政治核心融入领导班子建设

切实加强党建对国有企业的统领作用，把建设统领能力强的领导班子作为公司党总支的重要任务，是党建工作的龙头，也是搞好公司决策、促进公司发展的重要前提。按照“双向进入、交叉任职”的办法配备公司领导班子，是企业党组织在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的重要保证。

中国铁塔内江分公司领导班子坚持党政“一肩挑”，从领导体制、决策机制、发展目标上保证公司党政同心同德、荣辱与共。坚持党政机构同步设置，党政班子同步配备，党政干部同步安排，党政工作同步部署，将党建重点工作纳入公司月度重点工作安排，一同落实考核。

发挥党的政治核心作用，发挥领导班子中党员的作用来体现党组织的意图。行政干部突出抓好各项目标的实施，党务干部突出抓好宣传教育，调动员工工作积极性，保证目标实现。

2.2 支部活动开展融入日常工作管理

中国铁塔内江分公司开展党建工作，党政主要领导职务由一人担任，探索建立党建工作与生产经营目标相统一的绩效考核评价体系，实行“一把手”年度“双述职、双考核”制度。考评结果与干部的薪酬、任免以及评先评优挂钩，使责任主体更加明确。实行党政“一肩挑”有利于提高工作效率，有利于党政协调，有利于企业发展，同时也为企业培养造就了一大批复合型干部人才。截至目前，内江分公司输送1名优秀同志进入省公司。

2.3 党员素质提升融入人才队伍建设

党员队伍素质高低、党员作用发挥与否，决定着党建工作开展的成败。把“党员培养成人才，把人才培养成党员”成为公司各级党组织的共识，也是党员素质提升融入人才队伍建设的有效途径。中国铁塔内江分公司探索建立生产骨干和优秀党员交叉培养制度，把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的入党积极分子培养成党员，把经营管理者中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。截至目前，建立入党积极分子档案6名，发展预备党员4名，技术骨干占比超过70%。

3 横向平铺：党建工作的三贴近

3.1 党总支贴近战略形成牵引力

中国铁塔内江分公司党总支严格贯彻落实内江市委市政府和总部及省公司的战略方针政策。在市政府的领导下，在市经信委的支持下，积极融入内江市“宽带中国”示范城市建设，推动出台了《内江市公众移动通信基站管理办法》、《内江市“宽带中国”示范城市建设重点工作方案（2016-2017年）》等支持政策，全力推进“宽带中国”、“智慧内江”、“信息惠民”等政府项目同步进行基站建设。

坚持贴近战略，公司党总支结合企业变革发展的难点，破解瓶颈难题，努力形成企业快速健康发展的牵引力，并通过建章立制进行固化，制定《内江铁塔2017年党建工作计划任务分解表》、《中国铁塔内江市分公司党风廉政建设和反腐败工作责任制实施细则》、《中国铁塔内江市分公司领导和部门负责人党建工作联系点及对口帮扶制度》、《中国铁塔内江市分公司2017年党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价办法》等。重点工作在于维护企业的各种制度、规定的权威性，大力支持并协助基层管理和基础管理，带领广大员工干事、创业，不断提高执行力，增强攻坚破难的信心和勇气。endprint

3.2 支部贴近策略形成承接力

在三个维度中，党支部起着承上启下的作用，需要对市国资委、总部和省公司党委的决策部署进行细化，转变成可操作的方案和方法，指导党员在具体实践中进行落实。在具体党建事务中党支部需要发挥“针鼻子”的功能，即上面千条线，下面一根针，起到承上启下的作用。

为充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，探索开展“党员责任区”“党员示范岗”“流动红旗”、“党员政治生日”等活动，对广大员工的行为产生了示范效应。党支部除了围绕业务开展工作外，还关注基层党员和员工，定期搜集员工的思想动态以及员工关心的热点问题，下一步将建立员工思想动态分析表，建立思想政治工作服务站、党员服务组等。坚持以人为本，实施员工关爱，从而维护了企业稳定，实现了企业和谐。

3.3 党员贴近实际形成助推力

党员将“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）与实际工作相结合，根据党支部制定的策略和方法，面对瞬息万变的环境，坚持原则性和灵活性，进行智慧应对，最终完成各项任务达成目标。对于党员中的先进人物，省公司和分公司大张旗鼓地进行表彰。2015年，成功推荐1名同志被省公司评选为“最美铁塔人”，公司内掀起了学习先进的热潮。2016年，成功推选2名同志被省公司党委分别评为优秀党务工作者和优秀共产党员；同时，组织全体党员参加省公司开展的优秀党员先进事迹报告会，营造向先进看齐的氛围。

党员坚持贴近实际，与企业生产经营相结合，着力解决生产经营的难点、难题，助推了企业生产发展见实效。由于党员的人数在全体员工中占多数，除了发挥党员的带头作用外，还需要发挥群众的积极参与作用。下一步将探索党建工作新路子，即通过党员带动团员，进而带动骨干员工，最后带同公司全体员工，形成连锁反应，进一步增强助推力。

4 生产经营：党建工作的同圆心

生产经营活动是企业最基础、最核心的活动，是企业一切活动的中心，企业中的任何组织与个人都必须紧紧围绕生产经营中心这一任务来设计、筹划、开展。围绕生产经营推动发展，服务大局，实现企业全面协调可持续发展，是党建工作的生命力，最终形成围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良性互动。

面临新的形势，坚持服务生产经营中心不动摇，需要将围绕中心进一步转变为融入中心，进入管理上来。党建工作只有融入生产经营，才有生命力、创新力、带动力、凝聚力。核心就是要把服从、服务于企业发展作为党建工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织成為促进企业改革发展稳定的基本推动力量。

综上，党建工作需要把党组织的政治优势、组织优势、作风优势延伸到公司管理的各个层面，拓展到公司发展的各个领域。抓好党总支明方向、抓好支部强基础、抓好党员保先进，通过“三带三促”即领导带党员、支部带班组、党员带职工，促改革、促创新、促发展，建立“五强”党组织和树立“五好”党员干部形象，为实现公司健康快速发展提供源源不断的精神动力。

【参考文献】

【1】李君如.增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识[J]. 学习月刊，2017（07）：64.endprint