新形势下加强施工企业思想政工工作的思考

徐亚

【摘 要】我国经济迅猛发展，各行各业也发展迅速。在新形势下，企业经济发展迅速，对企业思想文化的要求也逐渐提高。鉴于此，论文对新形势下如何加强施工企业思想政工工作进行研究，通过阐述加强施工企业思想政工工作的重要性、新形势下施工企业思想政工工作存在的问题和解决途径，进而提出几点参考性建议。此次研究的主要目的是为了提升施工企业的思想水平，进而为促进企业发展献力。

【Abstract】China's economy has developed rapidly and various industries have developed rapidly. Under the new situation， the enterprise economy develops rapidly， and the demand for enterprise's ideology and culture gradually increases. In view of this， this paper studies on how to strengthen the ideological and political work in construction enterprises under the new situation， explores the importance of strengthening the ideological and political work of construction enterprise， and analyzes the problems existing in ideological and political work of construction enterprise under the new situation， and puts forward the solutions， for reference. The purpose of this study is to improve the ideological level of construction enterprise， and contribute to enterprise development.

【关键词】新形势；施工企业；思想政工工作

【Keywords】new situation； construction enterprises； ideological and political work

【中图分类号】F272.9 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0140-02

1 引言

随着我国建筑行业的不断发展，施工企业逐渐发展壮大，市场化经济逐步深入发展。施工企业思想政工工作作为施工企业发展的重要组成部分，不仅关系着施工企业良好思想文化的建立，而且对于施工企业的整体发展具有重要影响。随着建筑市场的监管加强，对施工企业的安全质量要求也更为严格。因此，施工企业的思想政治文化建设显得尤为重要，加强施工企业的思想政工工作，应贯穿企业的整体发展，对引导企业良性发展具有积极作用，对提高企业的经济效益具有重要意义。

2 加强施工企业思想政工工作的重要性

在我国社会主义市场经济迅速发展的过程中，施工企业的经济效益快速提升。企业文化是企业发展的重要助力，市场竞争激烈，企业相互之间的竞争属于发展规模和存储资金的竞争，施工企业的文化思想也逐渐成为企业实力的关键表现[1]。企业政工部门开展建设工作，有助于提高企业的文化软实力，对企业的精神文明建设发挥主要作用，使企业逐渐发展成为积极向上的文明企业，形成和谐稳定的企业环境。施工企业的思想政工工作，是企业持续发展的保证，对施工企业的整体工作具有主导作用，并有利于调动企业的积极因素，实现施工企业的经济发展目标。加强施工企业的思想政工工作，能有效提高企业职工的责任感，增强职工的思想认识，提高职工工作的积极性，提升职工素质，避免出現矛盾纠纷，促进职工之间的团结奋进，为树立企业的良好形象提供保障。

3 新形势下施工企业思想政工工作存在的问题

3.1 企业工作人员素质不同稳定性差

在新形势下，施工企业工作人员的来源较为广泛，到施工企业应聘的人员主要为应届本科生、技校生、专科生或者经验丰富、技术熟练人员等，在企业工作人员队伍中，存在合同工、临时工、劳务派遣人员等，其教育水平差异性较大，思想认识上也存在较多差异[2]。而施工建筑企业工作周期较长，工作压力较大，导致工作人员容易出现情绪波动，难以适应强度高、危险性强、工作枯燥、环境艰苦的工作条件，诸多工作人员跳槽，形成企业人才流失，稳定性较差。

3.2 企业职工价值观念差距较大缺乏凝聚力

随着我国经济的高速发展，社会中的新旧观念不断交融，产生矛盾。市场经济体系不断建立，企业经济体制也逐步改革，企业工作人员的价值观念发生变化，其经济收入逐渐形成阶梯状或两极分化状，施工企业工作人员受腐朽思想影响，容易造成企业职工价值观念差距较大，导致职工形成消极心理，降低工作效率，影响工作质量，造成企业运转失衡。在经济快速发展时代，人民群众重视对物质的追求，并占据主要思想意识，诸多工作人员担忧个人发展，忽视企业整体发展，导致企业缺乏凝聚力，不利于企业健康发展。

4 新形势下加强施工企业思想政工工作的有效途径

4.1 加强领导层的思想认识

在新的发展形势下，加强领导层的思想认识，是施工企业思想政工工作开展的关键手段。思想政治工作属于企业发展的基础工作，加强领导层的思想政工工作，有助于提高企业内部工作保障，为施工企业的工作提供方向，并提高领导层的约束能力，充分发挥企业的思想政工工作的核心作用，实现稳定队伍、提高素质和优化结构的目标，将领导层建设为明管理、素质高、技术强、作风硬的复合型领导队伍。在加强领导层思想认识的过程中，应增强队伍素质，积极学习新的思想政治，与时俱进，在实践中掌握思想方向，并实行“一岗双责”的管理制度，对领导层自身形成较强的约束力，促进企业良性发展。endprint

4.2 增强企业职工的思想，深化改革

增強企业职工的思想，深化改革，有助于企业稳定人心，形成统一的企业思想，避免企业职工之间出现利益冲突，减少职工之间的思想矛盾。将施工企业的思想政工工作和施工企业的生产环境、经营策略、改革制度、内部管理等工作充分结合，实现综合效应，促进企业爱岗敬业，并在法律的约束下勤奋工作[3]。施工企业在开展思想政工工作中，应进行宣讲活动，帮助企业职工了解企业的具体政策，避免企业职工出现疑惑思想和波动情绪，将企业具体政策完好地上交于干部群众，使其了解政策背景，理解政策精神，熟知政策内容，有效提高企业职工的自觉性，进而促进企业思想的深化改革。

4.3 创新工作平台进行思想教育工作

新形势下开展施工企业思想政工工作，应围绕企业运营，创新工作平台，进行思想教育工作。创新思想政工工作平台，应创新思想政治内容，适应企业经营发展战略，是企业科学发展的客观要求，企业应积极组织开展“劳动竞赛”、“争先创优”、“建区会战”等多元化平台工作活动，对企业工作人员进行思想教育工作，激发企业职工的学习兴趣，调动企业职工的工作积极性，有效推进施工企业的核心工作，将生产经营与思想政工有机结合，促进企业职工自觉进行思想政治学习，确保职工的身心健康，促进企业健康发展[4]。

4.4 加强建设企业文化

在新形势发展状态下，加强施工企业思想政工工作，应积极建设企业文化，增强企业文化软实力竞争。建立统一的企业价值标准，有助于对企业工作人员进行教育、引导，提升工作人员之间的凝聚力，改进企业工作人员思想，建设企业精神文明。加强建设企业文化，提高施工企业的思想政工工作，应充分调动企业工作人员的积极性，提高企业的凝聚力，实现企业的发展目标，保证其发挥相辅相成的积极作用。施工企业生存环境随着经济发展逐渐产生变化，由价格战、品牌战、品质战转变为综合实力、形象战。施工企业的文化理念与精神体现在企业工作人员的行为活动中，企业思想政工工作的开展，有利于坚定企业工作人员的信念追求，将工作人员的价值观念逐渐转变到企业的发展目标，充分调动职工的创造性思维，实现事半功倍[5]。例如，诸多企业运用CIS管理理论，促进企业快速发展，施工企业制定《职工专用手册》，对企业职工进行征文、知识竞赛、简报、演讲等方式的企业文化宣传，确定企业发展战略、理念和精神，塑造良好的企业形象。

5 结论

本文通过对新形势下加强施工企业思想政工工作进行研究，提出了加强领导层的思想认识、深化企业职工的思想改革、创新工作平台进行思想教育工作、加强建设企业文化的优化策略。研究结果表明，加强施工企业思想政工工作对企业的经济发展具有积极作用。但是，未来还应进一步加强对施工企业思想政工工作的研究，进而提高企业文化水平。望此次研究能引起企业管理者的广泛关注，为促进企业快速发展提供帮助。

【参考文献】

【1】王树峰.浅议加强国有建筑施工企业党建思想政治工作的思考[J].现代企业文化，2016，3（2）：36-37.

【2】彭恪.对新形势下国有建筑企业加强农民工队伍党建思想政治工作的思考[J].青春岁月，2017，30（29）：23-25.

【3】李丰泉.关于加强国有建筑装饰企业基层党建思想政治工作的几点思考[J].东方企业文化，2015，18（17）：12-14.

【4】贾二凤.新形势下国有建筑施工企业加强基层项目党建工作的几点思考[J].现代企业文化，2017，28（27）：67-68.

【5】杨洪柱.浅议如何加强施工企业海外项目党建思想政治工作[J].化工管理，2016，3（2）：10-13.endprint