加强思想政治工作 促进企业和谐发展

马枝平

【摘 要】构建社会主义和谐社会，加强思政建设，促进企业和谐发展成为企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。如何发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用，使得思政工作在企业和谐发展中起到正确的引导，成为其工作的重心所在。

【Abstract】Building the socialist harmonious society， strengthening the ideological and political construction， and promoting the enterprise harmonious development have become an urgent and arduous task faced by the party organizations of the enterprises. How to play the role of ideological and political work to resolve doubts and straighten out emotions， play the role of ideological and political work to resolve contradictions and coordinate the relationship，and make the ideological and political work play a correct guide in the harmonious development of enterprises have become the focuses of their work.

【关键词】思想政治建设；企业和谐发展； 经济新时代

【Keywords】 ideological and political construction； harmonious development of enterprises； new era of economy

【中图分类号】F270；D64 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0129-02

1 引言

十九大报告明确提出要加强思想政治教育工作。思想政治教育工作是我们党优良的传统，也是实现党的领导地位的重要形式。在经济新常态下煤炭企业所面临的环境更加复杂，职工思想形态呈现多元化。因此实现企业的和谐发展必须要营造良好的文化氛围，思想政治教育是优化企业文化的重要形式，所以在不断深化煤炭企业供给侧结构性改革背景下加强对思想政治工作的研究是企业发展的关键。

2 企业和谐发展，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求

2.1 企业和谐发展，对思想政治工作的定位提出新要求

和谐企业是实现经济新常态，深化煤炭产业供给侧结构性改革的要求，是与全面建成小康社会目标相一致的。新时代习近平中国特色社会主义思想为企业发展提供了指导思想，习近平新时代执政基本理念就是坚持党的领导，强化“四个意识”，因此煤炭企业要实现和谐发展就必须要不断深化思想政治教育工作，将思想政治教育工作融入到企业发展全过程。

2.2 企业和谐发展要求思想政治工作不断创新内容

我国已经进入经济新时代，在新时代背景下煤炭企业所面临的困境更加突出，尤其是供给侧结构性改革导致部分职工转岗、失业等，在此环境下企业企稳工作比较严峻，例如企业职工利益诉求得到不满足，上访维权人数增多等。对此思想政治工作也要随着企业和谐发展所面临的情况而调整：首先基于企业和谐发展的内在本质要求，企业思想政治教育工作必须要紧随新时代经济发展的特点，培养员工的政治意识、大局意识以及看齐意识，尤其是要让员工坚定党的领导；其次企业思想政治工作必须要从职工群众最迫切的问题入手，结合企业现象开展针对性的思想政治工作。

2.3 企业和谐发展，要求思想政治工作探索新方法

我国社会矛盾已经发生变化，企业和谐发展需要思想政治工作的支持，只有发挥思想政治教育工作的作用才能协调企业内部各方面的矛盾，才能激发企业内部创新力与团结凝聚力。基层党组织是思想政治教育工作的主体，面对企业呈现的各种矛盾问题，企业必须要创新思政工作方法，例如在舆论平台多元化的自媒体下，员工接受的思想观念途径越来越广泛，例如网络中的不法言论会误导职工的思想，尤其是西方的享乐主义导致部分基层党员出现了社会主义思想动摇的现象，对此思想政治工作必须要结合网络平台的交流功能，实现对职工思想动态的全过程了解。另外思想工作必须要融入到基层车间、具体岗位中，将思想理论与切实行动相结合，以此达到服务人民的根本目的[1]。

2.4 企业和谐发展要求思想政治工作着力创新机制

企业和谐发展离不开健全的规则制度，同样思想政治工作也必须要建立完善的机制。在全面从严治党背景下，习近平新的治国理政理念突出对制度建设管理，例如十八大以来，党中央制定了诸多关于党建的规章制度，有效地约束党员作风问题。所以在煤炭企业新常态下企業和谐发展必须要不断创新思政工作机制，通过健全的激励考核制度，激发员工参与思想的积极性。例如将思想政治工作纳入到基层领导考核中，提高了基层党建的工作水平。

3 思想政治工作在企业和谐发展中发挥的作用

思想政治教育工作是我们党的重要法宝，也是坚持党领导的重要手段。在经济新时代背景下，思想政治教育工作在促进企业和谐发展中起着关键性的作用，具体表现在：

3.1 思想政治工作是健全基层党组织、坚持党管的重要形式

我国进入新时代习近平中国特色社会主义思想时代，从严治党是未来长期坚持的制度，而从严治党最突出的现象就是强化基层党建工作，强调党管治党。企业和谐发展离不开党员干部的和谐，思想政治工作是加强党员干部思想作风的重要形式，通过思想政治教育工作可以凝聚基层党员，为企业发展提供坚定的政治基础。实践证明通过完善思想政治工作对于健全基层党组织具有重要的意义。例如思想政治工作的发展依赖于党建组织的健全。endprint

3.2 思想政治工作是维护职工利益的重要工作

在煤炭行业供给侧结构性改革背景下，煤炭企业职工利益维权现象更加突出，而职工的稳定直接关系企业的和谐发展，因此在新常态下，通过思想政治工作缓解职工不满情绪，消除不安定因素是新时代赋予思想政治工作的重要使命。思想政治工作是解决职工心理不满的重要形式，所以企业必须要以思想政治工作作为切入点，为职工构建多元化的利益诉求渠道：首先思想政治工作必须要从职工最迫切的问题入手。例如针对供给侧改革对职工岗位的冲击，思政工作人员必须要从国家大局出发，向职工宣讲党的政策，让职工认识到供给侧改革的重要性；其次思想政治工作必须要突出人性化。思想政治工作不是简单的讲解政策文件，而是要体现社会主义制度的优越性，关心困难职工，帮助职工合理表达自己的利益诉求。例如煤炭企业党委要深入到车间，了解车间困难职工的生活，及时为其脱贫致富而提供帮助。

3.3 思想政治工作是引导舆论导向的重要工具

企业和谐发展就是要让企业全体员工树立坚定的社会主义思想、维护以习近平总书记的中央权威。而思政工作就是通过思想教育凝聚职工，帮助职工树立坚定的社会主义思想。在自媒体环境下，各种舆论言论所表达的思想多元，因此必须要发挥思想政治工作的舆论导向作用，引导职工树立科学的价值观。

4 新时代加强思想政治工作，促进企业和谐发展的具体对策

4.1 在融入经营发展上做实功

思想政治工作是企业和谐发展的基础，思想政治工作与企业安全生产相互关联，因此在煤炭新常态下，针对煤炭企业安全事故高发的现象，必须要将思想政治工作融入到生产经营中：一方面思想政治工作必须要深入到车间中，让员工牢固树立安全生产理念，引导党员干部认识到安全生产的重要性；另一方面企业基层党委要紧紧围绕十九大精神，强化岗位责任制度，建立安全生产追责制。

4.2 在融入和谐稳定上办实事

煤炭企业必须要重视群众利益矛盾问题，围绕党的十九大精神，解决群众最关心的问题。例如煤炭企业要以矿长、书记接待日为纽带，深入了解职工的诉求，及时将群众最迫切的问题反馈给管理者，及时制定解决方案；另外思想政治工作必须要改变“对上不对下”的现象，将思想政治工作作为维护基层职工的重要形式内容。

4.3 在企业改革中求实效

转变产业结构是当前煤炭企业所面临的主要任务，把握改革结合点是推进煤炭企业发展的关键，因此思想政治教育工作必须要注重实效。例如针对员工反应思想教育赋予形式的现象，企业要不断创新思政教育手段，利用新媒体在空间和时间上的传播优势，借力微信群、QQ群等交流平台打造虚拟党组织，及时推送最新学习资料。

综上所述，我们党的思想政治工作有几十年的优良传统，积累了丰富的经验。历史早已证明，党的政治工作就是在不断适应历史条件的变化中发展起来的，是在继承和创新的辩证统一中前进的，只有尊重传统、面对现实、改进创新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前发展。随着改革开放的深化和加快，随着社会主义商品经济的发展，企业的思想政治工作，只有在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的同时，不断丰富思想政治工作的内容，改进思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力创造新鲜经验，不断拓宽工作思路，企业思想政治工作才能具有鲜明的时代特点和旺盛的生命力，才能更好地为企业的发展服务。

【参考文献】

【1】谢惠.谈政治思想工作在企业发展中的重要性[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（06）：12.endprint