落实党建新要求 推动业务新发展
——贵州大方农商银行“四个协同”推进党建工作促进业务发展

文_王文静

大方农商行通过党员干部带头学习、按季全覆盖制度考试等方式，不断提高党员职工的思想素质和业务素质。图为大方农商行党委书记给党员上党课。（大方农商行供图）

坚持党的领导、加强党的建设，是农村金融机构改革发展的“根”和“魂”。贵州大方农商银行（以下简称大方农商行）在新时代“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作中，始终以党的十九大精神为引领，抓好国企党建工作，不断强化政治责任和主业意识，运用“四个协同”推进党建与业务深度融合。

坚持党建引领与改革发展协同。作为县域农村金融机构，大方农商行坚持把强化党建与全行改革发展同步谋划，确保党和国家的方针、政策在本行落地生根，通过党建目标和业务目标协同推进，积极寻找党建与业务工作的契合点，使党建工作贯穿于业务运行的各层面和环节。充分发挥党建在服务实体经济和“支农支小”工作中的引领作用，全行“服务三农、服务社区、服务中小微企业”的战略定力逐步增强，“根在农村、命在农业、情系农民”的经营理念更加清晰，县域农村金融服务“主力军”的作用进一步彰显。

坚持党的领导与公司治理协同。聚焦“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务，通过将党的领导和党建工作要求写入章程，将党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，全面加强党对全行工作的领导。通过党委决策沟通机制的有效建立，更加注重强化行党委与董事会、监事会、经营管理层的协调配合，较好形成“党委领导核心，董事会战略管理，监事会独立监督，经营层全权经营”治理体系，确保党的领导地位和政治核心地位得到充分发挥。

坚持组织优化与作用发挥协同。按照党组织工作“两个全覆盖”要求，从有利于党的作用发挥、有利于加强领导、有利于业务运行等角度出发，切实对零党员部门和支行进行党员充实调整。将党支部由10个优化重组为20个，将一批有活力、有能力的年轻同志推选到各支部班子，全行专兼职党务工作者达60余人，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。

坚持学习教育与指导实践协同。把强化学习教育作为广大党员职工应对复杂局面、解决突出问题的重要抓手，通过在革命根据地举办“不忘初心·牢记使命”教育培训，将贯彻学习党的十九大精神与红色教育等有机结合，引导全行员工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把智慧和力量凝聚到开创全行发展新局面上来。同时通过党员干部带头学习、按季全覆盖制度考试等方式，不断提高党员职工的思想素质和业务素质。

通过强化党建与业务深度融合，大方农商行实现了党建与业务“双促进”。2018年5月，银行被银保监会评为2C级农村金融机构，在前三季度贵州农信系统综合目标考核中均名列前茅。截至10月末，全行各项存款余额84.88亿元、各项贷款余额59.35亿元，不良贷款率、资本充足率、拨备覆盖率、资产利润率、资本利润率等各项指标均保持在较好水平。