从严治党背景下加强国企党建工作的对策分析

赵海德

摘要：国企党建关系着企业的发展命运，影响着党建工作的成效。但是目前国企党建工作存在不少问题，因此，国企党建工作的开展必须要找准病因，对症下药，建设完善国企党建制度建设，在企业内实现党建工作的落实、落细。

关键词：从严治党；国企；党建

从严治党是“四个全面”中的重要组成部分，更是党建工作的必然要求。2016年习近平总书记再一次强调从严治党的重要意义，并提出要从基层做起，加强基层反腐工作，让每一个群众都能够感受到国家从严治党的决心和勇气。在十九大中，全面从严治党的要求不断被强化，在此背景下，国企党建工作必须要得到进一步强化，切中时弊、把住要害，处理好党建工作的每一个细节，推动党建工作做实、做细，全面深入地推进党的领导。

一、从严治党背景下党建工作的重要意义

对于国企来说，党建工作是保证企业沿着正确方向前进的思想指南，更是引导企业发展的重要政治力量。党的章程和党的纪律是国企制定工作章程、行为规范的准则，是保证国企工作人员工作作风的标杆，是国企员工自觉约束自我的认识来源。坚持在国企中推进党建工作，能够让党的纪律渗透到每一个成员的内心，促使企业成员自觉约束自身行为，防止企业成员尤其是企业领导走向腐败、懒散的深渊，保证国企组成人员始终保持清醒的头脑，促使各项工作沿着正确的政治方向前进。

二、国企党建工作存在的问题

（一）党组织缺位，组织涣散

党建工作的推进需要依赖于党组织的切实领导，组织缺位、领导不足会影响到思想教育、监督问责、考评审计等工作的实际效果。目前许多国虽然建立了党组织，但是党组织并没有充分发挥其作用，党组织的工作开展不到位，甚至成为一个摆设，党建工作沦为形式，党的领导没有真正实现。一些国企的党组织成员能力不足，缺乏对党建的正确认识，对党建的思想教育工作重视不足，教育学习工作组织不到位，学习任务浮于表面，没有形成常态化学习机制，导致成员思想认识不足。也有的国企党组织忽视了对政治思想的考核，没有将党的监督落到实处，党的监督和企业问责无法共同发力。

（二）党员思想水平较低，党员身份单薄

国企党建工作归根到底是要落实在每一个党员身上。党员自我意识的觉醒能够促使党员自我学习、自我约束，才能充分发挥党员的示范带动作用。然而目前国企许多党员忽视了自身学习，忘记了党的教诲，自身的信仰不坚定，甚至經常发出对党形象不利的言论，这种党员不仅会损害党建工作的成就，更会成为党员队伍中的一只蛀虫，严重影响着党的未来发展。也有部分党员身份意识淡薄，没有将党员的义务放在心上，将自己定位于普通民众，忽视了党对自身的要求。更有部分党员缺乏纪律意识，视“四风”“八项规定”为无物，不注重自我管理，更加没有忧患意识，认为自己高人一等，不尊重普通民众，与群众关系疏远。

（三）党建工作与企业发展分离

国企党建工作的开展离不开国企的生产经营环境，党员教育工作也并不是一纸空文，而是要根据企业发展的现状及未来发展的要求，将党的思想、党纪要求等渗透到企业文化，让员工在企业文化中感受党的领导作用。但是许多国企忽视了党建工作与企业建设的联系，过度重视国企生产经营业务，忽视企业的党建工作，企业内部“一岗双责”制度落实不力，领导对党建工作认识不足，没有将“四个意识”渗透到企业文化教育中，对改革发展形势认识不清，难以准确把控发展中出现的新情况，使得企业改革与党建工作相互分离。

三、从严治党背景下加强国企党建工作的对策分析

（一）重视国企制度建设，强化党组织责任意识

从国企角度看，从严治党必须要破解党建工作“宽松软”难题，坚持从严治企，针对具体问题，制定针对性策略。对于党组织涣散问题，国企需要从制度建设入手，强化企业内党组织工作机制建设。一方面要在国企建立责任机制，强化党组织内部的责任管理，在企业内部完善“一岗双责”制度，建立分层领导机制，保证各项工作责任到人，实现党建工作各项指令的层层传递。每年开展一次党内工作会议，研究党建工作出现的新问题，准确把握国企发展方向，明确领导班子和基层党支部的工作任务，制定责任清单，保证任务落实。另一方面，要建立述职评议及考核追责等制度，完善党内工作标准。尤其是要在年度工作会议中，让企业领导对党委做述职报告，对一年的工作成效进行点评；随后开展党支部书记向党委、党员向党支部的述职报告工作，保证各项工作考评刀位，严格追究党建工作任务责任。

（二）严肃党内政治生活，唤醒党员责任意识

从严治党不是一句简单的口号，而是渗透在国家机关、企事业单位工作的方方面面中，需要党组织及党员切实推进、层层压实、不断深化。在从严治党要求下，国企党建工作的落实既影响到了国企的发展，也影响到每一个组织成员的命运和前途，因此必须要推进企业党员意识的提升，才能有效发挥党员的示范带头作用。要严格落实“三会一课”制度，结合企业生产经营进程，推进党员教育工作，建立问题导向机制，将党课活动推向工厂和车间，利用党员评选活动提升党员自我学习意识。

（三）加强企业思想政治教育，推进企业反腐倡廉

国企要善于利用互联网平台，通过“两学一做”“四讲四谈”等活动推进党建思想政治教育工作与企业文化建设融为一体，在学习教育活动中要多进行行业发展、企业生存、责任意识、典型事例等内容的讲解，促使党员坚定理想信念。同时要加强反腐倡廉教育，重视对企业内容易滋生腐败部门的管理，建立分权分岗机制，防止权力过度集中；做好岗位廉洁教育，利用典型案例警醒每一个党员，让反腐倡廉的警钟时刻响起，保证党员的清醒意识。

结束语：

党建工作并不是简单的喊喊口号、做做思想教育，而是要国企能够结合自身的发展情况，将党建工作与企业文化建设结合起来，将党章党纪的要求渗透到每一个国企成员的内心中，让党纪要求成为所有成员的行为准则，领导以身作则，基层组织不断完善，从而促使党建实践工作真正落到实处、产生实效。

参考文献：

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