“一带一路”倡议下管理会计存在的问题和应对措施

宋虹霖

[摘 要] 随着“一带一路”倡议的实施，我国的经济将与“一带一路”所涉及的国家经济交往更加密切，这也将促进我国经济的发展，为我国的众多企业带来了发展的良机。我国的企业要想在这个阶段把握良好的发展机遇，必须重视管理会计的应用发展与变革。就目前来看，我国的管理会计存在着理论体系不健全、相关人才缺失等不足，因此在今后的发展道路中，应该正确认识管理会计的重要性，制定相应措施来弥补其不足。

[关键词] “一带一路”；管理会计；问题；策略

[中图分类号] F270 [文献标識码] A [文章编号] 1009-6043（2018）03-0144-02

提升我国管理会计水平是理论与现实的必然要求，伴随着“一带一路”发展战略提速，我国的经济将会稳定发展。“一带一路”发展战略，符合经济强国的发展需要，在这样的大环境下，许多企业在经营策略和战略上发生了重大的转变，这对我国的管理会计提出了新的要求，因此我国的管理会计将会有新的要求和挑战。倘若我国的管理会计停步不前，不寻求改变和发展，将会无法适应市场的发展需求。无论是从理论上还是从实践上，我国管理会计必须时刻发现问题，然后根据问题提升我国管理会计水平。在经济交流日益密切和我国经济稳定发展的大背景下，管理会计不断提升理论和水平将会是一种历史和逻辑的必然结果。

一、“一带一路”倡议概述

2013年，在我国的经济会议上我国首次提出了“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”，在本次经理会议上“丝绸之路经济带”和“海上丝绸之路”的提出为“一带一路”倡议的开展拉开了序幕。自2013年“一带一路”倡议的提出，中国与“一带一路”所涉及的国家在经济上的往来日益密切，“一带一路”倡议所涉及的国家众多，包括“草原之路”、“两廊一圈”等国家。“一带一路”发展战略的提出，也为我国管理会计的改革提出了更高的要求，为了顺应我国经济发展的需求，我国管理会计必须不断发现问题，然后根据问题找出应对措施提升我国管理会计水平。伴随着时代的发展和经济的发展，我国在经济上的格局不断发生着改变，在这样的大背景下，我国的企业要想提升核心竞争力必须完善自身，顺应市场发展的需要。我国企业重视管理会计的应用将是提升企业核心竞争力的重要途径，也是我国企业应对复杂经济格局的必然选择。“一带一路”倡议的提出，将会促进我国企业走出去，首先有利于我国企业资本走出去，有利于我国企业实现化净投资。其次，有利于我国生产要素走出。“一带一路”倡议的提出将会企业带来税收协定方面的便利，税收协定签订能够有效避免双重征税和为促进国际投资的发展提供适当的税收优惠。在“一带一路”倡议的引导下，我国已经与一百多个国家签订了税收决定。综上所述，“一带一路”倡议的提出和实施，拉近了中国与其他国家的距离，企业与其他国家进行交易时，必定会涉及到他国的税法、程序法、会计规定、财务实体法等。这对我国的管理会计提出了更高的要求，我国的管理会计只有不断提升国际税收意识才能更好的与其他国家的企业进行正常的经济往来，为我国的管理会计改革提出了更高的要求。

二、“一带一路”倡议下管理会计发展的机遇

（一）“一带一路”为管理会计发展提供了更宽广的平台

为了发挥“一带一路”倡议的积极作用，互联网在“一带一路”倡议的应用将会更加广泛，互联网一个人在“一带一路”倡议，也是顺应“互联网+”发展战略的具体体现。将互联网应用于“一带一路”倡议将会推动经济走向互联、互享、互动的特点。互联是指运用互联网技术企业能够将相关信息转移到互联网上，并使该企业的信息形成一个整体，将会大幅度降低企业转移信息时间的成本。互享，这是企业与企业之间建立一个共享平台。在这个共享平台上企业与企业之间能够实现信息共享，从而促进多元化信息的传递。互动，主要是指国家与国家之间，企业与企业之间交流将会越来越频繁。伴随着互联网使用越来越频繁，传统企业将会受到极大的影响，在这个激烈竞争的年代，传统企业必须思变创新，才能应对激烈的竞争。企业的创新不仅体现在科技上的创新，而且还体现在管理方面的创新，企业注重对管理会计的应用，将会促进企业在管理方面的创新。综上所述，“一带一路”倡议，给企业发展带来了严峻的考验和发展的良机，在这样的大背景下，企业要想占得先机，必须注重对管理会计的发展，因此“一带一路”倡议给我国的管理会计提供了更宽广的平台。

（二）“一带一路”为企业会计工作革新创造了条件

随着“一带一路”倡议的实施，企业要想在经营过程中占得先机，必须注重对经营模式的革新。企业对管理会计的革新是经济模式革新的重要基础，管理会计在经营过程中能够帮助企业高层决策人员计算成本和控制管理。在发展历程中企业要想实现发展的革新必须对管理会计进行革新。首先，管理会计理念上的革新。企业高层管理人员应该重视对管理会计理念的更新教育，使管理会计明确企业的发展背景。其次，重视管理会计理论和技能的革新。我们前面说到“一带一路”倡议将会越来越多的应用到互联网，因此企业也必须抓住机遇，促进管理、会计以及互联网技术相结合。

三、“一带一路”倡议下管理会计发展存在的问题

（一）理论体系不健全

就目前来看，我国在管理会计应用发展层面存在的理论体系不健全的情况。与西方发达国家相比，我国管理会计发展仍然处于初级阶段，这就导致我国在前期并不具备系统的理论体系。首先，与西方发达国家相比，中国加入世界贸易组织时间较晚。在这种情况下，很容易受到传统生产经营模式的影响，许多企业认为对外贸易与外企合作与其很遥远，并没有学习西方先进的管理理念。其次，我国管理会计学术理论引进较晚。在二十世纪80年代，我国首次从西方国家引进了管理会计学术理论。管理会计学术理论并不能够完全应用在我国的管理会计发展策略上，因为管理会计学术理论必须与中国国情相结合，才能发挥更好的作用。再次，据调查显示我国经济学者通常把管理会计学与经济学相联系进行研究，而将管理会计学与社会学和心理学研究的学者较少。最后，“一带一路”倡议下对新产生的会计学研究少之又少。综上所述，我国的管理会计发展存在着理论体系不健全的情况。

（二）企业管理层对管理会计的应用缺乏重视

与西方发达国家相比，我国在管理会计应用方面仍然处在初级阶段。许多发达国家的涉外企业已经在多项业务方面已经开始使用管理会计工作相关的新方法，这样的做法大幅度提升了企业的财务管理能力和企业高层领导对生产经营中的监控能力。就目前来看，在国内企业中很少企业能够做到普遍使用管理会计工作相关的新方法。在我看来，企业管理层对管理会计的应用缺乏重视是导致这种现象的重要原因，受到传统经营模式的影响，企业高层管理人员更加注重财务会计人员的应用，往往忽视对管理会计的应用。企业高层管理工作人員无法正确认识到管理会计对企业发展的重要意义，在人事管理方面并不会注重管理会计的任用。由此看来，管理会计在我国的发展并不具备良好的发展环境，这就导致与西方发达国家相比，我国管理会计发展缓慢。管理会计与资产会计相比其工资薪酬较高，一些企业高层管理人员只重视眼前的利益，并不注重管理会计的应用，也没有在技术层面认识到管理会计对企业发展的作用，这就导致企业管理层对管理会计应用缺乏重视。

（三）缺乏高素质的管理会计人才

据调查统计，我国大约有两千万会计从业人口，但是管理会计只占其中的5%，目前我国管理会计人才缺口达到300万。在我国少有的管理会计人中，能够达到战略管理人才标准的会计更是少之又少。在“一带一路”倡议下，高素质的管理会计人才应该是复合型人才，不仅应该具备精深的财务管理知识更应该具备对企业、合作者和竞争对手综合分析能力等。要想发挥出高素质企业管理人员对企业的促进作用，管理会计必须具备上述能力，只有这样，才能协助高层领导者制定长期有利的经营策略。与西方发达国家相比，我国对管理会计人才重视程度不够，导致我国缺乏相关里面，并没有形成一个完备的高素质管理会计培训理论体系。在思想上的滞后性，也是影响我国管理会计不能满足“一带一路”发展需求的重要原因，许多管理会计人员认为“一带一路”倡议离自己很遥远，因此在平时的理论学习上，并没有注重国际会计知识的学习，就导致企业与外企进行合作时这一弊端得以暴露。

四、“一带一路”倡议下管理会计发展应采取的措施

（一）加强相关理论研究，推进管理会计发展

不完善的管理会计理论体系极大的影响我国管理会计到发展和培养，因此，我国在今后的发展道路中应该鼓励专家学者完善管理会计理论体系。首先，学习西方发达国家成功的经验，引进其管理会计理论体系。其次，将西方发达国家管理会计理论与我国国情相结合，增强会计理论的可操作性。再次，在实践过程中不断修正完善我国管理会计理论体系。最后，通过物质和精神两方面鼓励我国的专家学者不断完善我国管理会计理论体系。

（二）企业管理层要重视管理会计的应用

“一带一路”倡议为我国的管理会发展提供了平台，因为在该战略的影响下我国企业对外经济贸易的频率将会逐渐上升，我国企业要想在这次机遇中占得先机，必须注重对管理会计的应用。首先，随着经济往来的日益频繁，管理工作者定会注意到管理会计的重要意义，企业高层管理者定会提升企业管理会计水平，充实管理会计人员。其次，在该政策的影响下，我国企业将会迎接更加严峻的挑战，在这样的大背景下，我国企业要想把握机遇，应对挑战，必须注重管理会计的应用和会计水平的提升。再次，企业人事部在人才培养上，应该把战略管理会计培训作为重点考核内容。将培训人员在管理会计培训中的表现作为今后提拔升职的重要参考依据，这样的操作手段将会极大地调动培训人员的学习积极性，激发外部动机对从业人员的鼓励作用。

（三）企业要设立明确的管理会计岗位，培养专业人才

企业在生产经营中既需要管理会计，也需要财务会计，因此企业在实际生产过程中要明确管理会计岗位。合理设置管理会计岗位和财务会计岗位的比例。首先，企业高层管理工作人员应该认识到管理会计工作的重要性。企业高层管理工作人员要为管理会计支付合适的薪酬。其次，企业要注重高素质管理会计人员的引进，企业引进高素质管理，会计工作人员能够提升管财务管理水平还能够带动其他财务会计工作人员学习积极性。再次，企业应加大对财务会计工作人员的理论专业知识技能培训。企业高层管理工作人员应从长远利益出发，认识到培训专业人才是为企业服务的正确理念。最后，在生产实践经营过程中，逐步积累经验，提升企业管理会计水平。

（四）优化管理会计信息系统

现如今互联网和大数据技术在生活及生产中发挥越来越重要的作用，因此在会计管理会计领域也应该促进互联网和大数据与其融合。只有这样，管理会计才能顺应市场发展需要完成各项工作。利用互联网和大数据技术丰富更新管理会计方法和信息，为管理会计，妥善解决各种事宜提供方便。提高信息系统管理水平，也是提升企业效益的重要途径，将先进的管理会计工具运用到财务报告中，将会提升管理会计工作效率和准确性。

五、结语

“一带一路”倡议给我国的企业带来了发展的机遇和挑战，我国的企业要想在这次机遇中占得先机，务必应重视管理会计在企业管理中的作用。企业的经营状况能够通过管理会计的性质体现出来，最终为企业高层管理人员作出决策提供重要参考依据。因此在今后的发展道路中，企业高层管理工作人员应该加大对企业管理会计人才的投入，不断在实践当中探索适合我国发展的企业管理会计应用模式，为我国的经济稳定发展作出贡献。

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[责任编辑：潘洪志]