企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

文 / 左娟

一、创新与发展企业基层党建政工工作 的重要性

企业是我国在漫长发展中形成的经济组织形式，其存在对于我国经济发展至关重要，它的发展程度决定着我国经济的发展程度，这就使得国家进一步加大了对企业的关注。众所周知，精神动力是极为重要的力量。正面的精神力量能够使人奋发向上，对于企业而言也是如此。因此，企业应当明确基层党建政工工作的重要性，并且加强对其的有效建设，只有这样才能实现企业的新发展。基层党建政工工作的重要性，从内部而言，企业实行基层党建政工工作的创新，能够让员工们加强对企业的认同度与信赖感，从而实现企业凝聚力的提升，为员工树立高度一致的目标与方向，推进工作的有效进行 。企业的党建部门以及相关人员应当加强对员工情绪的引导，从而及时排解员工在工作或者生活中遇见的困难，帮助他们提升思想政治教育水平。企业对员工施加这样的情绪引导，还能在无形中培养员工对企业的认同感，从而实现企业凝聚力的提升。企业凝聚力的提升不仅体现在情绪引导上，而且还体现在信念的整合上。企业对员工施加基层党建政工工作，还能够帮助员工坚定他们的理想，并且使其付诸行动，从而成为企业发展的核心力量；其次，企业对基层党建政工工作实行创新与发展，还能够让员工的思想紧跟国家步伐，保证其一致性。企业开展基层党建政工工作，不仅是企业自身的需求，更是国家的需求，企业应当谨遵党的领导，只有这样才能保证自己的工作方向与国家趋于一致，进而使得自身长远发展。员工参与基层党建政工工作，能够明确企业的思想理念以及党的思想理念，并且逐步提升自身的综合素质。综上所述，企业党建政工工作对于企业发展具有重要意义，企业应当对其不断创新，只有这样才能为自身的长远发展提供保障，从而推动国家经济的发展。

二、当前我国企业基层党建政工工作中 存在的不足之处

当前我国企业的基层党建政工工作还不够完善，其存在的不足使得其难以发挥真正的作用，致使企业难以实现高速发展。首先，部分企业未将基层党建政工工作看为重要的工作内容，他们在开展相关工作时，仍旧秉持着经济效益优先的古老思想，这就使得基层党建政工工作在大部分时候沦落为了表面行为。同时，这部分企业对于政工队伍的临时调用，以及内部人员的随意调动也使得政工队伍难以真正发挥自己的价值，对内部员工展开有效教育，进而使得基层党建政工工作寸步难行，限制了企业员工的思想水平进步；其次，企业基层党建政工工作的体制不够完善，也是值得企业关注的问题。我国企业在发展的过程中逐步形成了自身的组织体系，但关于基层党建政工的内容却十分稀少，部分企业甚至没有建立相关的组织体系，这就使得工作人员在执行基层党建政工工作时难以找到工作方向，致使基层政工工作难以展开；最后，政工队伍素质较低，也是企业需要着重关注的问题。部分企业在发展的过程中逐步形成了政工队伍，但其队伍的总体素质却偏低，且企业缺乏对于其素质的关注，这使得政工队伍较为懈怠，无法系统地学习知识。综上所述，我国企业在基层党建政工工作方面的建设还不够完善，无论是思想、体制还是人员构成都有所不足，企业应当予以重视，作出改进。

三、提升我国企业基层党建政工工作水平 的有效途径

（一）建立与时俱进的思想观念，给予基层党建政工工作关注

企业若是想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，那么就应当摒弃传统的“利益至上”思想，建立与时俱进的观念，只有这样才能让基层党建政工工作更加有效地展开。企业管理者应当明确基层党建政工工作的重要性，并且加强对其的关注，这就对企业提出了更高的要求。具体来讲，企业应当做到以下两个方面的内容：首先，企业应当创新工作思路。企业在开展日常工作时，应当将基层党建政工工作渗透进去，实现二者的融合，这样不仅能够实现创造经济价值的目的，而且还能够实现对于员工的思想政治教育；其次，企业还应当关注市场经济的发展方向，并且根据自己收集到的数据，对企业前行方向作出变革，制定与自身经济发展相应的工作模式，为基层党建政工工作的展开提供有利的工作环境。企业构建全新的思想观念，能够让基层党建政工工作从宏观上得知企业发展的具体需求，并且根据企业的需求对政工工作施以不断的创新，让员工得到更加良好的思想政治教育。

（二）改进现有体制，并对其进行不断的完善

企业若是想要提升基层党建政工工作的有效性，那么就应当从根本上对基层党建政工工作进行改善，即完善其相关的规章制度，只有这样才能为基层党建政工工作提供制度上的保障，进而帮助政工人员更好地执行工作。为了促进政工人员的工作积极性，企业还应当建立赏罚严明的绩效考核机制，对基层党建政工工作进行严格的规范与限制，杜绝政工人员出现不负责任的行为，确保政工人员能够对工作投入十足的热情，只有这样才能实现基层党建政工工作的高效展开。

（三）提升政工队伍的整体素质，打造高效的政工团队

基层党建政工工作的关键在于政工队伍。企业应当明确政工队伍在基层党建政工工作中的地位，并且不断提升队伍的整体素质，只有这样才能让基层党建政工工作有效展开。政工队伍是基层党建政工工作的核心，所以企业应当通过多种途径实现其整体素质的提升。企业可以从社会上聘请具有较高政治思想水平的教育家来为政工队伍开设讲座，从而让政工队伍能够在短时间内获得思想政治水平的提升。企业还应当定期对政工队伍进行思想培训，让他们树立与时俱进的意识，关注国家大事，从而明确国家对思想政治的需求。企业还应当注重行业之间的交流，即与其他企业展开合作，让双方的政工队伍进行交流，并且在交流过程中实现自身素质的提升，这对于政工队伍的打造具有重要意义。

四、结语

基层党建政工工作对于企业而言有着不可忽略的价值，所以企业应当加强对这一工作的建设，并且从多方面推进其发展，从而帮助其有效展开。企业还应当对现有的基层党建政工工作进行创新，并且对其中出现的问题进行不断的摸索与改进，实现高效的基层党建政工工作。总而言之，企业应当予以重视，并且不断推进其创新与发展。