做好基层事业单位党建工作的分析

曾维宣

摘 要：本文主要是对基层事业单位党建工作进行详细分析。首先，强调在基层事业单位开展党建工作的重要性，然后分析当前要对基层事业单位开展党建工作还存在哪些问题，最后针对一系列问题提出一些优化措施，希望能使基层事业单位更好地去开展党建工作。

关键词：基层事业单位 党建工作 重要性 优化措施

一、引言

如今，基层事业单位也在不断建设、不断发展，所以在基层事业单位开展党建工作是非常重要的。因此单位领导和党员干部都要对开展党建工作给予高度重视。只有更好开展党建工作，才能让党员干部树立良好的观念，及时端正他们的工作作风，这样才能给单位的发展提供高素质人才。

二、基层事业单位党建工作的重要性

（一）对构建良好的党组织奠定了基础。在基层事业单位开展党建工作，可以使党员干部树立正确的思想观念，使基层事业单位加强政治以及党组织方面的建设力度，不断培养单位领导人员的带头意识，让他们能够在履行完自身职务的前提下还能不断增强他们自身的组织意识，全面解读上级部门发布的指令，能够将上级给的指令及时传达给下级。另外，党员干部带领下级定期组织开展各类活动，这样可以在一定程度上提高基层组织的工作质量，强化他们的服务效果。同时，在基层事业单位开展党建工作，领导人员要充分贯彻落实党的十九大精神，提高党员干部的专业素养和综合素养，树立正确的价值观念，不断提高他们的工作质量，不断优化单位党组织建设。

（二）可以更好地维护人民群众的切身利益。在基层事业单位开展党建工作过程中，有关部门要树立良好的服务观念，遵循为人民服务的原则，建立专门的党组织服务中心，始终要围绕群众的需求来开展党建活动，也要不断提高工作质量和可靠性。同时，基层单位还要依据党建工作的实际要求，树立基层服务观念，严格遵循相关工作准则，不断优化党员工作。另外，基层事业单位党组织在工作过程中，要始终树立服务百姓的观念，不断优化党组织的工作机制。

（三）可以让党组织始终充满活力。在基层事业单位开展党建工作，可以让党组织更加充满生机和活力。（1）开展党建工作，基层事业单位可以不断建立健全民主管理制度，不断激发党员干部的工作热情，建立健全相关管理方案，使用更加科学的工作方式对相关事件进行处理。（2）在开展党建工作过程中，相关部门可以采取奖惩制度来对党员进行管理，利用这种方式，可以不断提高党员工作的积极性和工作热情，使他们的工作质量和效率都能得到提高，也可以满足他们的物质和精神需求。

三、目前基层事业单位党建工作中的薄弱环节

（一）没有正确的观念来合理开展党建工作。基层事业单位在进行党建工作时，还是使用传统的管理方法来处理，并没有将党建工作真正纳为工作重点，也没有相关管理体系和制度来规范它。即使一些单位已经建立了相关管理制度，但也是止于形式，并不能融入到日常管理中来，所以对党建工作也没有起到任何效果。

（二）党建工作缺乏生机。基层事业单位开展党建工作缺乏生机主要表现在：（1）工作责任制并没有真正落实到位。出现这种现象主要是因为单位领导并没有真正树立强烈的工作责任感，只是考虑到业务工作，而忽略了党建工作的重要性。（2）党组织开展的活动形式和内容都比较单一，主要表现为活动的内容没有针对性，不能准确把握干部群众的思想，对于干部群众关注的一些热点问题不能很好地去解释，严重影响了干部群众参与党组织工作的积极性。（3）工作方法比较传统，没有创新。大部分基层事业单位在落实工作过程中基本都是坐等上级指示，照搬上级文件，并没有任何创新之处，所以使得党建工作严重缺乏生机，使黨建工作达不到它想要的效果。

（三）党员干部自身主观意识严重缺乏。基层事业单位党员干部以及相关领导人员没有树立良好的自主工作观念，他们不能很好地去遵循相关工作原则，不会利用科学的方式来约束自身的一些不良行为，而且工作质量和工作效率也比较低。甚至一些党员不能抵制住诱惑，出现贪污腐败行为，这会严重影响党组织在人民群众中的威望。另外，一些党员干部没能做好模范带头作用，他们只是做好自己的本职工作，平时也不注重一些理论知识的学习，不对党的最新路线和方针进行很好地宣传。

四、基层事业单位党建工作优化措施

（一）要建立健全党建工作组织结构。在基层事业单位实际发展的过程中，相关部门需要积极开展党建工作，建立健全相关工作组织结构，不断提高他们的工作质量和效率。（1）相关部门要不断引导党员积极学习相关法律法规，不断给党员干部贯彻各类方针政策，让他们按照各类工作标准对党建工作内容进行创新，使党建工作能得到一定的效果。（2）基层事业单位要制定完善的内部管理制度，不断创新党员工作形式，规定相关工作标准，保证党员在实际工作中，可以遵循相关准则来进行相关工作。还有，相关机构需要科学地进行人事调动和岗位管理工作，依照党组织的工作要求，创新发展形势，不断提高党建工作水平。（3）基层事业单位在党建工作中，一定要将党员作为工作主体，创新党组织的工作形式，要在一定程度上给予党员监督权利、选举权与知情权。

（二）一定将相关责任落实到党建工作中去。相关部门在开展党建工作时，要将各个工作职责都落实下来，保证党建工作质量能够符合相关规定。（1）不断加大指导工作的力度，建立健全考核机制，提高党建工作的开展效果，让党员干部能够树立良好的服务观念，做好党建管理工作。（2）相关部门要做好学习教育工作，将各个部门的职责和工作任务都明确下来，建立科学的责任机制，提高党建工作的运转效果。另外，建立健全责任网络管理系统，保证工作质量能够符合相关规定。同时，相关部门一定要做好党代表的管理工作，要求党代表主动和党员保持联系和合作，在贯彻落实各类管理要求的情况下，全面提高基层事业单位党建工作的可靠性，满足基层事业单位的发展需求。（4）要树立以人文本的服务观念，要把群众作为主要的服务载体，利用科学管理的方式使党员能够树立强烈的工作责任感，逐渐优化他们的工作机制。同时，单位要制定日常考核评价方案，利用公开考核与评价的方式，提高党员的工作积极性与合理性。

（三）要对党员进行定期教育，不断提升党员队伍的整体综合素质。党员作为党组织的重要组成部分，是开展党组织工作的重要主体，所以加对党员的教育，进一步提升党员队伍的综合素质，对基层事业单位开展党建工作有很大的作用。对党员进行教育，必须要将基层事业单位的特点有机结合起来，根据单位实际工作需要进行相关教育和培训。另外，在对党员进行教育的时候，要将理论知识的学习和实践紧密结合起来，保证教育效果能够在工作中起到真正作用。此外，单位领导人以及党员干部要将党组织的相关纪律用来严格要求自己，如果自身存在一些问题要及时进行改正。

五、结语

综上所述，我们可以看出要想将基层事业单位的党建工作做好还是需要一个漫长的过程的。当前基层事业单位党建工作还存在诸多问题，我们要循序渐进、有的放矢地进行优化。

参考文献：

1.《对加强基层事业单位党建工作的几点思考》付文玉

2.《强化基层事业单位党建工作的相关思考》李刚

3.《关于基层事业单位党建工作的几点认识》裴洪利