新时期高校关心下一代工作探析

洪磊

摘要：习近平总书记指出：祖国的未来属于下一代，做好下一代工作关系到中华民族的伟大复兴。广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休同志是党和人民的宝贵财富，在高校中应充分利用离退休干部资源，积极开展关工委工作则至关重要，这关系到广大青年学生政治人格的塑造和政治能力的培养，以及政治方向的端正和政治立场的坚定。本文以电子科技大学为例，深入探析了如何在高校做好关心下一代工作的举措，增强工作的时效性。

关键词：关心下一代；思想政治教育；大学生

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）13-0237-02

一、电子科技大学关工委工作现状

目前，大多数高校能充分认识和加强关工委建设和发动的重要意义的健全机构、完善制度和规范活动[1]。机构和制度的健全与完善是推动关心下一代工作的前提，同时也是关工委工作推进的重要保障[2]。关心下一代工作是党建工作的重要内容，亦是学生成长、成才的推动力量[3]。在实践中，电子科技大学坚定不移地推进关工委工作，在党委统筹的基础上，建立完善的相关制度，明确职责与责任，规范化开展关心下一代工作，认真学习中央文件、习近平系列重要讲话精神以及全国思想政治工作会议精神，以大学生理想信念教育为中心，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以完善工作机制、创新工作理念、深化品牌工作为重点，推动关心下一代工作向前发展，并取得了显著的工作实效，形成了明显的示范效应。我院成立了以党委书记为第一责任人，党委副书记为主任，退休老干部为副主任，关工委工作经验丰富的教职工为委员及学生科长为秘书的工作队伍，定期召开关工委工作布置、总结会、研讨会，这些都为工作开展打下了良好基础，促进了我院关工委工作不断取得新进展。与此同时，充分发挥老党员在党课、党性教育方面的作用，规范化开展关心下一代系列活动。如：结合“两学一做”主题教育开展了“坚定理想信念，做合格共产党员”的专题组织生活会，邀请老教授讲“两学一做”，特别是学习习近平总书记系列讲话的重要意义，讲理想信念，发奋成才。邀请退休老书记为发展对象讲党课，进行理想信念教育，锤炼党员的党性修养，争做合格的共产党员。但同时也存在着在新时期下如何创新工作方式等问题。为此，高校要不断健全关工委的工作长效机制，摸清工作资源，结合实际进一步找准工作的着力点。

二、如何进一步做好关工委工作

1.依据工作特点，创新载体，打造特色品牌活动。组织机构是保障，而特色品牌活动则是关心下一代工作推进的重要抓手。在工作推进中，要着力于关键节点的宣传，以重大历史事件、热点事件或者传统节日等关键时间点开展主题活动，以此弘扬优秀传统文化和时代精神，从而将学生的思想工作与实际情况相结合，增强学生的现实体验感与仪式感，从实质上推进广大青年学生的思想建设。在实践中，我院一方面以学生党支部、团支部为组织依托，结合重要历史纪念日，开展相关的主题教育。如：在抗战胜利纪念日的重要时间节点，开展了“铭记抗战历史，弘扬抗战精神”的学生党支部主题组织生活会等有特色、有意义的活动，邀请了抗战老兵宣讲抗战故事，传递红色经典，宣扬红色文化，以此来拓展学生的视野，让学生能够深入了解抗战历史，在学习、生活中弘扬抗战精神。另一方面，在重要的传统节假日中，结合传统文化和历史经典，开展相关的主题活动。如在“清明节”时，学院开展了“我们的节日——清明”革命先烈故事分享会等系列故事分享类活动，邀请了校关工委副主任离休干部王振兴教授，结合自己的成长历程为同学们宣讲革命先烈的故事，坚定学生的理想信念。通过讲述这些革命先烈的故事，让学生深刻体会到美好生活的来之不易，为中华崛起而勤奋学习，发奋成才。除了结合特定节日、纪念日搞宣传活动之外，立足于建立长效有深度的党建活动机制，打造品牌特色活动。结合党校团校工作，打造“微访谈”、“微党课”等栏目，栏目通过对于老教师、老专家、老党员、老模范、老战士的访谈，解读他们的心路历程，为学生上好“宝贵的一课”，让工作的亲和力更强一些。打造一系列的品牌活动促进了关工委工作的常态化，努力将关工委工作“如春风化雨般”融入广大学生的学习、生活之中，使关工委工作在人才培养过程中起到“润物细无声”的作用。

2.开阔工作视野，积极拓展资源。“五老”（老干部、老专家、老教师、老模范、老战士）具有政治、经验、威望、时间、亲情五大优势，是搞好关心下一代工作的骨干力量。如何充分发挥他们的作用，让他们投身到关爱青少年的工作中来，是搞好关心下一代工作的关键所在。通过“五老”长期在青少年教育中所形成的优良品质，从而形成了我们所提倡的“五老”精神。“五老”精神是一个有机联系的整体，亦是“五老”在关心下一代工作中所凝聚成的可贵精神。在高校关工委中，我们不乏老教师、老专家、老模范，但同样我们还需要更多的老干部、老战士去展现，利用他们的资源去传递不一样的能量。因此在关工委工作中，我们应开阔工作视野，积极拓展资源，争取更多的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范资源，传递政治能量，展开思想引领。在实践中，我校与四川省老科协建立了常态化合作机制，定期邀请老科协相关专家、教授来我院进行科普报告讲座，拓展学生的视野，提升其综合素质。如：学院邀请绵阳中国工程物理研究院退休教授陈俊祥结合专业特点为我校师生讲述了“铸国防基石，做民族脊梁”的爱国主义讲座；邀请中电十所退休教授石书济讲述了“飞速发展的航空事业”的相关报告。这些讲座让学生有机会一睹校外国防英雄、学术大家的风采，也坚定了学生学好专业、报效祖国的信念。

三、尊重关爱老同志，深化关工委工作内涵

在关心下一代工作的开展过程中，我们所倚重的正是老同志们的政治优势、经验优势、威望优势，他们对党和国家有着深厚的情感，对社会主义事业无比忠诚，他们是党和国家的财富[4，5]。虽然关工委工作的主要目的在于服务青少年的正确政治方向，加强青少年的思想道德建设，支持青少年的成才成长，等等，我们同时也相信老同志们在工作开展过程中满怀热情，尽职尽责，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。因此，在关工委工作中，不仅要倚重老同志，还应尊重关爱老同志，深化关工委工作的内涵。关工委工作不仅体现在“五老”对于学生的关爱及呵护，还要充分体现对老同志的尊重和关爱，全体党员同志、组织干部以及广大学生群体应通过多种方式及渠道敬老、爱老。这其实是一个双向互动的过程。

学校在开展过程中，充分利用学生志愿服务组织、学生党支部、团支部等定期深入老教师、老干部、孤寡老人家中，做家务、唠家常、送温暖。敬老爱老，深化关工委工作内涵。同时，尊重老同志、热爱老同志、学习老同志。近年来，我院的关工委工作取得了长足发展，“五老”为关工委工作的开展做出了卓越贡献。学校党委、校关工委给予了充分的肯定，并得到了学院师生的广泛赞誉。

四、总结

关心下一代工作是一项薪火相传、永不衰退的伟大事业。在新形势、新环境下，特别是在全国思想政治会议的背景下，大学生思想政治教育又被提到了一个新的高度。高等教育應以立德树人为中心，而关心下一代工作的开展也将立足于社会主义合格接班人的培养。在关工委工作中，我们也将不忘初心、砥砺前行，紧跟党的步伐，与时俱进，继往开来，积极响应党和国家的号召，开创关工委工作发展的新局面，为学校的发展、学生的成长成才贡献力量。

参考文献：

[1]顾耀昌.关心下一代工作的重大战略意义和关工委的重要使命[J].江苏省社会主义学院学报，2010，（3）：68-72.

[2]周文济.关于关心下一代工作品牌创建的若干思考[J].北京农业职业学院学报，2017，（04）：4-77.

[3]李丽，郭姗论.分层育人机制在高校关心下一代工作中的应用[J].高教学刊，2016，（15）：183-184.

[4]周祖元.关心下一代是社会治理的战略工程[J].领导科学论坛，2014，（06）：12-13.

[5]钱坤.把关心下一代工作落到实处[J].学习月刊，2012，（14）：55.