整会风不如填会海

2018-05-14 10:44李秋河
杂文月刊(选刊版) 2018年9期
关键词:县里涂鸦布置

李秋河

曾经看过一个报道,沿海一省某厅局负责人因不堪忍受会议过多,让人统计涉及厅局相关工作全年的开会数量,结果令人震惊:1068个。一年365天,双休日加上法定假日共115天,工作日250天,照此算来,如果要是节假日不加班开会的话,平均每天至少要开4个会。其实,会议多如牛毛、人们疲于应付的并不单单是厅局这一级,各级各部门,几乎都存在着会议泛滥成灾的情况,难怪有的干部调侃说:“我们不是在开会就是在开会的路上。”

探寻会议多的原因,主要是某些领导干部对工作习惯于开会布置,对上级的各项要求满足于传达贯彻,似乎传达了就是完成了,布置了也就没有责任了。所以,一个会议,中央开了省里开,省里开了市里开,市里开了县里开,县里开了乡里开,哪一级也不愿把上级精神“耽搁”在自己身上。于是乎导致一些会议内容千篇一律,形成了一种照本宣科、生搬硬套、层层布置的局面。台上讲得津津有味,台下听得昏昏欲睡。

有人总是责怪会风不好,开会的时候,玩手机的、打瞌睡的,佯装记录实则涂鸦玩儿的,屡见不鲜。其实,不妨换个角度想一想,当会议多到成了负担,多到人们疲于赶场,难免令人疲沓厌倦,会风不好也就成必然了。这不是为参会者开脱,而是人之常情。

揚汤止沸不如釜底抽薪,整会风不如填会海,我们还是应该在压缩会议的数量和时间上下功夫。这些年来,会议数量总是下不来,根源还是在上头,如果上级领导不以开会没开会作为检查下级工作落实没落实的标准,不再搞一些“三年一复评、两年一复检”之类的检查验收,下边自然就会少一些“动员部署会”“百日攻坚会”“考核迎检会”……把功夫下在平时,让方方面面的工作常态化、长期化、制度化,而不是迎接式、突击式、面子式,上上下下的会议减少许多,“文山会海”的局面就会有所改善。

适当开一些有实质内容、能够解决实际问题的短会,说到哪儿做到哪儿,做到哪儿查到哪儿,会风即使不整顿,也坏不到哪儿去。

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