劳动边际生产率和劳动报酬趋势观察

袁文杰

本文讨论了劳动边际生产率和劳动报酬之间变动关系。通过生产函数估计出制造业、IT业和金融业中几个典型企业以及整个行业的劳动边际生产率，同时也计算出对应的劳动年平均报酬，判断劳动报酬和劳动生产率的趋势，并通过对比劳动边际生产率和劳动年平均报酬的趋势来判断它们之间的变动是否是正向一致性关系。通过分析发现，制造业变化趋势基本一致，IT业和金融业则没有一致性。

劳动边际生产率 劳动报酬 趋势

引言

进人21世纪，我国经济快速发展，劳动者的收入也越来越高，劳动收入是否能够反映劳动生产率，劳动者是否能够得

各个数据基本情况如下：到公正的薪资待遇是整个社会都关心的问题。制造业是我国的主要行业，其劳动生产率和劳动报酬在很大程度上代表了我国的水平，IT行业则是我国的一个新兴行业，在最近几年蓬勃发展，社会都认同其劳动边际生产率获得了较大的劳动报酬，而金融行业作为传统的高薪行业，其劳动边际生产率和劳动报酬是否匹配，是否存在不合理的现象，这值得我们关注。本文通过对1999年-2015年的上市公司数据来做观察，以对上述问题有一个基本认识。

原理

计算制造业和金融业的劳动边际生产率采用道格拉斯生产函数：，其中Y为总产出（万元），K为总资产（万元），L为劳动人数（人），A为综合技术水平，劳动边际生产率为：，计算IT业的劳动边际生产率在道格拉斯生产函数的基础卜加入技术因素，生产函数为：，劳动边际生产率为：。

因为上市公司没有总严出的数据，我们采用劳动和资本的所得之和来代替，即：总产出=年末净利润数据+财务费用+劳动报酬，其中：劳动报酬=本年支付给职工以及为职工支付的现金+本年应付职工薪酬-上一年应付职工薪酬。

年平均报酬直接取平均数：年平均报酬=年劳动报酬/年劳动总人数。

数据

（1）數据质量

根据证监会2012版行业分类，从国泰安数据库中获取制造业、IT业和金融业1999-2015年的财务数据和员工人数1999-2015年的数据。

员工人数缺失数量为79，缺失比率为0.42%。

从上表可以看出各个字段数据缺少较少，数据质量较好。

（2）数据处理

分别将各个行业的财务数据和员工人数数据合并，合并时保留所有财务数据，然后处理缺失数据，处理方法如下：

1.通过观察三个行业财务数据，发现利润字段缺失的情况其它字段都缺失，且从缺失的当年开始，之前或之后的数据伞部缺失，可以判断足未上市，所以将该部分数据伞部删除；

2.“财务费用”和“总资产”分企业用局部线性插补法填充（数据按年排序后，缺失值的最近两个未缺失点连线，连线中问的所有缺失值依次线性填充）；

3.“支付给职工”以及“为职工支付的现金”两个数据并无规律，所以保持为缺失值，在计算出每年的劳动报酬后，如果劳动报酬缺失，则用局部线性插补法填充。

结果分析

（1）行业分析

每个行业选取两个代表性企业分析，然后对整个行业做整体分析和行业之问的对比分析。

制造业分别对比了“丰原药业”、“江铃汽车”以及整个制造业的劳动边际生产率和年平均劳动报酬。

无论从微观上看还是从宏观上的趋势图来看，制造业的劳动边际生产率和劳动报酬有着很高的正向一致性，且分别对其做Kendall秩检验，P值都小于0.05，通过验证，相关度都在0.5-0.8之间，即显著正相关。这说明制造业的劳动报酬比较公正的反应了劳动边际生产率。在2012年，“丰原药业”、“江铃汽车”以及整个行业的劳动报酬出现猛涨。另外“江铃汽车”的劳动边际生产率远高于行业水平，但各年的劳动报酬水平却和整个行业相近，一定程度上说明劳动报酬受整个行业的影响也较大。

IT业分别对比了“南天信息”、“川大智胜”以及整个IT业的劳动边际生产率和年平均劳动报酬。

IT业的劳动边际生产率虽然一直在上升，但劳动报酬在2011年前并没有呈上升趋势，IT业的Kendall秩检验证明了其劳动报酬和劳动边际生产率并没有显著关系。“南天信息”和“川大智胜”甚至出现相反的趋势，Kendall秩检验也显示了“南天信息”和“川大智胜”的劳动报酬和劳动边际生产率呈显著的负相关关系。但在2012年，IT业的劳动报酬涨幅非常高，远超出制造业水平，符合最近几年IT业在国内的迅猛发展趋势。

金融业分别对比了中信证券、平安银行以及整个金融业的劳动边际生产率和年平均劳动报酬。

从微观上来看，中心证券和平安银行的劳动报酬和劳动边际生产率有着很高的一致性，它们Kendall秩检验的P值都小于0.05，通过检验，相关度处于0.5-0.8之间，显著正相关。但整个行业的劳动报酬和劳动边际生产率却是一个相反的趋势，其Kendall秩检验的相关度在-0.5到-0.3之间，为低度负相关，也说明了这一点，可能整个金融业有许多劳动边际生产率低，却拿着高工资的人。

结论

总体上来看，制造业的劳动边际生产率和劳动报酬有着很好的正相关性，说明制造业是一个劳有所得的行业，而IT业也不是大家想象中的高生产率高报酬，也存在部分企业生产效率低下却拿着高工资的现象，而金融业却是整个行业的劳动边际生产效率和劳动报酬不匹配。