加强财会人员的职业道德素养

刘敏

一、财会人员职业道德素养的基本要求

（一）热爱本职工作。作为一名财会人员，只有真正热爱本职工作，才以严肃、认真、负责的态度去对待工作，才会自觉主动的去不断提高自己的业务水平和职业素养，才会甘于奉献，兢兢业业的完成工作，才会强化自律，严守规矩的去面对和处理各种关系和诱惑。可以说，热爱本职工作，是财会人员最基本的职业道德素养。

（二）恪尽职守。财会工作责任重大，一方面，财会人员必须熟悉国家经济方针政策和各种法律法规，做到懂法、守法，在工作中始终慎思、慎行。另一方面，财会工作极其繁琐复杂，需要面对和处理大量数据，不能出现一丝一毫的马虎大意，不能有一分一秒的应付懈怠，否则将造成无法估量的经济损失，甚至是严重的社会影响。

（三）严格自律。对财会人员自律性的要求，主要是两个方面。一是面对金钱诱惑的自律，面对经济利益的诱惑，财会人员必须有极高的自律性，管好自己的手，坚决抵制以权谋私。二是面对权力的态度，财会工作是领导关注的重点，当领导提出不合理，不合规要求时，财会人员能不能坚持原则，能不能站稳立场显得尤为重要。

（四）诚实保密。在市场经济环境中，企业竞争非常激烈，财务信息往往是竞争对手急需获取的资料，是非常重要的商业机密之一，因此财会人员要有大局意识、保密意识，不该讲的不讲，不该说的不说，管好自己的嘴，做到不无意泄密，更不有意外传。

二、目前财会人员职业道德素养方面存在的问题及原因

（一）外部环境影响。首先是社会风气的影响。不可否认，随着经济发展，社会上拜金主义、享乐主义等不良风气有所抬头，低俗错误的价值观、消费观、权力观会对财会人员的心理产生冲击，个别财会人员会因此迷失自我，丧失理智，被金钱所诱惑，最终犯下大错。其次是监管力度不够。有些企业或者单位，是本身监管制度就不完善，监管体系存在空白，使财会工作的监管流于形式，没有发挥应有作用。也有个别企业或者单位，为了自己的利益，会利用法律法规的漏洞，打擦边球，搞小动作，因此故意放松對财会工作的监管，甚至暗示诱导财会人员进行违纪违法操作，这对财会人员职业道德素养的提高造成极大的负面影响。

（二）主观意识影响。首先是财会人员对本职工作认识不够。个别财会人员认识不到财会工作的重要意义，对工作没有严肃负责的态度，工作没有原则性。他们往往认为，财会工作就是维护自己单位的利益，就是要听从领导指挥，而不去思考是否合法，是否规范。一些财会人员因此在不知不觉中走向了犯罪道路。其次是缺乏敬业精神。财会工作需要面对大量的数据，枯燥乏味，而且要求极其严苛。工作中，财会人员需要保持高度的精神紧张，至于加班加点更是常态。一些财会人员认为自己的付出和收入不成正比，对工作产生懈怠甚至不满情绪，对工作敷衍了事，严重影响了工作质量。

三、加强财会人员的职业道德素养策略

（一）财会人员要提高认识，主动加强自我修养。一是加强政治理论学习，用正确的思想武装头脑，提高政治修养，增强防腐拒变能力。二是加强道德修为，提高道德水平，树立正确的价值观、金钱观、荣辱观，在纷繁复杂的社会环境中，始终保持清醒的头脑，干净做事，清白做人。三是加强职业素养，一方面恪守职业规范，确保自己的一切工作都在法律法规范围内进行，踏实认真的履行好自己的岗位职责，另一方面树立终身学习的意识，使自己的业务能力紧跟时代发展。

（二）加强教育培训工作。一是做好典型教育。不但要积极宣传优秀财会人员的先进事迹，树立学习榜样，也要及时通过反面典型事例，开展警示教育，使财会人员引以为戒，反思自省。二是做好法制教育。要经常性开展法制专题教育活动，做到警钟长鸣，同时提高财会人员知法、守法、用法的能力。

（三）完善内部管理监督机制。一方面，单位内部要理顺财会管理组织体系，细化财会岗位职责和分工，提高财会部门的独立性，确保财会工作不受行政命令的随意干涉，不受领导个人意志的授意影响，财会人员可以没有顾忌的按财务制度工作。另一方面，要建立完善的监督机制，对财会工作的各个环节进行监管，及时发现问题，及时处理问题，并坚决严肃的执行奖惩制度，使财会人员不能也不敢僭越制度红线。

此外，在财会部门内部施行轮岗制度也是一种行之有效的办法，通过相互牵制，既可以避免财会人员在某一岗位工作时间过长，产生厌倦心理，又可以避免形成固定的利益关系圈，杜绝以权谋私的可能性。（作者单位为保定市科技活动（咨询）中心）