新时期加强国企党建工作的对策探析

周琳瀚

摘要：文章从四个方面入手提出新时期加强国企党建工作的对策，包括：优化国企组织机构，让党建工作更科学；完善国企党员团队的教育工作；不断强化党风建设，维护广大职工的利益；将企业文化作为党建文化发展的依托。

关键词：国企；党建工作；党建文化

在新时期的背景下，我国的国企依然是国民经济的基础，同时也是我党执政的经济基础。在国企深化改革进程中，怎样将党在政治方面的强项，转化为企业生产经营上的强项，是一个值得深思的问题。

一、优化国企组织机构，让党建工作更科学

按照市场经济的基本规律，考虑到我国的基本国情，国企必须充分认识到党领导市场经济这一根本，建立一套完整的党建工作机制，在企业的这套机制中，政治核心是党组织，决策以及经营核心是以董事会，此外，监事会、职工代表大会都要依照相关规定履行监督管理职能。此外，建立完善工作机制后，还必须保障各项制度能够顺利的落地，以便充分发挥其应有的功效。

（1）完善监督和权力的制约机制。随着社会思潮的日益多元化，我国的利益结构的分化问题日益明显，此时，如果一些企业的党员干部意志不是特别坚定，就极有可能受腐败侵蚀。具体到国企基层党组织建设问题上，组织监督机制必须要建立起来，这样才能将党在组织上的优势更好地转化成监督的优势，将党的组织效能更好地转化成一种监督的效能，此外，还要进一步整合监督资源，在企业中，实现党内、监事会、纪检部门和职工的监督同时发挥出应有的作用。最后，还要建一套符合时代要求的党员干部考评系统。

（2）实行民主集中制，其中最重要的一环就是制度，因此，必须建立起科学的民主决策制，这也是新的时代背景下国企基层党组织加强建设的一个迫切需要完成的任务。要更新决策观念，民主、集中平衡需把握好；要进一步加强决策能力，对制度进行完善和优化，健全与时俱进的决策制度，如信息反馈制度、失误追究制度等；要进一步加强监督，净化决策的环境，稳步扩大监督主体，如，加强职工监督、同级监督、媒体监督等。

二、完善国企党员团队的教育工作

十八大报告明确：“以提高思想素质、增强党员党性为重点，完善和优化党员队伍教育引导工作”。事实上，这也是新的时代背景下国企党建工作的重点。

（1）立足岗位职责，构建党员争先创优机制。2016年，党中央组织全国的党委、基层党组织和党员中间展开了一系列争先创优主题活动。活动将建立党员示范岗、党员责任区等一系列好的做法用制度的形式固定了下来，并以企业党员立足本职工作，构建争优创先的机制为指导。这种机制成为党员工作的内在动力，依靠这种机制，国企党组织的日常工作也能更好地开展。

（2）善于从优秀的年轻员工中发掘新生力量、发掘新党员同志。党是否发挥效用和能量的大小，客观来看是由党员的多少和是否优质直接决定的。十八大要求“要增加优质党员的数量，就要积极主动得发掘年轻员工、农民、工人、知识分子中的有为青年，作为后背党员资源”，这为国有企业党组织储备优质党员提供了重要指导。严把入口关，并在思想上加强教育，对于企业各岗位的先进的进步青年，要成熟一个发展一个，充分吸收到党的队伍中来。尤其需要强调的是，国企党委同时要控制发展规模，发展不能过度，并做好公正、公开与公平。

（3）严格党内组织生活，民主评议的制度要一直秉承。提高党员团队的素质、强化党组织的科学化运营是国企党组织的日常基础活动。十八大要求，共产党员的思想政治状况必须定期民主评价，并形成相关机制。这其实也对党员的民主权利以及企业党组织生活等制度的完善提供了纲领。此外，群众评议和党员互评工作，也应该而且必须在广大职工群众的监督下展开，以此来公开党组织的生活制度。

三、不断强化党风建设，维护广大职工的利益

十八大提出了“以服务人民、服务群众、全心全意做好群众工作为首要目标，加强建设基层党委向服务型组织推进”的要求，有利于党委强化服务群众功能。这就要求推进基层党委建设工作时，必须把广大职工的根本权益和团队利益作为根本立足点。

（1）国有企业党建的终极目标是完成一个服务型党组织的设立。而一个服务型党组织的成功设立，最根本的点就是为广大职工群众做好服务。当前，基层党组织的职能主要是在管理方面，未来应把职能逐步转移到服务方面。国企党委要适当展现其领导力、影响力和稳固的核心地位，促进组织和职工之间建立一个和谐稳定的劳动关系。

（2）国有企业党委建设的根源是服务职工群众。事实上，密切联系群众一直以来都是中国共产党执政的一个最大的优势，也是我党在不同历史时期取得成功的关键所在。

（3）做好群众工作，不断提升服务群众的能力。广大党员干部必须以人为本，律己廉洁，为民谋利，牢固树立责任意识和大局意识，把职工群众的疾苦和呼声放在首要位置。抓好这些关键点，有助于全体党员特别是党员干部坚持以人为本，执政为民，企业党组织才能带领企业更好更陕发展。

四、将企业文化作为党建文化发展的依托

悠久的党的建设与优秀企业文化合二为一，既能优化企业党组织的工作，又能展现出党的建设的长处。从一定程度上看，党的建设文化对广大员工和群众的号召力大大加深。从企业文化方面看，企业文化在精神、观念等层面都在企业中有载体，与党建文化融合以后，有更便于职工特别是职工党员接受，两者殊途同归。国企里吃苦耐劳、拼搏奉献等主要的精神，也是国企党建工作和提高党员基本能力所迫切需要的。这两种优秀的文化融合在一起后，无疑能更贴近职工党员和广大群众的生产经营实际，为企业生产经营和改革发展提供强大的精神力量。

总之，作为控制我国国民经济命脉的国企，必须通过不断提高党的建设能力，不断优化党的建设路径，进一步加深党的建设的效果。党组织通过自我建设后，要给国企提供思想上和精神上领导，以及与时俱进的改革发展观念。党组织还应该发挥出特有政治优势，更好地凝聚广大职工群众，调动他们的工作热情和创新能力，引导广大职工把国企的壮大当成奋斗目标，在实践中，不断进步，持续增强工作效率，体现出国企在国民经济中的控制地位，体现出国企在我国市场经济里的主导地位，促進我国经济的又好又快发展。

（作者单位：福建省汽车运输有限公司长乐分公司）