新时期军队基层管理优化的思考

郝坤坤 郭展郡

[摘 要]在新形势下，抓好基层管理是使军队能够始终保持强悍战斗力的重要保证，基于此，部队各级管理者需要找到优化管理基层军队的各种方案，以此来确保部队能够始终保持在良好状态。本文为新时期军队基层管理优化提出了更新思想观念、完善制度建设、改进管理方法和做好素质培养等四项方案，并进行了相应的说明和阐释。

[关键词]新时期；军队；基层管理

做好部队的基层管理工作是培养高度纪律性军事人才的基础，也只有这样才能保证基层军队可以始终保持优良作风。在管理的过程中，管理者需要从士兵的思考方式出发，找出提升其思想认识力的相关方法，并根据基层军队在管理过程中出现的新情况和新问题随时创新优化管理方法，只有这样才能真正适应部队建设发展的需求，从而使部队能够不断适应新时代的发展需要。

一、更新思想观念

1.重视信息技术的作用

现如今快速发展的信息技术已经成为了提高军队基层管理效益的重要手段，部队只有充分利用信息技术才能适应新时代发展需要。这要求部队必须在具体的管理方式上做出改变，这体现在部队需要依靠武器装备发展程度、运行信息化技术开展智能管理和通过信息传播实现高效管理等几个方面。

2.树立以人为本的观念

新形势下军队官兵在人生观、世界观和价值观的取向上呈多元化特点，这要求管理者要通过以人为本的管理观念实现从管到育的转变，这需要通过教育启发官兵思想觉悟、通过服务融洽官兵之间的关系、通过相互尊重实现官兵团结来完成。

3.形成法制至上的观念

法律法规是实现军队管理工作有序发展的保证，只有使其保持严谨的科学性、严厉的规范性和严肃的权威性才能达到依法治军的管理目标，这需要通过依法开展管理决策、依法开展管理指导和依法落实管理条例来实现。总之，部队各级要从思想上树立起法治思想，一切开展部队建设的工作都要依据法律法规来执行，以此来保证部队中始终能以军事法规开展管理工作。

二、完善制度建设

1.完善官兵激励机制

激励机制是提高官兵工作积极性的重要保障，其重点是要充分考虑广大官兵的思想情感，并通过情感激励来激发官兵产生努力工作的内驱动力，从而在最大程度上挖掘其内在潜力。这需要在基层部队在用人机制、官兵工作评价体系、奖惩制度上加以完善，只有这样才能使部队激励机制发挥最大作用。

2.完善官兵约束机制

依法治军是新时期军队建设的一项基本要求，各级军事管理者都拥有一定的职务和权力，但这也意味着其需要承担相应的管理责任。为了达到依法治军的目的，管理者需要通过依法确定管理者的责任和权力、明确管理者的管理范围并制定相应的责任追究机制，以此来确保部队约束机制可以真正维护各级官兵的权益，从而使约束机制能够为依法治军提供有力保障。

3.完善官兵监督机制

良好的监督机制是提高部队管理效益的关键，以此来促进管理工作落实，能够确保部队管理达到高效、有序的工作状态，这样也可以使管理不会因疏忽大意而发生差错。这需要部队各级管理者通过明确监督机制的目的与原则、并创新监督机制的管理方法和加强预先监督的意识来确保部队始终能够在正常情况得到高效运转。

4.完善官兵评价机制

良好的官兵评价机制可以使部队全面检查、分析和总结个阶段的工作情况，从中总结经验、找出管理中的不足并加以改进，并对优秀人员给予奖励和表彰，这样可以有效激发部队官兵的事业成就感。这需要通过找准评价指导思想、明确评价内容和评价顺序及确立量化评估机制的方式来促进评价机制得到完善，以此来使整个部队军事管理的效益实现质的提升。

三、改进管理方法

1.使管理更加人性化

人性化的部队管理需要加强部队中的民主性，这样可以使有能力、有条件的底层官兵参与到管理工作之中，实现官兵互助、互相监督，从而有效激发士兵工作热情度，使官兵间的关系更加密切。这需要部队将党组织组织起来、并发动驻地周边群众进行监督同时履行好自身职责作为条件，以此来促进民主带兵的实现。

2.使管理更加开放化

部队文化是是部队价值观和道德观的集中体现，是凝聚官兵产生创造力和战斗力的思想源泉，其能够通过约束人、引导人、熏陶人和塑造人的方式使官兵在潜移默化中自觉地形成维护部队秩序和接受教育的良好风气。这需要部队充分发挥出军营特色文化的陶冶功能、生活文化的教育功能和军营管理文化的养成功能，使官兵更加热爱军营、维护军营，从而确保部队凝聚力得到进一步加强。

3.使管理更加科学化

科学的对部队进行管理是使各级官兵能够具备良好心理素质的重要保证，管理过程中，必须采用科学的管理方式才能使官兵在良好的心理状态下充分调动自身的积极性、主动性和创造性。这需要部队各级管理者在管理的过程中加强舆论引导、调控管理规范、控制从众心理，这样才能将官兵的不良心理消除在萌芽状态。

4.使管理更加综合化

综合化的部队管理方式需要部队在党和各级首长的指挥下，充分调动各方面的力量，利用多种管理方法和途径，发挥整体效力，形成管理合力，从而实现对对部队的高效管理。这需要各级管理者从基层抓起、做好工作指导、实现部队整体治理手段的结合、通过政治、思想、法律和行政的各种手段来确保部队实现高度稳定和有效统一。

总结：综上所述，本文集中研究了行使其开展军队基层管理优化建设的相关方案，通过研究发现，利用本文所列举的优化方法可以使部队取得确保部队始终能够在正常情况下得到高效运转、使整个部队军事管理的效益实现质的提升从而确保部队实现高度稳定和有效统一的良好效果。希望本文的研究可以使軍队基层各单位更好地开展管理工作，为国家强军目标的早日实现做出贡献。

参考文献：

[1]刘旋，李红光.基于军队基层管理课程教学的思考[J].科技展望，2014（22）：58.

[2]李应华. 新时期军队基层管理优化研究[D].中南大学，2012.